以黨的建設浸潤國企文化

郭東偉

摘 要：企業文化，是企業軟實力競爭的重要標志。國有企業文化有別于其他類型企業，是在黨的領導下的，立足發展壯大國有資本，服從服務于黨的國家工作大局基礎上的，結合企業自身實際形成的目標愿景、遵循的基本原則。華為的“狼”性文化，海底撈的“服務至上”文化，都是在創業過程中產生凝聚而來的企業文化，而這些被企業員工普遍認同的文化，又能進一步提高企業的戰斗力、凝聚力、創新力，從而推動企業發展邁向一個更高的層次。一個“有文化”的企業不單單指個體或整體文化學歷高，更重要的是，這個企業擁有被全員普遍認同的價值取向、思維模式和工作方法，唯有如此，才能保證上下一心、步調一致，才能做到貫徹到底、執行到位。

關鍵詞：國企黨建，企業文化

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調：“要使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量”加強黨的建設，加快培樹企業文化，對于凝聚團隊核心力量，圓滿完成國有企業各項目標任務，實現企業健康高效發展具有關鍵性的作用。

一、以黨的領導為國企文化領航定向

黨的建設僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。在日常工作中，我們往往習慣將黨建狹義地理解為黨務工作，實際上，“黨建”是遠遠高于并寬泛于“黨務”的概念，在國有企業，堅持黨管一切的原則，黨的建設要深入到企業經營發展的方方面面。

國企文化就是國有企業在長期經營管理活動中確立的、信奉并付諸于實踐的價值觀、思維方式以及行為模式，是企業全員都應認同的企業精神和信念、品牌的文化個性、企業文化積累和建設、組織氛圍等。與一般的企業文化相比，國企文化具有更為鮮明的民族性、明顯的行政性和更高的穩定性。黨建工作與國企文化雖然在概念上有所不同，但在實際工作中卻很難區分開來，兩者是有機統一、融合共生的。黨的建設是中國特色社會主義事業的重要組成部分，是永葆黨的事業生機活力的源泉。國企文化建設要在黨的統一領導和正確指引下開展，黨建工作與國企文化建設融會貫通、相互促進，黨建工作搞得好，企業文化建設就貼近中心，企業文化被廣泛認同，也能更加有效而有力地推動黨的建設。兩者共同作用，能夠對企業員工產生強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力，廣大黨員干部要堅定黨員是第一身份，為黨工作是第一職責，不忘國企發展的初心使命。增強職工對企業的信任感、自豪感和榮譽感，從而為企業發展提供源源不竭的動能。

二、以思想政治建設為國企充盈文化內涵

國有企業姓“國”，姓“黨”，各項生產經營活動要在黨的領導下規范有序開展。國有企業既要為謀求自身的生存和發展而努力，更要為踐行社會主義核心價值觀、履行社會責任而奮斗。國企文化建設離不開黨的領導，只有以黨的政治建設為綱領，旗幟鮮明地講政治、顧大局、謀發展，才能保證國企文化建設緊靠中心，保證各項工作方向不偏、力量不減。

國企文化建設要牢牢把握黨的政治建設總要求，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，通過政治能力的提升，把穩政治方向、堅定政治立場，無論文化如何發展、形式怎樣創新，都要緊緊圍繞核心和大局，肩負起政治使命，落實好各項要求。

黨的思想建設，是黨為保持自己的創造力、凝聚力和戰斗力而在思想理論方面進行的一系列工作，是黨的基礎性建設。思想建設是一條紅線，為黨的各項建設奠定思想基礎，提供理論指導和精神動力。堅定的理想信念和正確的價值取向，是國企文化建設的先導和基礎。馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平新時代中國特色社會主義思想，是中國共產黨人的信仰和追求。要將馬克思主義中國化的豐富理論成果，深層次嵌入國有企業文化建設的內核，使其保持長久的生命力;要將個人主義、小團隊主義升華為集體主義，明確“大河有水小河滿”的思想認識，從“小我”走向“我將無我，不負人民”。

要豐富國企文化的外延，國企文化不是“總部文化”，更不是“領導文化”，要向一線傾斜、向基層著力。項目走到哪里，企業文化就跟進到哪里，黨的思想建設就跟進到哪里，更要提前謀劃，做到“工程項目未動、思想政治先行”。將支部建工程項目、基層經營單位一線。

三、為國企業注入發展動力。

黨的領導在國有企業經營發展中更體現在，按照國家宏觀經濟政策為指導，不斷深化國有企業改革。發揮黨組織在國有企業發展過程中“把方向、管大局、保落實”的作用。國有企業承擔著調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用，體現著各級黨委、政府的意志和利益，決定了體現為服務經濟社會大局的公益性。

要把黨的領導體現在企業戰略目標確定的全方位。在謀劃決策中在符合黨的大政方針政策，符合國家、區域產業政策。市屬國企謀劃項目發展產業必須定位在張家口“六大主導產業”和“五城建設”，用國企業的率先突破帶動經濟的健康發展。要把黨的領導體現在企業內控管理的全過程。要通過加強黨的建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，不斷提升國有企業員工干事創業的工作熱情。三是要把黨的領導體現在企業生產經營的全周期。國有企業生產經營的目標就是確保國有資產的保值和增值。國企職工要牢固樹立提高經營業績，降低經營成本，提高國有資本經營利潤是企業追求的目標。要注意把握企業的盈利性與公益性關系，既不能一味追求利潤而忘記服從大局服務人民的初心使命，更不能因為打著為政府辦事旗號不顧企業持續穩健經營，造成國有企業的長期虧損，帶來沉重的負擔甚至走到破產的邊緣。

四、以黨的作風建設為國企保駕護航

黨的作風建設是黨的建設的永恒課題，關系著人心向背，關系著黨和人民群眾的血肉聯系。最近，市委提出作風建設要求，改造思想、改變習慣、改進作風，這既是對全市黨員干部提出的要求，更是國有企業廣大干部職工必須長期堅持的努力方向。國企文化絕不是高高在上、奢華享樂的文化，而必須是貼近時代、貼近群眾、充滿正能量的文化。要時刻以中央八項規定為對照，以“四風”為警戒線，時刻保持艱苦樸素、戒奢戒躁的工作作風，絕不單純追求“硬件”的改善，而更注重精神層面、理想信念的追求，持之以恒提高“軟實力”，保證干凈純粹的本色和厚重沉穩的積淀。

國有企業必須堅持培樹“創業維艱”的企業文化。加強思想教育，使全員了解企業“白手起家”的不易，教育廣大職工特別是青年員工克勤克儉，珍惜奮斗成果;強化制度規范和日常管理，秉持“勤儉持家”理念，從一張紙、一度電、一支筆入手，通過精細化管理、常態化監督，培養全員艱苦樸素的工作作風。通過涵養風清氣正的生態環境和蓬勃向上的企業文化，為實現企業規范健康發展打下堅實基礎。

國有企業要強化廉潔意識，做到合規經營。國有企業在發展過程中是資金、資源、項目集中領域，也是不法商人圍獵的重點，因此，必須強化廉潔從業意識。針對關鍵項目、關鍵崗位、重點環節、重點人，緊盯不放，找出廉潔風險點，把反腐敗關口前移。同時，國有企業更要加強內部經營的合規性管理，只有依法合規經營才能給交易對手、金融機構提供良好信用。在企業內部管理中要建立以審計、法律審查、監督為手段的內控機制，強化全員紅線思維、底線思維。合規經營出效益。從而形成國有企業風清氣正的內外部發展氛圍。