企業紀檢監察工作的應用

邵恒玉

【摘要】隨著我國經濟的快速發展，國民生活水平和質量得到了顯著提升，物質文明水平得到極大豐富，但在精神文明方面還做的不夠，還有很多的短板需要繼續提升和改善，特別是對于遵紀守法、合規經營上存在與物質建設相脫節的情況發生，這就需要從根本上建立紀檢制度，深化國家法制，深入思考，特別是國有大中型企業，要從企業實際出發，做好紀檢機制，深入研究國有企業體制下的監督合規經營，并針對各類可能出現的問題做好必要的防范和建設性機制創新，為國有企業的平穩、健康、可持續發展添磚加瓦。

【關鍵詞】企業紀檢;紀檢監察;問題分析與應用

隨著我國社會發展水平的不斷提高，企業在推動新時期經濟發展中所發揮的作用也越來越大，尤其是在世界經濟多元化的發展背景下，加強企業紀檢監察工作開展，對企業的持續發展有著至關重要的作用。只有不斷完善企業管理制度，積極面對企業在經濟發展中遇到的問題，才能實現企業運營經濟效益最大化，更好地促進社會穩定發展。

國有企業改革進入深水區，各種問題和挑戰并存，這當中不乏各種誘惑。基于此，企業紀檢工作需要跟上時代發展的步伐，建立合理的監督、監察機制，完善企業合規管理制度，推動企業在改革和創新過程中的持續健康、穩步前行。

一、我國企業紀檢監察工作過程中存在的問題

1、制約機制和監察地位不完善

在國有企業的改革和發展過程中，權利的集中方便辦大事、辦實事，但同時也容易滋生腐敗問題，主要表現在上層領導干部獨斷專行，將個人意愿凌駕于企業發展戰略之上，更有甚者濫用職權，造成國有資產的流失，甚至是嚴重犯罪，造成的最直接后果就是企業良性發展受阻，企業聲譽下降。究其根本，是企業的紀檢監察制度不夠完善，沒有從根本上將企業干部約束起來，企業干部權力過大，沒有行為約束，或者“上有政策、下有對策”，自認為聰明無比，觸碰企業底線甚至是走上犯罪之路。綜上，可以看出，我國企業在紀檢方面不夠完善，不能夠進行獨立判斷或者沒有獨立行使職權的能力，多數情況下依附于企業機構內部，難以實現對企業行為的監管，在部分企業紀檢機構更是形同虛設，難以有效起到監管作用。

2、一些干部整體素質不高

在全球化的背景下，我國經濟發展一路高歌猛進，但也受到資本主義市場的一些熏染，特別是一些國有企業干部，手握大權，加之缺少行之有效的權利監管，特別是接觸到一些富商或者成功人士，內心膨脹起來，意志薄弱，逐漸迷失了自我。工作上，追求物質享受和權利帶來的便利，想要利益又不愿意履行自己的職責，在生活上，奢華至極。企業紀檢工作的不健全，成為他們鉆空子的縫隙所在，腦中只有自己利益的最大化，貪污受賄無所不做。喪失了最基本的黨員干部的理念，思想意識不過硬，素質不高，造成廉政建設的不暢。

3、反腐倡廉工作的不順暢

反腐工作的開展不順是企業紀檢工作無法良性運作的一大原因。國有企業內部制約性差，企業對生產經營重視程度高，對于合規守法要求過于松散。他們甚至認為，腐敗現象十分常見，強制制止也不一定會受到好的效果，不如順應大潮。這種腐敗、消極的思想被廣為宣傳，在一定程度上，造成了紀檢反腐工作推動落實的困難。

二、新形勢下國有企業紀檢工作的應用策略

1、建立健全的制度管理和制約體系

對于國有企業的當前的不利局面，要從制度上落實不足，完善和修訂管理制度，發揮紀檢監察部門的獨立判斷能力，要從國家法律層面健全企業約束制度，實現規范化、系統化，扎實推進國有企業行為準則，切實將一切行動標準化、透明化、合理化。

2、切實服務企業創新、提升工作辦事能力

對于企業干部，要實施提醒干部自身工作職責，時刻警醒，不要觸碰法律底線。要充分發揮企業為人民服務和工作的職能作用，相互監督，在工作中完善自己的工作質量和工作能力水平。紀檢部門要時刻關注企業發展動態，要鼓勵企業干部創新工作，同時需要時刻提醒企業干部，合規守法，用好監督管理手段，既是保護干部又是教育干部，朝著可持續發展的方向前進。紀檢人員要充分利用好網絡以及輿論監督，從法律層面上考慮工作、彌補不足。

3、強化監督和考核力度

加強對企業領導干部的監督考核。一方面，我們可以通過信訪制度，合理收集企業群眾的真實想法，知道群眾使用正確的途徑反饋問題。另一方面，我們也要做好對群眾的保護工作，保證其人身安全。這些都是對企業干部強有力的監督和考核手段，讓企業干部時刻保持警醒。此外，紀檢部門要做好內部考核機制，建立適應于本企業的自我考評制度，讓國有企業干部對自己有一個充分的認識，把可能存在的貪污腐敗思想扼殺在搖籃之中。通過完善企業制度、實施監督、三方監督的方式方法來提高紀檢工作的實效性和質量。

三、結論

本文從我國國有企業工作中存在的一些貪污腐敗入手，深入思考了工作中存在的問題、缺點和不足。企業逐步實現形式的多樣化、投資主體方面的多元化，并且企業改革也在不斷深化，在這種情況下，企業應該更加注重紀檢監察工作，實現與時俱進。并對其中的問題提出了可行的解決方案，旨在通過紀檢工作的實施，對企業的持續健康發展做出一些貢獻，為企業的壯大提供一些新的思路。

參考文獻

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