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新時期下中職學生厭學原因分析及對策探討

2021-09-22 05:45:34周瑞青
現代職業教育·高職高專 2021年39期
關鍵詞:中職班主任學校

周瑞青

[摘 ? ? ? ? ? 要] ?2019年《國家職業教育改革實施方案》發布,標志著職業教育迎來新的機遇和挑戰。文件指出,職業教育在全面實現教育現代化總體布局中地位重要、作用突出。但實際上,我國的職業教育面臨諸多問題需要解決,尤其是學生厭學情緒尤其嚴重,甚至可能阻礙職業教育改革步伐。依托從事一線中職教師所見所聞的思考出發,討論新時期下中職學生厭學形成原因及對策。

[關 ? ?鍵 ? 詞] ?中等職業教育;中職學生;厭學原因;對策

[中圖分類號] ?G715 ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻標志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號] ?2096-0603(2021)39-0132-02

一、中等職業學校學生厭學行為表現

何為厭學,厭學是學生對學習的負面情緒表現;從心理學角度講,厭學是指學生消極對待學習活動的行為反應模式。

筆者在中職學校任教并擔任班主任,通過觀察、訪談、座談、分析學生成績等方式發現中職學生厭學行為主要表現為以下幾方面:不愛學習,不完成作業,不愛護書本文具,沉溺手機游戲;認為讀書無用,不在乎能否順利畢業;上課睡覺、找借口上廁所,喜歡嘩眾取寵、與老師抬杠;遲到、早退、曠課或撒謊請假;缺乏團隊意識,對父母、老師的詢問常表現出厭煩情緒,部分學生甚至暴躁易怒,喜歡挑釁、吸煙喝酒,更甚者打架斗毆、參與網絡賭博等。學生這些行為直接導致學校管理困難、教學質量降低、教師厭教、班主任職業倦怠等問題。

二、新時期下中職學生厭學原因分析

親情缺失:筆者在文獻研究中發現此前(2014年前)學生厭學多因家長對獨生子女溺愛或望子成龍、望女成鳳的期望過高,造成孩子逆反心理嚴重。筆者結合多年家校聯系的經驗以及與其他中職學校的交流發現,新時期下,中職學生厭學另有原因:(1)離婚率上升。分析學生家庭信息發現,不少學生父母離異,各自重組后對孩子鮮少過問,造成孩子親情、安全感缺失,與學生訪談得到證實,成績下降或養成吸煙喝酒等不良習慣源于父母離異。(2)區別對待“兩孩”。父母忙于照顧小寶,疏忽對大寶的情緒反應。(3)責任意識缺失。“寬松軟”教育,隔代留守,托孤學校,如有家長說:“我自己有空教,把孩子送到你們學校干嘛?”(4)思想不重視。不在意孩子過小養成抽煙、喝酒等行為,更認為“都是小問題,這個社會不會抽煙、喝酒怎么行”。孩子要得到良好的身心健康發展,除了物質還需情感聯結,父母疏于正確的引導和關愛,孩子內心渴望長期未得到滿足,造成他們脆弱、任性、自卑、放任的性格特點。

自我放棄:進入中職學校的學生大多是中考選拔體制淘汰的學生,分數低,學習動力弱,被迫進入中職學校后缺乏對職業教育的正確認識,主觀上認為混幾年就可以離校賺錢。喜歡速成,缺乏獨立意識,態度懶散,對未來規劃不清,反復犯錯,不重視學業。長此以往,學生本身長處被缺點掩蓋,行為處事不被認同,形成自我否定、得過且過的生活態度。

學校問題:(1)班主任隊伍專業性不足。筆者翻閱近幾年省內各中職學校教師招聘公告發現,受聘者在滿足學歷、年齡等基本條件下只需通過《綜合基礎知識》筆試選拔和課程內容試講即可,不少受聘者非師范院校畢業,教師資格證也是入職后考取,未受過成為一名教師和班主任的專業訓練,面對學生問題時理論不足、經驗缺乏。(2)師生比不合理。每個班級18至55人不等只配備一位班主任,班主任由專業教師或實習指導教師兼任,兼授課或行政工作,精力有限,中職學生問題多,無法對每位學生做到對癥施策。(3)課程完善,但效果不佳。學校德育課、職業生涯規劃課、地震火災演練、心理咨詢室等無一不缺,但學生聽課動力弱,任課老師無法關注到每一位學生,學生也不會主動到心理咨詢室尋求幫助,形同虛設。(4)學校重教大于重德。近幾年,學業水平考試成為各大中等職業學校的重點工作,學生對被迫學習產生抗拒,更加應付了事。

社會地位:近幾年社會對中職學生的認同度不高,普遍認為他們素質低;工作能力不強,脾氣大,“不會讀書才去讀的中專”“中職學歷無用論”對學生造成較大的心理影響。

三、新時期下中職學生厭學對策探討

(一)重新認識新時期下中職學生心理訴求

1998年以前,進入中職學校的學生意味著拿到“鐵飯碗”,國家分配工作,中職生受人尊敬,而當下的中職學生情感脆弱、缺乏安全感,一方面享受新時代科技發展帶來的紅利,另一方面更容易受不良事物誘惑,養成愛慕虛榮、相互攀比、逃課輟學打架吸煙等習慣。因此,新時期下有必要重新認識中職學生的心理訴求:(1)接受中職學生既已存在的問題,逐步引導他們樹立正確的“三觀”,培養他們自信自愛、擔當奉獻的精神。(2)學校和家長應給予中職學生更多的親子關愛,引導他們提高辨別是非的能力。(3)給予更多耐心,包容他們成長的時間,提高對他們的認同度。

(二)密切家校聯系,建立中職學生身心成長檔案

(1)為了實現中職學生更好的發展,家庭與學校必須聯合起來,形成一股強大的教育力量,切實為他們的發展指明正確的方向。家校合作即家庭與學校以溝通為基礎,相互配合、合理育人的一種教育形式[1]。(2)家校目標一致,為培養學生尋求合適的方法,對個體的實際情況進行分析,互相配合,幫助學生正確認識自己的優缺點,揚長避短,樹立信心,讓學生充分感受到來自學校和家長雙份的關愛。(3)轉變教導的方式為靈活多樣,不拘泥于刻板和嚴厲,不急于求成。中職學生情況特殊,需要更多的約束力對他們加以引導,但又需要講究方法,給予更多耐心,否則容易適得其反。(4)用微信、QQ、短信等手段建立孩子的電子成長檔案,過程中及時總結反思,調整與孩子的有效溝通方式,共同積攢經驗,提高教育水平。(5)學校強化考核,督促班主任建立家校聯系本,視情況將家長會引入中職學校課堂中。家校密切合作,保證教育措施的有效性和科學性,提高教育效率。

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