基于地鐵司機職業(yè)要求與安全行車規(guī)范的幾點分析

李倫濤

摘要：本文主要分析了地鐵司機的職業(yè)要求以及地鐵安全行車規(guī)范，重點介紹了提高安全行車規(guī)范性的方法，這些方法不僅能夠克服現(xiàn)有安全行車規(guī)范中的缺點，而且具有多種優(yōu)勢優(yōu)點。通過對地鐵司機職業(yè)要求與安全行車規(guī)范研究，以期為地鐵的安全運營提供可靠的保障，創(chuàng)造出最大化的經(jīng)濟與社會效益。

關(guān)鍵詞：地鐵司機;職業(yè)要求;安全行車;方法策略

在我國社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的背景下，地鐵逐漸成為了大中城市交通運輸系統(tǒng)中的重要組成部分，不僅能夠方便城市居民的日常出行，也能夠帶動城市經(jīng)濟發(fā)展。對于地鐵的日常運營而言，地鐵司機的專業(yè)水平高低直接影響著地鐵運營的效率與安全性。基于此，文章對地鐵司機職業(yè)要求與安全行車規(guī)范進行分析，有著重要的價值和意義。

1地鐵司機職業(yè)要求

地鐵司機作為一個專業(yè)性極強的職業(yè)，對于從業(yè)者的多方面能力有著較高的要求，只有滿足地鐵司機的職業(yè)要求，才能夠準(zhǔn)許地鐵司機從業(yè)者進行地鐵的駕駛工作。同時，對地鐵司機職業(yè)采取高要求，能夠保證地鐵行駛的安全性，保障乘客與相關(guān)地鐵工作人員的安全。文章本部分將對地鐵司機職業(yè)要求進行分析。

1.1職業(yè)技能與專業(yè)素質(zhì)高要求

司機具有專業(yè)的操作技能以及高水平職業(yè)素養(yǎng)，是地鐵能夠高效、安全運行的最為基本的條件之一。在進行地鐵司機的選拔任用時，應(yīng)當(dāng)擇優(yōu)錄用，選擇具有高專業(yè)水平素養(yǎng)以及良好職業(yè)操作技能的人員，同時，還需要對司機進行上崗培訓(xùn)工作。開展培訓(xùn)工作，不僅能夠再次夯實地鐵司機的專業(yè)素質(zhì)能力，還能夠提高司機的各方面意識。在培訓(xùn)工作后，需要對司機進行綜合考核，對于考核不合格者，則應(yīng)當(dāng)不予聘用。

1.2心理與身體素質(zhì)高要求

地鐵司機除了需要具備高水平專業(yè)技能外，還需要擁有良好的身體與心理素質(zhì)，在進行聘用時，需要對司機的心理與身體素質(zhì)進行測試。心理素質(zhì)測試主要對司機在常態(tài)工作環(huán)境下以及緊急環(huán)境下心態(tài)進行測試，從而保證在地鐵出現(xiàn)緊急情況下司機能夠從容應(yīng)對與處理，提高地鐵運行的安全性。身體素質(zhì)的測試主要包括四個方面，分別為反應(yīng)時間測試、速度知覺能力測試、作業(yè)穩(wěn)定性測試以及雙手協(xié)調(diào)能力測試。反應(yīng)測試又可分為辨別反應(yīng)、簡單反應(yīng)以及選擇反應(yīng)測試，通過反應(yīng)時間測試，確保司機的反應(yīng)速度與反應(yīng)時間能夠符合地鐵駕駛標(biāo)準(zhǔn)要求。速度知覺是通過感知運動狀態(tài)并進行運動軌跡推測的一種能力，對速度知覺進行測試，必須要求司機的速度知覺在標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間內(nèi)，既不能過快也不能過慢。作業(yè)穩(wěn)定性測試是心理學(xué)上的一項檢查指標(biāo)，能夠檢測出司機能夠長期穩(wěn)定地進行操作與駕駛。雙手協(xié)調(diào)能力測試是最后一項身體素質(zhì)測試，也是地鐵司機必須具備的條件之一。具體的地鐵司機職業(yè)要求，如表1所示。

2提升安全行車規(guī)范性方法

在地鐵的運營行駛中，除了司機本身的因素，還有著較多的因素與條件會影響地鐵的行車安全，例如相關(guān)技術(shù)設(shè)備因素、氣候環(huán)境條件因素、安全管理制度因素等。文章本部分將對提升地鐵安全行車規(guī)范性的方法進行闡述。

2.1完善技術(shù)與設(shè)備

若在地鐵設(shè)備的安裝過程中存在不規(guī)范的操作行為，就會導(dǎo)致設(shè)備無法發(fā)揮其功能與作用，進而導(dǎo)致地鐵行車出現(xiàn)安全問題隱患。同時，若在應(yīng)用地鐵行駛的相關(guān)技術(shù)時，未按照技術(shù)的要求進行規(guī)范使用操作，也會導(dǎo)致技術(shù)無法充分發(fā)揮其效能，影響地鐵行車安全。因此，提高地鐵安全行車的規(guī)范性，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守設(shè)備與技術(shù)的按照與操作標(biāo)準(zhǔn)，并在日常的地鐵運營中重視設(shè)備的維護與保養(yǎng)，使設(shè)備能夠正常平穩(wěn)工作運行，發(fā)揮其應(yīng)有的功能作用，提高地鐵行車的安全性。

2.2制定應(yīng)急處理措施

氣候環(huán)境條件因素是地鐵在運營行駛中存在的不可控因素，例如雷暴雷雨天氣、大風(fēng)雨雪天氣等，都會對地鐵的安全運行造成巨大的影響。因此，在實際的地鐵運營中，相關(guān)工作人員需要時刻關(guān)注天氣環(huán)境條件與狀況，制定出符合實際的科學(xué)的應(yīng)急方案，避免因天氣因素對地鐵行車安全造成影響。除此之外，地鐵司機需要增強環(huán)境適應(yīng)能力，提高自身的操作能力與應(yīng)變能力。

2.3健全安全管理制度規(guī)范

提高地鐵安全行車規(guī)范性的一個根本方法是不斷健全完善地鐵行車的安全管理制度規(guī)范，包括地鐵車輛管理、工作人員管理以及乘客管理等，加強安全管理，提高相關(guān)工作人員的安全管理能力與素質(zhì)，提高乘客的安全乘車意識，最大化地減少地鐵安全事故出現(xiàn)的概率。同時，完善安全管理制度，還能夠?qū)⒇?zé)任落實到個體，從而保證整體地鐵行車工作的良好開展。

3結(jié)語

綜上所述，地鐵行車安全關(guān)系到乘客以及相關(guān)工作人員的安全，必須要加以關(guān)注和重視。地鐵司機與地鐵行車安全規(guī)范是影響地鐵行車安全的兩個重要方面，文章對此進行分析，對地鐵司機職業(yè)要求與地鐵安全規(guī)范進行研究，希望能夠提高地鐵運營的安全性。

參考文獻：

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[2]李明.地鐵司機職業(yè)要求及安全行車問題研究[J].中國科技投資，2017，（19）：256.

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