企業(yè)政工干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力

周君鳳

摘要：在當(dāng)前的社會時期，我國諸多改革政策持續(xù)深入，同時，經(jīng)濟(jì)水平實(shí)現(xiàn)大幅度增長，從而市場競爭也愈發(fā)激烈。近幾年我國經(jīng)濟(jì)的大規(guī)模發(fā)展，企業(yè)的相關(guān)制度以及工作運(yùn)行體系也在進(jìn)行持續(xù)性的完善。在企業(yè)的建設(shè)過程之中，精神文明建設(shè)工作必不可少，企業(yè)的政工工作和黨建工作實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合，能夠成為其他領(lǐng)域工作的精神綱領(lǐng)，對于企業(yè)發(fā)展而言，發(fā)揮著極為重要的作用。并且政工工作和干部人員密不可分，要想企業(yè)政工工作實(shí)現(xiàn)效率最大化，就要加強(qiáng)企業(yè)政工干部的綜合素養(yǎng)以及工作能力水平，確保其能夠在企業(yè)工作中發(fā)揮出最大效果。本文主要針對此，深入分析并探討了企業(yè)政工干部需要擁有的綜合素養(yǎng)以及能力。

關(guān)鍵詞：政工干部綜合素質(zhì)能力

一、做好企業(yè)政工工作的原因

近幾年經(jīng)濟(jì)的大規(guī)模發(fā)展，促使市場競爭愈發(fā)激烈，從而企業(yè)在如此激烈的市場環(huán)境中，競爭力堪憂。在這種時代背景之下，相關(guān)企業(yè)不但要擁有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)能力，同時還要具備相應(yīng)的精神支撐。將企業(yè)政工工作和黨建工作實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合，從而對于企業(yè)思想政治教育以及員工思想道德素質(zhì)培養(yǎng)方面發(fā)揮著較強(qiáng)的引領(lǐng)作用，同時，對于企業(yè)精神領(lǐng)域的發(fā)展而言，擁有著極強(qiáng)的推動力。除此以外，企業(yè)政工工作落實(shí)范圍極為龐大，內(nèi)容也非常豐富，因此，要想更好地面對時代挑戰(zhàn)，相關(guān)企業(yè)就要做好提前性的工作措施，以此來增強(qiáng)相關(guān)企業(yè)在市場中的競爭能力，以及市場影響力。

二、企業(yè)政工干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力

2.1良好的服務(wù)意識

企業(yè)政工工作和黨建工作有著極為密切的關(guān)系，黨的主要任務(wù)就是為人民服務(wù)，從而相關(guān)企業(yè)政工干部也要將這一任務(wù)作為工作重心，積極地為人民服務(wù)。對于企業(yè)政工工作而言，相關(guān)干部要時刻保持平等理念，避免職業(yè)特殊而引發(fā)自身畸形的優(yōu)越性，以及優(yōu)越感，要對自身擁有正確的認(rèn)識以及理解。除此以外，從本質(zhì)上看，企業(yè)政工干部的最終目的就是服務(wù)人民效力企業(yè)。服務(wù)工作涵蓋諸多方面，例如實(shí)現(xiàn)自身職責(zé)最大化以及員工思想政治教育工作的高效完成，通過實(shí)際行動來增強(qiáng)員工的工作熱情以及積極性，努力解決員工所遭遇的問題與困難。另一方面，積極關(guān)注員工工作以及生活，對于家庭困難的工作人員，可以進(jìn)行相關(guān)的走訪慰問。更為重要的就是，要重視員工的精神領(lǐng)域，加強(qiáng)思想政治教育工作力度，確保其能夠堅守本心，堅守職責(zé)，在此基礎(chǔ)之上，起到一定的向?qū)ё饔茫M(jìn)而更好地進(jìn)行服務(wù)。

2.2較好的奉獻(xiàn)意識

企業(yè)政工工作和黨建工作聯(lián)系密切，主要目的都是服務(wù)人民，由此可見，企業(yè)政工工作需要較強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識，可以借助各種活動來進(jìn)行思想政治教育工作。在這種背景下，企業(yè)政工干部務(wù)必要具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，以此就可以更好地完成企業(yè)政工工作。相關(guān)企業(yè)政工工作人員地位等同于人民，并沒有高人一等。在以往的生活工作之中，企業(yè)政工工作人員自我感覺良好，自視高傲，情況普遍存在，從而歧視普通百姓，這種狀況就會導(dǎo)致政工工作無法高水平的完成，同時也破壞了企業(yè)和人民之間的關(guān)系。由此可見，在當(dāng)前背景下，務(wù)必要拋棄以往錯誤觀念，要堅持人人平等的準(zhǔn)則，促進(jìn)企業(yè)政工人員走到人民之中，進(jìn)行親切友好的交流，并進(jìn)行相應(yīng)的生活體驗(yàn)，從而親身經(jīng)歷到人民的憂愁以及困難，進(jìn)而就能夠更好地為其解決問題，更加高質(zhì)量的為人民服務(wù)。除此以外，良好的奉獻(xiàn)精神能使得相關(guān)工作人員在工作過程中更好更快地提供各項幫助，并解決各項問題。

2.3 三應(yīng)變的口才和策略

近幾年經(jīng)濟(jì)的飛速進(jìn)步，帶動著人民群眾思想觀念的大幅度改變。由唯物主義方面來看，事物都是運(yùn)動，而不是靜止的，所有事物都在持續(xù)性變化。在當(dāng)前背景之下，要想企業(yè)政工工作能夠更好的完成，政工干部可以更好地融入群眾，就需要相關(guān)政工工作人員擁有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，在面對繁瑣且復(fù)雜的問題時，能夠冷靜應(yīng)對解決，時刻保持清醒頭腦，防止感情用事等錯誤情況的出現(xiàn)。與此同時，還要和人民群眾做好溝通交流，如此就需要政工干部擁有較強(qiáng)的口才以及水平較高的語言能力，從而就能夠借助高水平的語言技巧，以及表達(dá)能力來調(diào)節(jié)矛盾以及問題，增加群眾的認(rèn)可度，進(jìn)而確保相關(guān)工作能夠順利完成，最終確保企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

2.4較高的理論素養(yǎng)

企業(yè)政工干部的工作能力水平要高，綜合素質(zhì)能力要強(qiáng)，同時也要有扎實(shí)的理論知識儲備，如此才能夠構(gòu)成更加完整有效的理論體系。在執(zhí)行政工工作時，相關(guān)工作人員要擁有相應(yīng)的理論知識以及基本素養(yǎng)，同時這也是后期工作以及能力養(yǎng)成的基本條件。如果政工人員理論知識儲備不夠扎實(shí)，從而在解決復(fù)雜且繁瑣的問題時，就會在理論以及現(xiàn)實(shí)方面出現(xiàn)糾紛以及困惑，從而嚴(yán)重時還會喪失正確的判斷能力，以及相應(yīng)的問題解決能力，最終影響到公司的平穩(wěn)發(fā)展，并造成重大損失。由此可見，企業(yè)政工干部務(wù)必要擁有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)。

2.5較強(qiáng)的責(zé)任意識和表率意識

對于企業(yè)自身發(fā)展而言，企業(yè)政工工作的實(shí)際價值不言而喻，如此也要求相關(guān)政工干部要具備相應(yīng)的責(zé)任精神，以及表率精神，能夠?yàn)樽陨硇袨樨?fù)責(zé)，并積極履行職責(zé)，從而確保各項活動的有序完成。俗話中的身教大于言傳，在政工工作中，主要體現(xiàn)在政工干部自身能力需求方面，定下諾言時，要及時履行，不能食言。除此以外，企業(yè)政工干部還要擁有較強(qiáng)的責(zé)任心，在群眾面前要實(shí)現(xiàn)說到做到，從而樹立較強(qiáng)的模范作用，以及標(biāo)榜作用、表率作用，最終更加高效地增強(qiáng)工作人員的積極性以及工作熱情。

三、結(jié)束語

在當(dāng)前社會背景之下，經(jīng)濟(jì)綱領(lǐng)對于企業(yè)諸多工作的作用極為重要，并能夠確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)長久平穩(wěn)發(fā)展。身為重要組成部分的企業(yè)政工干部，擁有著極為重要的現(xiàn)實(shí)價值。由此可見，要想企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展，就要構(gòu)建高水平的政工干部團(tuán)隊，并建立高質(zhì)量的選拔以及培訓(xùn)體系，確保其擁有正確的經(jīng)濟(jì)觀，世界觀以及價值觀。

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