建設高素質專業化干部隊伍

劉麗

摘要：建設高素質專業化干部隊伍，關鍵是通過思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練等途徑，提高干部隊伍的政治素養、理論素養、道德素養、專業素養等基本素養，鍛造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍。

關鍵詞：高素質;專業化;干部隊伍

辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，只有建設一支高素質專業化干部隊伍，才能確保黨的凝聚力、戰斗力和領導力得到充分發揮，才能確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心。做到“高素質”與“專業化”有機結合，要著力加強對干部隊伍的培養和錘煉。

一、加強思想淬煉

通過思想建設解決好總開關問題，是建設高素質專業化干部隊伍的關鍵性問題。要教育引導黨員干部用馬克思主義基本理論，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，有效抵御腐朽思想文化和各種錯誤思潮的侵蝕和影響，堅守共產黨人的精神家園。加強思想淬煉要重點強化三種意識。

1. 強化身份意識。我們黨從成立那天起，就把馬克思主義作為自己的指導思想，就把共產主義鮮明地寫在自己的旗幟上。作為黨員干部，必須增強黨的意識，把黨放在心中最高位置，對黨絕對忠誠，強化對黨的認同感、歸屬感，時刻以黨性原則要求自己，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。

2. 強化服務意識。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是黨的性質的根本體現。每一名黨員干部都要始終把人民放在心中最高的位置，把服務人民作為自覺自愿的行為，不斷增強服務本領，千方百計把黨的惠民政策落到實處，著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。

3. 強化責任意識。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。這“兩個謀”，精辟概括了我們黨的職責使命。每名黨員干部都要強化“守土有責、守土負責、守土盡責”的責任意識，牢固樹立“權力就是責任、責任就是擔當”的理念，切實提高履職盡責的思想自覺。

二、加強政治歷練

習近平總書記指出：“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位，有了過硬的政治能力，才能做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致?！备刹康恼文芰Σ皇桥c生俱來的，不是一蹴而就的，更不是一勞永逸的，而是在提升政治理論素養和應對風險挑戰過程中一步一步養成和提高的。

1.加強政治理論學習。引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，深入學習領會理論的核心要義、基本精神、實踐要求，增強政治意識，把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強政治自覺、理論自信、情感融入。

2.嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、黨性定期分析、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，引導黨員干部堅定理想信念，堅持黨的根本宗旨，堅定執行黨的制度和紀律，營造風清氣正的良好政治生態。

3. 堅持正確價值引領。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決反對和抵制關系學、厚黑學、潛規則等庸俗腐朽的價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、宗派主義，堅決反對搞兩面派、做兩面人。正確認識和處理公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，明大德、守公德、嚴私德，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。

三、加強實踐鍛煉

總書記指出：現在，我們一些干部最缺的是實踐經驗，培養高素質的黨員干部，基層歷練是基礎支撐，多崗位鍛煉是重要路徑。要拓寬和豐富各種形式的干部培養鍛煉渠道，提升干部在復雜環境中的抗壓能力、應變能力和攻堅能力。

1.加強干部基層歷練。 基層是加強實踐鍛煉的最好學校。把從家門到校門再到機關門的“三門”干部選派到基層一線尤其是矛盾集中的地方，如農村、社區及招商引資、征地拆遷、信訪維穩等一線任職鍛煉，讓干部在不同環境、不同地區、不同工作的對比中開闊眼界、開闊思維，使他們直面各種矛盾和問題，經受大事急事難事的考驗，在應對紛繁復雜的風險挑戰中強壯筋骨、磨礪品性、增長才干，培養處變不驚、堅韌不拔的性格，成長為扛得住挑戰、擔得了責任、完得成任務的可用之才。

2.加強干部多崗位鍛煉。打破區域、行業和部門界限，大力推進干部跨地區、跨條塊、跨領域交流任職。注重選派優秀年輕干部到經濟發達地區和經濟發展滯后地區掛職鍛煉，加大推進黨政機關、企業、事業單位之間的橫向交流，豐富干部工作閱歷，增加干部工作經驗、激發干部的創新能力，為重要領導崗位儲存大量的后備人才。

3. 完善干部培養選拔機制。黨的十九大提出：注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。按照這樣的要求，在實踐中要把基層經驗和實踐鍛煉作為選拔任用優秀年輕干部的重要環節，提高年輕干部儲備的含金量。

四、加強專業訓練

建設專業化的干部隊伍，必須注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。

1.提高干部的專業能力。加強對干部的專業培訓力度，搭建各類專業培訓平臺，打破干部的職級界限，按專業對應、崗位對應的原則，集中選調培訓某一領域內的各層級黨員干部，科學設置培訓內容和形式，選配專業師資力量，注重加強對干部的政治教育、專業領域內的政策法規教育和業務能力培訓，為各類干部提供具有政治性、前瞻性、實踐性和崗位適配性的專業能力培訓。引導干部提高自學能力，督促干部按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，自覺進行專業知識學習，努力把自己培養成行家里手、內行領導。

2.培養干部的專業精神。專業精神是專業能力在精神層面的升華，是充分發揮專業能力的精神引領和精神支撐。要堅持教育引導、行為規范、實踐養成相統一，培養干部的專業操守，規范干部的履職行為，增強干部的責任感和使命感，培養干部求真務實的工作作風和勇于進取、擔當有為、開拓創新的精神追求。

3.形成鮮明的用人導向。在干部選拔錄用和提拔使用等環節更加突出專業化要求，真正把政治表現好、專業水平高、專業精神強的干部用到合適的崗位上，為每個崗位配備最恰當的干部，把每個干部放到最恰當的崗位，做到量才用人、人盡其才。

（中共營口市委黨校 遼寧營口 115000）