企業基層黨建工作的創新方法與發展

安慶東 謝鵬真 魏勇 蓋正督

摘要：企業要順應經濟發展的潮流，創新思路，完善工作制度和工作方法，努力提高黨建人員素質。要深刻認識黨的建設的重要性，積極發現問題，創新思路、創新措施。只有這樣，才能保證基層黨建人員在促進經濟發展中發揮積極作用，從而大大增強企業的市場競爭力。

關鍵詞：企業基層;黨建工作;創新方法

就目前的企業思想政治來看，員工們的思想體系還沒有很好的做到落實到位。因此，想要保證企業在飛速發展的過程中，做到有所保證，就得從基礎的思想理論和思想工作出發，以此來幫助企業實現繁榮。

一、企業基層黨建創新原則

（一）融入中心原則

在企業嘗試基層黨建工作創新實踐時，所有實施工作都必須集中在以企業生產發展為中心上進行開展，以避免偏離企業基層黨建創新工作的最初目標[2]。在企業的經營和發展過程中，盡管基層黨建工作必須要具有完整性和系統性，但在完成這些工作時，必須將融入中心的原則注入到實際生產的過程中，積極指導企業和員工的發展。因此，這也是企業基層黨建創新工作的首要條件和基本原則，堅持在企業運營和生產過程中融入中心原則。

（二）實事求是原則

實事求是的原則幾乎是任何事物發展都需要實踐的原則之一，因此，在企業的發展和進行基層黨建工作創新上，實事求是仍然是一項重要的原則。因為企業發展是一個有機整體，這其中包含了很多元素，我們在企業基層黨建創新進程中，微小的變化和調整都將深刻影響企業發展的其他因素，所以我們必須堅持實事求是原則，根據實際情況，以更好地開展基層黨建創新工作。

（三）繼承與創新原則

在過去的時間里，企業在內部發展進程中的遭受了長期的考驗，最初形成的基層黨建工作已經形成了專有的體系，要想輕易的動搖傳統是一項艱難的任務，但是，為了更好的開始基層黨建創新性工作，我們可以繼承企業在原有基礎上黨建工作好的部分努力消除一些不科學、不合理的因素，實現黨建工作的創新改革。此外，繼承和創新這一原則會讓企業基層黨建工作的創新變得更加有效和現實，這一原則創造的價值值得我們注意。

二、基層黨建工作創新實踐分析

（一）引入定位思想，精準開展工作

我們黨樹立宏偉目標，樹立偉大理論，進行系統改革的原因，與我們黨在多元全球化背景下對時代現狀的準確定位是分不開的。因此，我們應該在頂層設計中結合基層工作的一般經驗，重新定位基層黨建的目標人群。例如，在現代經濟社會的有限條件下，專業化已成為個人實現自我價值的主要途徑。這時，我們可以根據“人民群眾”的概念，按照思想意識建設的邏輯，建立一些具體的概念體系。在操作上，我們可以從職業開始，以職業類型為標準來定位社會群體，如大學生、農民、公司職員、公務員等。在明確定位工作對象的基礎上，有利于準確鏈接我黨制定的目標—工作對象—工作計劃，有效地開展了基層黨建工作。

（二）加強理論學習，合理選擇案例

新時代的基本特征之一是創新和發展。因此，基層黨建工作者要加強對新理論的研究。同時，要選擇一些與理論相匹配的實踐案例，如講好中國故事、講清楚我國現實、講清楚改革方案、講清楚實踐路徑等。以整體經濟理論為例，在宏觀層面上，其目標是實現本地市場與全球市場的經濟一體化。此時，它才能夠關系到人類命運共同體的目標。同時，我們利用“一帶一路”等具體案例對案例進行分析和論證。另一個例子是，中國夢作為中華民族偉大復興的目標，一方面與經濟一體化相對應。另一方面，在“金融+產業”改革方案的幫助下，我們有效地開展了“金融+產業”改革。此時，我們可以通過福利制度、扶貧等案例進行檢驗和實證。特別是在大眾創新創業的新氛圍下，對理論的清晰解讀和對實際案例的分析，有助于社會群體吸收創業、創新路徑和創新思維，并將其轉化為自身的創新動力和創新靈感。

（三）要把發展“互聯網+黨建”作為努力方向

（1）搭建技術平臺?！盎ヂ摼W+黨建”需要充分利用移動互聯網、大數據等強大技術支撐。建立管理平臺，管理基層黨的建設工作，建立一個信息平臺推動基層黨員獲得最新信息，并建立一個基層黨員的教育和培訓平臺，還開展黨內學習。此外，還可以實施一個類似于基層黨員健康管理的平臺，通過打造多元化平臺，可以從多角度、多方向構建移動互聯網時代背景下基層黨建工作的新格局。（2）準確落實功能。當今的基層黨建工作需要的是構建一個服務性、學習性、交互性、管理性，可以具有黨建信息化管理平臺。通過這個平臺，黨員可以建立實時事件提醒推送，并在線提供群眾和社會志愿服務，讓黨員在虛擬網絡發揮最大的作用，實現基層黨組織工作的信息化，在一定程度上促進黨的發展，工作影響力不斷擴大。（3）重視服務版塊?！盎ヂ摼W+黨建”需要把當前的黨建工作與信息化建設結合起來，才能突出黨建的特點。在“互聯網+黨建”分類中，我們可以形成聚焦新聞焦點、黨員特色和個人中心的核心論壇。此外，還必須安排體現黨員風采和黨員學習管理特色的展覽。主次分工，可以讓基層黨組織能夠積極有效地開展工作，不僅有利于黨支部信息的統計，還有助于提高黨員自我管理的方便性。通過展示黨員風采，群眾可以了解黨員生活的多樣性，并參與交流。

（四）確立精細化的思想政治管理目標

企業文化與思想政治工作的辯證關系是：企業文化是思想政治工作滲透到企業經營管理的極好載體，可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感;思想政治工作多年來積累的豐富經驗，可以為企業文化建設的健康發展提供思想動力和政策導向企業管理者應該對手下的工作人員樹立思想體系，只有思想體系做到位，在工作量龐大的整個環節中，工作人員才能做到落實分解，把握基礎的控制。只有通過這樣的落實解決，企業員工們的整體思想才能做到不滑坡，員工們的政治態度才能更加堅定有效。通過這樣的思想政治管理目標的確立，可以保證員工在工作的時候更加輕松，有效的保證員工們的思想不滑坡，推進企業的穩定增長。

結束語

綜上所述，企業基層黨建工作對于企業的發展以及提升企業經濟效益和競爭力都具有重要的作用，做好企業基層黨建工作是每一個企業發展過程中的重點工作。隨著社會經濟的不斷發展和進步，企業基層黨建工作也面臨著新形勢和新要求，企業必須要加強對基層黨建工作的重視，加強基層黨建隊伍的建設，提升基層黨建工作的創新能力，強化管理與監督，從而保障企業基層黨建工作在企業發展過程中，能夠更好地發揮其自身的價值和作用。

參考文獻

{1]劉曉輝。企業基層黨建政工工作的創新與發展探討[J].辦公室業務，2019（13）：15.

[2]胡建華。國有企業基層黨建工作不足及創新對策研究[J].智庫時代，2019（25）：26+34.