“父母持證上崗”有必要嗎

#“父母持證上崗”有必要嗎#

“父母持證上崗”正在成為現(xiàn)實。浙江計劃2021年秋季學期開始，將在浙江數(shù)字家長學校試行家長學習積分制，待時機成熟時在全省推行。你怎么看？

@一粟bot：沒有人天生會當家長，選擇成為家長是一個人的自由，成為一個合格的家長是一個人的責任。

@Ninicoooo：應該在生孩子之前就考這個證，為成為合格的父母提前做準備。

@那杯鮮百香雙響炮是本大王的：感覺不是很有必要，理論跟實踐是有區(qū)別的，這個事情沒辦法以某種標準進行衡量。

@一粒奮斗的麥子 ：不支持，家長帶小孩本來已經夠忙的了，哪還有時間考證？有這個時間不如多陪陪孩子，而不是流于形式。

#如何看待餐廳掃碼才能點單的行為#

如今很多餐廳必須掃碼才能點單，強制消費者關注公眾號。對于這種行為，你怎么看？

@三文魚上的芥末：像我這種“社恐”的人還是可以接受的，如果我點得慢，服務員站在旁邊我會不好意思。

@菜芽兒fighting：感覺商家就是想通過這種方式給自己的公眾號引流，但是這種強扭的瓜能甜嗎？

@我的卡羅拉與雅閣：有的老年人沒有智能手機，或者不太會操作，這種形式就大大增加了老年人就餐的難度。科技應該給人們帶來便利，而不是制造不便。

#工作中碰到的“神仙”領導#

你在工作中遇到了什么樣的“神仙”領導？你認為什么樣的領導才稱得上好領導？

@兔撕雞大老爺：我老板不僅風趣幽默，還很愛護員工，知道有個同事失戀了，就放了她兩天假。

@大沫和辣媽：現(xiàn)任領導讓人看到了優(yōu)秀女性的范本，工作上思路清晰，敢想敢做，還不提倡加班。

@心情要舒暢：我的領導知人善用，最關鍵是不拉幫結派，不油膩，知道怎樣才能發(fā)揮團隊的最大效用，能做事，能成事，大家的幸福感和獲得感都增強了。