時刻保持“小企業精神”

時刻保持“小企業精神”

——大企業小企業化，對市場的靈活反應，本質上都是為了保持“小企業精神”。

什么是“小企業精神”？它包含兩個方面的含義：一是創業精神。公司剛成立時，資金缺乏，環境惡劣，但創始人卻能緊緊地抱在一起，凝聚力與戰斗力是空前的，往往能爆發出無限的潛能。二是危機精神。小公司隨時都有失敗的危險，所以創業者總是兢兢業業，如履薄冰，這樣往往能在激烈的商戰中勝出。

所謂扭轉人生，不過是對工作極度認真

——想好好活，就得好好干。

人生的方程式由“能力、熱情、思維方式”三個要素組成，這是人生的正確思維。日復一日勤奮地工作，可以鍛煉我們的心志、提升人性。只有通過長時間不懈的工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。

一群人的成功，才是管理者最大的財富

——企業管理的核心，就是要為商業成功服務。

杰克·韋爾奇說“商業的本質是一項團隊運動”，短短一句話引出了組織管理和商業競爭性的本質。從這個角度看，真正能夠實現商業成功，本質是因為我們有通過管理團隊來實現組織高績效的能力，在組織層面有所貢獻，這才是管理價值的源頭。