新媒體時代企業(yè)思政工作探索與思考

吳海燕 者柴妮

摘要：隨著數(shù)字技術(shù)的不斷發(fā)展，對于信息的傳遞方式產(chǎn)生了巨大改變，而人們在跟隨者信息傳遞方式的變化，也接受到了更多的信息，所以對于人們的心態(tài)以及思想也產(chǎn)生了較大的影響。在新媒體時代，企業(yè)的思政公平工作開展，也具有了更高的挑戰(zhàn)，當前的企業(yè)思政工作方式已經(jīng)無法適應于新時代的要求，所以，企業(yè)需要不斷對于自身思想工作的方式進行創(chuàng)新與改革。

關鍵詞：新媒體時代;企業(yè);思政工作;探索與思考

前言：

我國的科學技術(shù)在這些年來，發(fā)展的十分迅速，互聯(lián)網(wǎng)的普及運用對于當前的社會產(chǎn)生了巨大的影響，互聯(lián)網(wǎng)的運用對于企業(yè)內(nèi)部員工的思想觀念以及行為準則都造成了變化，所以，企業(yè)為了能夠更好的幫助員工樹立正確的思想觀念，在工作中，能夠更加認真負責，就需要通過思政工作的開展來完成。新媒體時代背景下，企業(yè)的思政工作開展途徑是一個十分值得研究的話題。

一、新媒體時代下企業(yè)思政工作面臨的變化

（一）新媒體促使思政工作更具及時性

由于新媒體的信息傳播速度很快，所以在信息的掌握上，需要企業(yè)思想政治工作人員能夠更加及時。在新媒體的傳播途徑下，企業(yè)思想政治工作者能夠以最快的速度了解到國家的政策方針制定，并且能夠及時對于自身的工作方向進行調(diào)整。但是與此同時，這種時代背景下，也會造成企業(yè)員工更容易接觸到一些消極信息，使員工的思想以及觀念產(chǎn)生動搖，被一些消極的思想影響、因此，企業(yè)在當前新媒體時代，對于新聞熱點的捕捉能力以及對員工心態(tài)的引導，是當前需要研究的工作重點。

（二）新媒體促使思想工作更有針對性

由于當前的新媒體十分普及，人們只需要一部手機就可以了解到各地發(fā)生的重大事件，因此，每個員工的日常生活都會接觸到新媒體內(nèi)容，所以，企業(yè)可以通過新媒體的運用，對員工開展思想政治教育工作，使員工能夠整合在一起。但是缺陷在于，這樣的工作方式會造成員工全部都接受著統(tǒng)一的教育模式，所以企業(yè)如果沒有合理的運用新媒體開展思想政治工作，就會造成在工作中找不到重點，使員工接受了無法與自身產(chǎn)生關聯(lián)的內(nèi)容，從而針對性不足。因此，這也是對于企業(yè)的工作開展帶來的一個極大的挑戰(zhàn)。

二、新媒體時代企業(yè)思想政治工作需要達成的目標

（一）個人目標

在企業(yè)的思想政治工作中，需要對于員工的價值觀，世界觀以及人生觀進行正確的引導，使員工能夠樹立起正確的思路面對工作與生活。通過思想政治工作的開展，能夠幫助員工成長為一個有理想有覺悟，能夠明辨是非的人。常見的教育內(nèi)容有：首先，職業(yè)道德教育，通過教育能夠促進員工養(yǎng)成良好的工作心態(tài)，具有愛崗敬業(yè)，認真負責的優(yōu)良品質(zhì)，去完成工作任務。其次，社會道德，通過社會道德教育，能夠促進員工不斷接受正能量，形成良好的愛國主義教育，并且能夠引導學生更加熱愛社會社會生活，提升自身道德修養(yǎng)。最后，個人修養(yǎng)，個人修養(yǎng)包括員工的價值觀，道德觀等等，通過教育能夠?qū)τ趩T工內(nèi)在的問題進行解決，提升員工的個人修養(yǎng)。

（二）團隊目標

在企業(yè)的發(fā)展過程中，離不開團隊的力量，只有企業(yè)內(nèi)部的員工都能夠形成良好的團結(jié)意識，才能夠促進企業(yè)的不斷發(fā)展。因此，企業(yè)思想政治工作的開展重要目標就是要對于員工的團隊意識進行培養(yǎng)，使員工能夠形成良好的團結(jié)意識，解決工作中，員工之間的矛盾問題。在具體的實施上，企業(yè)可以通過一些文化宣傳以及團隊活動等方式，促進員工之間的凝聚力提升，使員工能夠具有統(tǒng)一向心力，在工作中樂于奉獻，養(yǎng)成集體利益高于一切的心態(tài)，才能夠更好的完成工作。其次，還可以通過小組的形式對于企業(yè)內(nèi)部員工進行劃分，激發(fā)員工的競爭心態(tài)，提升企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性。

三、如何順應新媒體時代變遷開展企業(yè)思想政治工作

（一）增強思想政治工作的親和力

新媒體的傳播力度更強，相比較傳統(tǒng)媒體來說，也更加具有親和力。比如在一些網(wǎng)絡平臺上，人們可以對于新聞發(fā)表自己的觀點，大眾觀點隨處可見，所以，新媒體的出現(xiàn)，受到了人們的熱愛。在思想政治教育工作中，就可以利用新媒體這一優(yōu)勢，對于員工開展管理教育工作時，管理者要保持親和的態(tài)度，通過和諧的方式對于員工的問題進行溝通交流，使企業(yè)內(nèi)部能夠更加和諧，并且能夠讓每個員工各抒己見，提升思想政治工作的實際成效。

（二）尊重員工的個性化

新媒體時代的來臨，為企業(yè)內(nèi)部的一些青年員工提供了更多的思考空間，使員工在工作中對于一些與自身觀點不符的事情也有了發(fā)言的空間。員工之間是具有差異性的，作為企業(yè)思想政治工作者，一定要充分尊重員工的個性化，通過對于一些青年員工的溝通工作開展，能夠使思想政治工作方式能夠更容易被員工接受。并且，企業(yè)要加強對于工作模式的創(chuàng)新，多多聽取員工的意見，認真考慮是否符合于企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展，最終使新媒體時代的企業(yè)思政工作更加高效。

（三）建立明確的實踐思路

在新媒體時代的企業(yè)思想政治工作需要朝著多樣化的方向不斷發(fā)展，多樣化的體現(xiàn)不只是在工作形式上，還需要思想政治工作中結(jié)合員工的日常生活，通過新媒體技術(shù)的運用，建立互聯(lián)網(wǎng)平臺，讓員工可以在企業(yè)平臺上發(fā)表自己的意見，闡述自己的觀點。其次，還可以在平臺上投放一些思想教育素材，讓員工在觀看的時候潛移默化的接受思想政治教育，從而提升自身的思想高度。

結(jié)語：

企業(yè)開展的思想政治工作能夠有效的提升企業(yè)員工的凝聚力，使企業(yè)內(nèi)部形成和諧狀態(tài)，從而在激烈的市場競爭環(huán)境下，能夠做到團結(jié)穩(wěn)定的發(fā)展。因此，在新媒體環(huán)境下，企業(yè)要加強對于思想政治工作的重視，對于工作方式進行創(chuàng)新，順應時代的發(fā)展，增強思想政治工作的親和力，多多關注員工的實際需求，明確自身的工作思路，使思想政治工作能夠全面落實，為企業(yè)的發(fā)展提供幫助。

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