淺談安全意識在企業安全生產中的重要性

楊敏

摘要：不同的安全認知反映了不同程度的安全生產意識。 如果企業員工的安全意識缺乏或薄弱，工作場所可能會發生危險的情況和行為，不可避免地會導致生產安全事故、人身傷害、財產損失或環境破壞，嚴重的會損害國家的利益和地位。本文簡要概述了安全意識，分析了安全意識在企業安全生產中的主要表現以及相對措施。

關鍵詞：安全意識;問題;措施

一、安全意識概述

現代安全意識的發展可分為五個階段：

1.形成階段

公司的基本安全政策和法規已經處于正在建立或正在實施的階段，這個階段的一個顯著特點是基本的安全政策和健全的或持續的規則和條例。了解人的安全主要是了解安全技術和操作程序，評估是否符合相關標準和法律;人們也并沒有將安全問題放在公司的首要位置。

2. 強化管理階段

考核企業員工基本安全技能，規劃實施安全培訓。這一階段的一大特點是公司事故發生率處于行業平均水平，但嚴重事故卻超過了這一平均水平;這一階段的安全問題被認為是公司需要解決的問題;人們對于安全的理解應是安全技術手段服務設施是否尚存關鍵問題，或者是否符合程序，而意外事故被看來應是可以預防的。管理者開始意識到大多數意外事故是因為不安全行為和現場業務知識引發的，因為公司員工的不安全認知而是出現。

3. 廣泛參與階段

實施現場安全運營管理，管理層和主管積極參與程序和人員和承包商的實施并承擔責任。這一階段的特點是事故率低、階段低。管理層開始認識到現場一線工人的意識和參與，以將安全績效提升到新的水平。 管理人員知道大多數事故的根本原因是他們的決定。在這個階段，大多數現場工作人員都表現出真誠的承諾，與他們的管理人員一起改善健康和安全。

4.通力合作執行階段

通過現場安全運營管理獲得的好處可以得到廣泛理解和支持，以促進運營程序。在這個階段，工作人員和職工開始意識到，從國民經濟和職工士氣的視角來看，健康和安全關鍵問題均為重要;管理者應充分意識到他們的決定對意外事故預防和出現的重要性;認識到安全問題應是每個人的法律責任;經由統計數據可以極為清楚地證明安全的重要性。

5.持續保持改進階段

程序執行過程中的經驗教訓可以及時落實和改進，不斷改進操作程序。

無論是在工作中還是在家中，職業傷害或隱患都被視為公司將員工的健康和安全視為其核心價值觀，這一階段的所有員工都積極主動，樂于善待自己。 安全知識和隱患知識應該共享和借鑒，同時發現非工作相關的傷害同樣重要。

二、安全意識在安全生產中的主要問題

在企業的安全生產經營中，常說應當有安全意識，可是在實際的生產經營中，除了企業的安全監督管理職能部門之外，有多少職能部門或是公司員工真正注重安全意識嗎？最顯著的現象主要表現在以下幾個方面：

1. 企業部分員工缺乏安全意識，安全主觀意志薄弱。主要體現為：不遵守廠規紀律，不重視安全生產責任，不遵守安全操作規程。例如，工作時不穿工作服、不戴安全帽，違規點火，違規進入密閉空間，高空作業等。說到安全，他們背道而馳，我行我素，安全意識被嚴重消耗。單位不從事安全教育培訓，認為沒有必要，拖延時間，員工不認真學習和參加培訓活動，認為危險是遙遠的。我們必須采取切實可行的方法和措施，幫助公司員工轉變觀念，從被動轉變為主動，確保員工安全意識得到真正的提高和加強。

2. 企業部分員工安全意識低，安全意識淡薄。總是認為管理安全是安全經理或安全技術人員的工作，與自己無關。管理者或多或少都有這樣的觀點和想法。這是安全意識的嚴重缺失，也體現了安全生產思想觀念中的隱患。

3. 公司員工有安全意識卻不能付諸實踐，最終的結果反映了領導對安全意識的缺失和對安全工作的不重視。應該說，公司領導是有安全意識的，因為在他們日常的管理工作中，無論是開會還是小型會議，他們總是講“安全第一，預防第一”、“安全責任重于泰山”等等。安全意識很強，似乎很到位，特別注意安全，尤其是我們員工的生命安全和健康保護。但是，在某些工作中，生產為先，安全工作被遺忘，安全被忽視，員工勞動保護和生命健康保護被忽視，以人為本的思想被忽視。

4. 不顧安全，出現“三違”，即違規作業、違規指揮、違反勞動紀律。 歸根結底，安全意識還是薄弱，安全意識不夠。 如果每個人在實際工作中都有一條安全生產鏈條，就沒有“三違”，就沒有安全生產事故。 安全基礎不保的企業，如何談生產、談利潤、談和諧社會、談穩定發展。

三、提高安全意識在企業生產中的措施

企業基層單位要做好安全環保工作，生產安全事故和重大事故不依賴于具體部門。公司全體員工的共同利益，共同認可，共同參與，所謂“安全生產，人人有責”，就是你我，就是公司全體員工，所有人都有責任。

此外，企業或部門領導要聽取基層單位員工安全、健康、環保的意見和建議。 在很多情況下，他們的意見和建議更加基本和扎實。一線公司員工的“安全意識”往往應是最最基本的安全要求。安全本身需要實質安全和以人為本。

首先，需要教育和培訓安全知識。深入推行安全教育，灌輸安全意識的重要性。加強安全公關教育，開展生動活潑的事故案例培訓、學習《安全生產法》及相關法律法規等各項安全活動。 通過對典型事故案例的研究，讓員工意識到事故的危險性 嚴重性：通過學習《安全生產法》及相關法律法規，讓員工知曉、遵守法律、保護自身安全的責任和義務、關注安全生產。 此外，通過在工廠安裝固定的安全宣傳標志、警示牌、黑板報，可以提高廣大員工的安全意識。

其次二要落實職業安全生產責任制。制訂每一項安全管理機制，嚴格執行以及考核標準、透明。管理者與大眾的等級相同，有獎有罰。此外，要加強現場安全監督管理，嚴厲查處違反秩序、違章作業、違反勞動紀律的行為。

結束語

通過這樣的安全管理體系的建立和安全活動的開展，讓大家真正認識到安全的重要性----“安全第一，預防為主”，了解各項安全管理規定和安全工作程序。

參考文獻

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（遼河油田勞務管理中心 ?遼寧盤錦 ?124010）