銅牛集團科英公司黨支部書記谷哲昭：崗位奉獻為黨旗增輝

銅牛集團在轉型升級創新發展的征程歲月中，有無數默默工作、辛勤耕耘的黨員干部忘我付出，谷哲昭就是這其中的一員。

谷哲昭16歲入廠，28歲加入黨組織，歷任班長、團支部書記、車間技術主任、生產部部長、黨支部書記。從第一針織廠、股份公司到科英公司，始終積極要求上進，思想上、行動上同黨組織保持高度一致，在崗位上發揮著一名共產黨員的先鋒模范作用。

他幾十年如一日，對黨忠誠，奉獻組織，熱愛企業，歷經企業轉型、調整，不管是在生產制造環節的作用發揮，還是在生產退出時的平穩過渡，到現在轉型創新中主動作為擔當，始終體現著一名共產黨員的責任、承擔與追求。把黨建工作融入企業中心工作，提升基層黨建引領力，與黨員干部職工一起真抓實干，形成了具有科英公司自身特色的黨建工作方式。

谷哲昭作為公司支部書記，堅持黨管人才，黨管干部，不斷加強后備干部隊伍建設，把團隊建設作為一項重要工作來抓，著力把黨務干部培養成經營骨干，把專業技術人員培養成共產黨員，不斷提升市場競爭能力，在集團公司支持下，建立研發中心，加大人才引進力度，充實骨干隊伍。

他積極發揮公司管理團隊的“傳幫帶”作用，加強對現有人員的提升與培養，17名員工通過國家制版師考試，為培養專業化人才隊伍奠定基礎。目前，黨員在企業各個環節已成為企業發展的中堅力量，在疫情防控、復工復產、信息化管控、可視化管理、搶訂單保指標等方面都起到了關鍵作用，打造了一支能夠攻堅克難的職工隊伍。在這個過程中有3名職工上交入黨申請書成為積極分子，1名成為發展對象。

谷哲昭帶領全體黨員干部充分發揮支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。加強黨支部標準化規范化建設，認真扎實做好“三會一課”，召開組織生活會和民主評議黨員等黨建基礎工作。

他深知公司要發展壯大，規范管理、精細管理是高效運轉的基礎，因此從規范、細化管理入手，同時勇于創新實踐，穩步推進信息化建設，借助信息化智能化手段，使企業規模和效益都得到了穩步提升。此外還助力企業通過了三個體系認證，使企業管理更加規范，為集團公司轉型提供了一種發展模式。

谷哲昭作為一名老黨員，一名同企業走過四十多年的老職工，深知自己的責任，更時刻牢記自己的身份，在企業轉型的關鍵時分，把黨員責任擎在肩上，帶動科英公司全體員工發揚銅牛精神，推進創新發展，迎接中國共產黨成立100周年！