為百年桐昆注入強大紅色力量

陸旗方 王翹楚

滾燙熱血染就紅旗，萬千情絲系于民心，赫赫鐵錘鍛成新器，金色鐮刀守衛和平。談起中國共產黨迎來百歲誕辰，這位來自黨的誕生地——嘉興的桐昆集團黨委書記欽佩中帶著一絲自豪。在許金祥的講述中，我們仿佛看到百年之前，一葉紅船泊于南湖之上，十三位義士在此栽下希望之樹，從此神州大地煥發出新的生機。

自當選為桐昆集團新任黨委書記以來，許金祥不負將共產黨人初心和桐昆人初心結合起來的承諾，帶領桐昆以“聽黨話，跟黨走”為信條，以“黨建就是生產力”為宗旨，堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，不斷探索基層黨建先進理論與方法在民營企業實踐中的運用，不斷創新桐昆“紅色治理”黨建品牌，走出了一條從跟跑到領跑的高質量發展之路，持續為打造百年桐昆提供強大紅色能量。

他說，要接好接力棒，以守正創新的開拓者姿態，進一步為桐昆新一輪發展貢獻力量。

接力第一步是完善組織架構，規范支部管理，當好“領頭雁”。2020年8月，桐昆集團黨委召開黨員代表大會，選舉產生新一屆黨委班子，許金祥也從黨委副書記當選為黨委書記，黨委組織架構調整平穩過渡、順利運行。2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年的關鍵節點，桐昆來到蘇北布點，又在江蘇沭陽建設恒陽項目，將產業鏈的觸角延伸至下游織造和染整環節，多基地齊頭并進的全國性全產業鏈布局正在逐步形成。以許金祥為首的新一屆集團黨委充分發揮黨組織凝聚人心、統籌協調的“領頭雁”作用，及時調整增設支部并關心指導其開展工作，實現了黨建與發展共同進步的良好局面。

接力第二步是創新工作制度，善用多重角度，修煉“多面手”。要實現大跨越、大發展，既要有守正的立場，更要有創新的課題。桐昆集團黨委在發展過程中建立推行了一系列工作制度，包括黨務公開制度、三聯三會制度等，并在長期實踐中不斷探索新模式新亮點。

他說，要廣發動員令，以不忘初心的學習者榜樣，進一步提高思想政治理論水平。

一是要動員抓牢意識形態，大力推進思想政治建設。許金祥擔任集團黨委書記以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，積極抓好理論學習，下足功夫將核心價值觀植根于心，讓黨員群眾從內涵上認知、思想上認同、感情上認可，內化為大家的堅定信念；實踐于行，從具體事情做起、從點滴小事做起，外化為大家的自覺行動。

二是要動員全面從嚴治廠，常抓不懈廉潔文化建設。一個企業只有抓好廉潔文化建設，促進“約束力”轉化為生產力，才能為其和諧穩定發展營造良好環境。集團如何做好廉潔文化建設？主要抓手有三：一是思廉，一方面做好正面引領，組織黨員干部開展紅色教育，感受并學習共產黨人的革命氣節和崇高品質；另一方面用好反面教材，定期組織員工參觀監獄和看守所，學習職務犯罪案例，從中吸取教訓引以為戒。二是倡廉，每年組織開展多次警示教育專題活動，邀請市紀委領導現場授課，同時利用“三會一課”、主題黨日等學習平臺開展廉政教育。三是踐廉，制定廉潔從業行為規范，將廉潔從業的要求融入崗位職責，設立警示牌和提示牌，接受監督和檢舉，繃緊思想防線，筑牢防腐底線。

他說，要爭當排頭兵，以腳踏實地的實干家作風，進一步打響紅色治理黨建品牌。

一是以黨建為引領打贏疫情阻擊戰。疫情爆發以來，集團黨委堅持“兩手都要抓，兩手都要硬，兩戰都要贏”的工作總目標和總要求，帶領廣大黨員勇擔責任、主動作為。多重并舉之下，最終取得了集團兩萬余名員工無一病例，產業鏈、供應鏈始終暢通的好成績，1個基層黨組織和2名黨員榮獲嘉興市級、桐鄉市級戰疫相關榮譽，充分體現了桐昆大企業的勇氣和擔當。

二是以黨建促發展豐富桐昆文化墻。作為紅船誕生地的龍頭企業，桐昆集團將“紅色治理”的黨建管理模式深度融入企業文化之中，為桐昆文化的未來道路指明方向。

他說，要凝聚同心圓，以團結奮斗的追夢人精神，進一步以高質量黨建推動集團高質量發展。

第一個同心圓畫的是關愛員工，潛移默化凝聚團結奮斗之心。在許金祥的領導下，集團黨委堅持“依靠黨員、發動職工”，讓廣大員工團結在黨組織周圍，通過有聲有色的各類黨建活動與評選考核激發廣大員工工作熱情，充分發揮黨員先鋒模范和示范引領作用，營造爭先創優的良好氛圍。

第二個同心圓畫的是心懷家國，積極主動履行企業社會之責。在集團黨委的推動下，公司設立了愛心公益基金，為有需要的員工慷慨解囊、扶貧幫困，同時桐昆黨員和職工也在號召下積極參與社會慈善和公益事業。

據不完全統計，桐昆集團已在結對幫扶、村企共建、慈善捐助等方面投入金額超2億元。通過黨員的帶動，桐昆在區域內樹立了口碑，贏得了民心，創建了良好的企業發展環境，實現了區域和諧共處、共謀發展、共享成果的和諧局面。

桐昆的發展壯大，離不開黨的關心關懷，許金祥鄭重表態，桐昆集團未來的發展將始終跟著黨走、跟著國家戰略規劃走、跟著政府的產業布局走，集團黨委也將繼續圍繞“黨建強、發展強”，持之以恒做強主業，追夢奔跑強黨建，為“打造百年桐昆，實現永續經營”而不懈奮斗！