沈麗新
我的朋友圈里有很多非常優秀的教師,我最喜歡其中的三位:杭州的鄭英老師、鄭州的李迪老師、上海的顧文艷老師。我愛看她們的朋友圈,愛看她們的照片與文字。鄭英老師的辦公室布置得舒適溫馨,教室整潔亮麗。她還料理得一手好家務、做得一手好菜。李迪老師端莊素雅,早讀《孟子》,午誦《詩經》,還報考心理咨詢師和營養健康管理師,每次曬出來的早餐真正秀色可餐。顧文艷老師熱愛花草園藝,家里的小花園四季芬芳,她愛在靜夜里練書法,一撇一捺飄逸瀟灑。她們三個都是很“厲害”的教師:擁有特級教師稱號、正高級職稱,著書立說,獲獎甚多,不斷被邀請到各地開講座……
但她們最厲害之處,還不是這些外在的榮譽——她們全都是讓學生發自內心信服的好老師,是真正讓人“觀之可親”“見之忘俗”的美好女性,同時也是讓學生“觀之可親”“見之忘俗”的好教師。
“觀之可親”“見之忘俗”這兩個詞來自《紅樓夢》第三回:黛玉初次進賈府,外祖母抱著她痛哭之后,命她見過家里的幾個姑娘。黛玉一時來不及分辨,只記得一個“觀之可親”(迎春),一個“見之忘俗”(探春),一個“形容尚小”(惜春)。我被前兩個詞深深打動,后來成為教師,逐漸把這兩個詞語視為自己應該具備的專業形象,并朝著這個方向不斷修煉。
一、做一個讓學生“觀之可親”的教師
要想令人“觀之可親”,當然要注意自己的形象與言談舉止。學生覺得教師是否“可親”,與外貌并沒有直接聯系。他們在乎的是老師是否有溫度、能親近。
衣著與儀容要潔凈得體。其實,任何大方、干凈的衣服,都適合教師。愿意的話,女教師可以化個淡妝,灑點香水則更美妙了。同時,我覺得要特別注意鞋子和頭發。有的教師因為工作忙,皮鞋常常一層灰,運動鞋看不清原來的顏色,頭發油膩膩地塌在頭皮上……這樣的形象是不符合“兒童成長范本”的。有些孩子衛生習慣差,教師就該向他們示范潔凈美好的魅力,耐心地幫助這些孩子養成良好的衛生習慣,讓他們建構起對美的終身追求。
要主動對學生多微笑。有時候聽完公開課,我會聽到學生在小聲評價:“今天有別的老師來聽課,我們老師終于會笑了。”也聽到朋友家的孩子說過:“老師平時從來不對我們笑。今天在公開課上的笑讓我覺得好假,是裝出來的。”一個只會在公開課上才對學生微笑的教師,學生是不會感受到其多少溫情的。
我很喜歡對著孩子們微笑,覺得微笑著的自己才是孩子喜歡的模樣。每天早上遇到學生,我會微笑著打招呼:“早上好!”放學的時候把孩子們送到校門口,一定微笑著揮手:“明天見!”
有一次向一個年輕同行描述:我送5班的孩子放學,回到教學樓,在樓梯上遇到6班的孩子。我對著他們揮手,微笑著說:“再見!周末開心!”直到長長的隊伍從我身邊走過。這個描述居然讓那個年輕教師深深“感動、慚愧”。
能主動為自己的欠妥做法道歉。人非圣賢,孰能無過。教師當然也常常會在工作中犯錯誤。也許是學科知識上的失誤,也許是處理學生問題時候的欠妥,也許是跟同事合作時候的疏忽……犯錯不可怕,可怕的是強詞奪理、推卸責任。
批評錯了學生,我一定當眾道歉:“對不起!剛才錯怪你了!向你道歉。”上課時候準備的課件打不開,也道歉:“對不起,老師準備工作不充分。耽誤大家的時間了,很抱歉!”放學的時候沒有關好窗戶,晚上下雨,導致語文老師放在窗口桌子上的作業本被淋濕了,我當著全班學生向語文老師道歉:“對不起,是我粗心!沒有檢查教室的窗戶是否關好。”我不會追究昨天晚上是哪個值日生負責關窗,而是自己主動承擔責任。文明的行為,是需要用文明的方式去影響、去潛移默化地熏陶,而不是用斥責的方式“逼著”孩子去養成。
恰到好處的肢體接觸。對于學生而言,教師一般都算長一輩的人——哪怕有時候年齡相差不是特別大。對于兒童來講,尤其會把教師與父母來對比。教師對待不同年齡的學生,可以保持一些恰到好處的肢體接觸,讓學生覺得師生關系的親近。對幼兒園、低年級小朋友,教師在表示祝賀、安慰的時候可以結結實實擁抱一下;對漸漸進入青春期的中高年級學生,教師可以摟一下肩膀、拍一下腦袋;對于進入青春期的初中生、高中生,擊掌、握手都是很合適的肢體接觸。
我的學生在一二年級的時候,很喜歡擁抱我,還喜歡用小腦袋在我衣服上蹭來蹭去說:“老師,你好香啊!”我會經常蹲下來跟他們聊天——保持我跟他們的視線在同一個水平線上。中年級以后,孩子們很少再主動擁抱我——他們也很少跟父母擁抱了。這個年齡段的孩子,教師如果再去擁抱,反而會令他們不自在。我會時不時來幾個“摸頭殺”或者拍拍肩,在跟他們個別對話時也會注意彎下腰。
二、做一個讓學生“見之忘俗”的教師
要讓學生“見之忘俗”,教師自然要有文化人該有的風度。教師要能讓學生感受到教師不庸俗、有品位,要能通過保持閱讀、持續學習,讓學生知道教師善于享受美、創造美。
要多讀書。北宋詩人黃庭堅說:“三日不讀書……對鏡覺面目可憎,向人亦語言無味。”美國總統林肯說過:“一個人要為自己四十歲以后的長相負責任。”清華大學附屬小學竇桂梅校長說:“讀書,是女人最高檔的美容品。”古今中外,許多人都相信“腹有詩書氣自華”。當然,“氣自華”只是讀書的副產品,是“腹有詩書”后水到渠成、自然而然的結果,而不是讀書的出發點,更不是刻意的追求。
要豐富自己的精神世界。教師的世界里不應該只有教科書和成績,應該有更豐富的一面。除了看書,運動、旅游、看電影、種花、練字、品茶、攝影……總有幾款應該成為教師的愛好。一個在工作之余潛心去享受美、努力去創造美的教師,自然會有著豐富的精神世界,并在舉手投足間自然流露出來。
管理班級要有格局。做班主任的經常面臨班級常規管理分數的得失,但不要動輒把“這樣做會被扣分”的話掛在嘴邊,那樣培養不出大氣的未來公民。教師應該去指導學生養成良好習慣,比如:保持自己課桌整齊,保持地面干凈,進餐時要讓自己看起來優雅,列隊時要節約大家的時間,在合適的時間做合適的事……學校里所有的檢查,目的絕對不是分數,而是提醒教師去幫助學生養成良好的行為習慣,一個有格局的教師也不會成天拿“扣分”說事。
與學生的互動要有邊界。有的教師上課的時候,忍不住要訴苦:我每天要上多少節課、要批多少本作業,回家還要做家務、帶寶寶。學生不是與教師精神平等的朋友,他們還沒有意識對接教師的壓力和憂愁。還有的教師上課的時候,會忍不住炫耀自己的孩子。這種“王婆賣瓜”的對象應該是自己的親友,而不是學生。教師是陪伴、引導學生成長的那個專業人士,自己個人生活中的“一地雞毛”不應該成為師生互動的話題。
每一個教師都是受過良好教育的成年人,應該是真正意義上的文化人。每個教師的臉上,也一定透露出自己這么多年讀過的書、走過的路的氣息。教師在人群中就該是那個卓爾不群的專業人士,而在學生面前,更該是讓學生“觀之可親”“見之忘俗”的成長范本。
一個讓學生“觀之可親”“見之忘俗”的教師,也一定會與學生締結美好的師生關系,學生會因為愿意親近這個教師,而努力去成為將來更好的自己。
(責 編 莫 荻)