江北公司進行安全教育

江北公司時刻對員工進行安全教育，提出安全是企業最大的效益。我們常說：安全無小事，安全是企業永恒的主題。無論什么時候，企業都不能把安全置之度外，否則，即便我們其它工作做得再好、再有成效，也會因為安全工作的問題，而付之一炬、前功盡棄。

安全工作要開個好頭，關鍵是要站在維護社會穩定、保護國家和職工生命財產安全的高度上，認真履職，切實負起責任，并在“三個落實”上謀劃好企業安全工作，以為企業新年創造更大的效益而作好保障。

要保證思想認識提高真落實。企業安全制度落實的好壞，取決于職工思想認識對制度的認同度。職工思想認識上不接受，或將制度視為強加于己的“枷鎖”，執行過程中勢必會大打“折扣”，甚至以“違章”而抗衡。因此，企業年初，尤其是新制度出臺前，務必要通過各種形式及活動，不斷提高職工對安全工作的認識與理解。也只有職工思想認識提高了，職工的安全工作態度才會端正，落實安全制度才會心甘情愿。

要保證明確責任嚴落實。安全工作動真格的嚴責任與嚴考核，不少企業更多的是“亡羊再外牢”，平常則大多是“和事佬”居多。殊不知，安全工作的復雜性和系統性決定了企業各系統、部門乃至具體崗位，都必須嚴格執行相應的責任與制度。要保證安全工作明責任嚴落實，就必須從年頭抓起，從年頭就對照具體職責的履職情況，考核到具體人具體事。這樣，安全工作落實才會有力度，違章者才會收斂與遵規守紀。

要保證合力聯動共落實。安全是“全社會的共同責任”，需要企業每個職工、部門的理解、認同、關注和參與保持同步，確保從我做起，從年初做起。年初安全工作謀劃上，尤其是重大安全活動及日常監督檢查，要統一部署，統一規劃，對一些多方涉及的安全間接問題，要倡導補位，倡導及時反饋或快速處理，以此消除安全管理上的盲區。如此，從年初做起，堅持長期性的合力聯動共落實，企業安全工作就不會因為某一人或某一單位的工作不力、不協調，而使企業年度安全工作“掉鏈子”。（曹恒平）