朱斌：胸懷紅色理想，助力綠色發展

江镕

“胸前的紅花是開心，開心源于能以微薄之力帶領著一批同志兼同事們砥礪前行;手握的證書是壓力，壓力源于自認為做得太少不夠優秀;佩帶的獎章是責任，責任源于對未來和夢想的追求！努力！努力！再努力！”——引自朱斌微信朋友圈。

2021年6月29日，廣東省“兩優一先”表彰大會在佛山分會場隆重舉行，來自廣東柯內特環境科技有限公司的黨支部書記、董事長朱斌與其他107名黨員一同被光榮授予“廣東省優秀黨務工作者”稱號。

作為本次受表彰人員中，唯一一個來自環保領域、特別是來自于民營環保企業的黨務工作者，身佩獎章，面向黨旗，朱斌不禁心潮澎湃、感慨萬千。仿佛所有的艱辛前行，所有的砥礪奮進，在這一刻都得到了充分肯定和最好褒獎。無比激動，無上榮光。

朱斌說：“習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年‘七一勛章頒授儀式上發表的重要講話我始終銘記在心——‘新時代是需要英雄并一定能夠產生英雄的時代。中國共產黨要始終成為時代先鋒、民族脊梁，黨員隊伍必須過硬。我深知生態環境事業是條‘長征路，更需要共產黨員發揮攻堅克難、勇于創新的精神，而作為一名黨員，我愿意不畏艱難，身先士卒。”

感召革命精神，追求人生無憾

朱斌說他的理想信念其實來自于從小的耳濡目染，“我的父親是村里的支部書記，從小他就給我樹立了一個黨員的榜樣，讓我覺得成為一名黨員是一件非常光榮也一定要去爭取的事情。”

正是有了這樣一份理想信念、內在驅動，1996年在即將大學畢業前夕，朱斌光榮地加入了中國共產黨，從此他也一直以一名合格黨員的標準要求自己。

“當時的大學畢業生就業形勢還是比較寬松的，加上成績還不錯，在比較了幾個選擇機會后，我根據自己的專業來到一家知名國企工作。因為所處的行業效益較好、待遇優厚，一開始我的工資就比很多同期畢業生高，所以很多人很羨慕我，親戚朋友也都說這樣的一份好工作就好好干下去吧。”

但是四平八穩、一眼望到底的生活卻不是朱斌的追求，他總覺得自己還年輕，不能就這樣蹉跎歲月，而且當時正值世紀之交，經濟發展迅猛，機遇不斷出現，自己應該主動做些什么才不枉此生。

也是在這個時候，他和一位朋友聊起自己的想法，對方也是深有同感，他們都覺得要做就做有長遠意義、有科技含量、對社會有益的行業。

朋友的支持也讓朱斌有了更強的創業信心，他毅然辭去了從事4年的國企工作，開始籌備自己的公司。他們跑遍了近半個中國考察市場，都覺得環保行業發展前景不錯，于是一拍即合，共同創辦了廣東柯內特環境科技有限公司。

朱斌說，其實除了考慮公司發展，讓他決心成立環保公司的重要因素還有當時珠三角惡劣的環境狀況。

“我相信稍微年長一些的佛山人都會記得本世紀初當地的環境狀況——一根根大煙囪排出黑色煙霧，粉塵飄散在空氣中，彌漫著令人窒息的感覺;工廠排污管道里流出或紅、或黃、或白、或黑的污水，直排到河流中，臭味時常撲面而來。那時提起佛山的環境，幾乎所有人都在搖頭。”

痛定思痛，朱斌想，歐美一些國家也經歷過先污染后治理的道路，像萊茵河污染事件、洛杉磯光化學煙霧事件都曾給當地帶來嚴重影響，但最后這些國家都尋找到了適合自己的治理路徑。

“我堅信國外能做到的事情，佛山經過努力也一定能夠做到。只是完成這個任務的前提之一是需要一批環保公司投身于此，將改造環境視為己任。我從小生在佛山，長在佛山，理應為佛山更美好的未來盡一份責任。‘用科技為綠水青山做保障，這也是柯內特的信條之一。

可理想很豐滿，現實很骨感。雖然朱斌和伙伴們懷著滿腔熱情，付出種種努力，然而在柯內特成立之初，從全國范圍來看，環保都還屬于新興產業，市場尚未成熟，管理缺乏規范，很多人都抱著賺快錢、多盈利的想法，惡意競爭時有發生，這讓一直秉承遵紀守法、規范發展的柯內特的前行之路舉步維艱，朱斌也倍感壓力，到底該何去何從呢？

此時恰逢電視連續劇《長征》在中央電視臺播出，因為從小就聽父親講了很多關于井岡山的革命故事，所以朱斌也成了這部劇的忠實觀眾，看著看著，朱斌產生了一種醍醐灌頂的感覺。

“黨在井岡山時，其實也等同于處在‘創業狀態，困難重重，前途未卜。但為了履行崇高使命，紅軍官兵們不畏艱險、吃盡苦頭，用腳板一步步地丈量大地，留下了輝煌的歷史足跡。從這個意義上講，長征就是一場信念之旅。既然黨在那么艱苦的條件下都能扭轉頹勢，轉危為安，帶領紅軍闖出來，那我們怎么就做不到呢？”

于是朱斌帶領團隊馬上行動，拉著一大箱樣品出門跑市場。在全國各地跑了一個多月后，成功贏得了第一批客戶，打響了“開門”紅。

之后，隨著黨和政府一系列關于生態環境的指引文件的出臺，環保產業的市場越來越規范，前景也越來越明朗。這讓朱斌更加堅定了當初的理想信念，他覺得自己的選擇沒有錯，柯內特的方向沒有錯，深耕在環保領域，服務于家鄉父老，一定會“守得云開見月明”。

肩負時代使命，爭當業界典范

“‘井岡山精神帶給我們的一個重要啟示就是不能墨守成規，要敢于走新路。而對于環保領域來說，走‘新路不應該僅僅是產品的更新，更需要商業模式的創新。”

正是有了這樣的主導思想，20年來，柯內特以‘讓人民生活更加幸福美好為目標，以不斷改革創新為驅動，共經歷了四次重大轉型，從最初的做代理銷售、工程安裝、系統集成，到提供環境與城市智能解決方案，再到如今的整合環保大數據。在每一次轉型中，柯內特團隊都會在主動研判新形勢后，及時作出布局調整。

朱斌說，柯內特在發展過程中，一直有兩大“法寶”，一是始終抓住技術創新這個“牛鼻子”，每年投入的研發費用占營業額的16%，并且持續加大;另一個就是積極地“站在巨人的肩膀上看世界”，也就是博采眾長，多向成功企業學習借鑒。

初創開始，柯內特邁出的第一步就是代理臺灣的一種水質檢測儀器。“一開始做代理，公司確實是想著先賺點錢。但通過與市場接觸，慢慢就把學習行業經驗放在了第一位，因為發現不斷學習，不斷提升才是企業發展的關鍵。”

的確，朱斌是一位很善于學習的企業領導者。沒有環保類專業背景的他，能在一個此前并不熟識的領域取得今天的成績，與他刻苦鉆研、努力求索的精神密不可分。

他將合作伙伴、競爭對手都視為學習對象，向同行學技術，向市場學經驗，不放過任何一個學習的機會。

有些時候去參與投標，雖然事先知道中標無望，他也會認真準備，積極參與，為的就是能有個嶄露頭角的機會，在行業內多贏得一些知名度;有些時候進行業務合作，明明一早清楚無利可賺，他也會承接下來，真誠服務，為的就是能和甲方企業有機會交流溝通，多獲取一些行業經驗。一次在公開場合，一位柯內特的老客戶就曾真心表達對朱斌這種行為的贊賞，他說：“朱總是第一個跟我見面談了幾個小時卻不談業務的人，我能感受到他的真誠，也佩服他的好學。”

正是這份大巧若拙，使得朱斌厚積薄發，在最短時間內對行業、市場以及產業有了全面而深入的了解。

在柯內特的發展歷程中，必須提到的另一個重要合作伙伴是IBM公司，雙方的合作開始于2013年6月底，至今已有9年時間。在這9年間，作為行業巨頭，IBM公司為柯內特“站在巨人的肩膀上看世界”提供了更廣闊的舞臺和更嶄新的視野。

在2012年前后，柯內特在發展過程中遭遇到人才和技術的瓶頸，而當時也正值互聯網產業快速崛起時期，于是朱斌他決定提前布局，逐步向環保大數據服務公司轉型。但應該將哪里作為突破口呢？就在彷徨之際，同樣準備在環保產業互聯網領域進行戰略布局的IBM公司拋來“橄欖枝”，表達了合作意向，但合作前提是柯內特必須先支付250萬元的軟件許可費用。

250萬元并不是一個小數目，特別是合作前景難以預料，因而這也引發了柯內特內部的一場“震蕩”，大家激烈的討論中不出所料的以反對聲居多。最終朱斌的一番話穩定了局勢，“現在我們亟待尋找新出路，如果合作失敗，就當這個項目打了水漂;而如果合作成功，可以讓我們的業務成功轉型，那未來價值是不可估量的。所以我們要和IBM合作，哪怕有一定風險。”

雖然表面上顯得很鎮定，但其實朱斌的心里也很忐忑，一旦合作失敗，不但250萬元打了水漂，大家的心態也會受到很大影響，對公司會造成不小打擊。所以當回憶這段往事，朱斌說至今他都記得那種“備受煎熬”的感覺。

好在幸運之神眷顧了朱斌和柯內特，從2013年進行合作開始，IBM將“智庫”的作用發揮得淋漓盡致。每年都有數批專家從北京、美國、歐洲等地飛到佛山，與柯內特員工一起梳理新產品、研發新技術、探討行業價值，提供創新思維培訓。

作為合作方的代表之一，2015年，朱斌還應邀赴美國參加了IBM舉行的萬人技術大會。親臨現場的朱斌近距離見識到了世界500強企業的核心競爭力，也對企業管理有了更深刻的理解和體會。

借力IBM先進的物聯網、移動互聯和大數據技術，柯內特逐漸轉型為一家綜合大數據服務公司，既服務于環保企業，也服務于政府和下游的工業企業，在互聯網+蓬勃發展的大背景下煥發出新的活力。

如今，柯內特已開發出包括“貓頭鷹”“犀牛鳥”“巡城馬”“白海豚”“八爪魚”等在內的多款非接觸式監管類產品，它們立足于污水治理、廢氣排放等領域，致力于提供先進、多元的環保產品和服務。

其中，2012年推出“貓頭鷹”大數據智能監管系統，并于2017年獲評廣東省十大大數據應用示范項目;2014年核心產品和算法模型獲國家專利;2015年，推出“犀牛角”移動大數據產品，數據質量和安全保障體系正式建立;2016年成立柯內特大數據研究院，成為全行業內首家提供全產業鏈大數據服務的環保企業;2017年推出“巡城馬”移動空氣質量監測大數據產品，適用于多種復雜的空氣監測場景;2019年，發布“白海豚”和“八爪魚”產品，與中國信息化發展研究院共同建立起“環保大數據產業促進中心”。同時連續五屆受邀參加了國內環境大數據尖端峰會，并發表講演，成為國家生態環境部及廣東省經信委環保大數據試點項目單位。

作為生態環境大數據先行者和環境與城市智能化大數據服務提供商，如今柯內特的客戶已經遍布全國，這家植根廣東，但志在四方的企業始終為守護綠水青山、為建設美好家園不斷貢獻力量。

勇擔社會責任，奮勇沖鋒向前

有人覺得，黨建是政府部門才需要的工作，和企業關系不大，但作為民營企業的黨支部書記，朱斌始終卻認為，只有基層黨組織強大了，企業才能強大。他不僅自己以身作則、吃苦在前，還非常重視團隊建設，積極培養和吸納優秀員工成為黨員，為企業發展和社會公益發光發熱。

說到柯內特的企業文化，必須要再次提到“井岡山精神”，這份精神也深深融入這家企業發展的日常當中。從2009年開始，柯內特就啟動了“三上井岡山”計劃，也就是每隔五年時間在井岡山上舉行一次“團建”活動，在學習井岡山精神的同時，對公司過去五年完成的工作情況進行歸納總結，并對未來五年戰略發展進行宣講發布。而參與這項活動的員工也從最初的20多人壯大到現在的130多人。參加過活動后，不少年輕員工主動申請入黨。如今柯內特黨支部共有黨員23名，占到了員工總數的16%。

同時柯內特嚴格落實“第一議題”制度，將黨課融入黨員個體成長過程中。打破以“講”為主的傳統，鼓勵黨員開動腦筋熱烈討論，還邀請非黨員旁聽，在相互交流和啟發中尋找破解企業發展難題的鑰匙。

所以柯內特成立黨支部8年來，培養出數名“廣東省非公經濟組織黨員標兵”“佛山市優秀黨員”“桂城街道優秀共產黨員”，朱斌本人也榮膺“廣東省優秀黨務工作者”。

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。”當柯內特的事業步入正軌后，朱斌就經常帶著黨員和其他企業員工熱心參與社會公益事業，傾情付出，發光發熱。

一次，朱斌來到佛山市南海區九江海壽小學參與助學活動，當看到這里依然使用著陳舊的教室和落后的設備時，他的內心被深深觸動了。隨后，他發起設立了“托起明天的太陽——柯內特獎教獎學基金”，對表現優秀和需要幫扶的學生、教師和家長們進行獎教獎學。目前該基金已累計支出50余萬元，名義上雖為柯內特公司黨支部進行捐贈，但實際上均為朱斌個人出資，并未動用公司資金。

在廣東省“萬企幫萬村行動”中，柯內特與云浮的貧困村結對，進行一對一幫扶，開展精準脫貧，參與關懷慰問貧困戶、修建山路安全護欄等行動。同時柯內特還多次參與和組織開展環保公益活動，得到市民的一致好評。

特別是在2020年初新冠肺炎疫情爆發期間，在朱斌和黨支部的帶領下，柯內特全體員工眾志成城，在24小時內開發并上線“企業復工復產大數據智能監管系統”，既創造出系統平臺上線的最短時間紀錄，也幫助佛山成為廣東省第一個對醫療機構污水治理全過程進行大數據分析的地級市，用實際行動踐行了生態環境人的初心和使命。

這套系統每日定時向生態環境部門提交實時數據和分析評估報告，幫助政府快速、高效、精準地進行監管。在2020年疫情開始后的一個月內，柯內特又連續開發出兩款大數據防疫系統，無償助力本地政府防控疫情，彰顯出雄厚的技術實力。而在2021年的二次戰“疫”中，柯內特研發的醫療廢水監測、處理系統已在佛山多個醫院開展運用，極大地保障了人民群眾的健康和安全。

朱斌說，面對疫情，很多人會覺得恐慌，會想到退縮，但我是共產黨員，沖鋒在前，責無旁貸。

“正如習近平總書記所言，偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。柯內特現在所處的，正是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。但越是在艱難的時候、緊要的時候，越是要發揮好‘黨建引領的作用，通過開黨會、學黨史進一步培育員工的艱苦奮斗精神、堅定發展信心，把政治優勢、組織優勢轉變為企業發展動力，接下來才能走得更好、走得更穩。”

想當年，意氣風發，青春年少;現如今，兩鬢微霜，步入中年，但對于朱斌而言始終不變的是那份初心、那份情懷。

他說：25年前入黨時，我從沒有想過可以獲得被頒發“七一勛章”這樣的榮譽，這是一種鼓勵，也是一種鞭策。當年的長征就是一次“播種”，影響了很多人，帶動了很多人。在柯內特內部，我也愿意做一個“播種人”，影響和帶動更多的人服務群眾、回饋社會。