新時代如何做好醫院職工思想宣傳工作

吳啟霞

摘要：新時代背景下，醫院職工的思想宣傳工作面臨著職工思想多元化發展、不同思想交互碰撞等多方面的挑戰，醫院是為人民大眾提供醫療服務的重要機構，其職工思想狀態直接影響其工作的服務質量和效率，關系到人民群眾的身體健康和生命安全。因此以新時代為背景，研究醫院職工思想宣傳工作所面臨的現狀問題，探析有效策略，對于穩定醫院職工思想，促進醫院實現新時代的全面發展具有十分重要作用，同時也希望本文的分析與研究可以為我國醫院開展職工思想宣傳工作提供一定的參考價值。

關鍵詞：新時代 醫院職工 思想宣傳工作 有效策略

引言

醫院職工思想宣傳工作的開展是宣傳部門的主要工作內容之一，該工作開展的目的是通過加強對職工思想意識方面的認識進行引導，增強其為人民服務的意識，通過嚴格的制度約束職工工作行為，以更好地促進醫院職工在實際工作中做出更大貢獻。隨著新時代的到來，社會意識形態不斷呈現多元化發展趨勢，對于醫院職工的思想意識和價值觀念起到了較大的沖擊作用，因此加強醫院職工思想宣傳工作力度，可以更好的利用嚴把思想觀這一重要途徑，達到提高醫院職工整體思想素質水平的工作目標，構建更加和諧的醫療環境，提升醫院的市場競爭力。

一、新時代做好醫院職工思想宣傳工作意義分析

新時代的社會發展更具全球一體化趨勢，進而存在著多種思想的多元化發展狀態，人們的思想認識、價值觀念受到更多思想的沖擊，其中不乏與我國主流思想意識形態相沖突的利己主義。醫院的發展具有社會屬性、公共服務屬性特征，其職工思想認識和價值觀直接影響其工作質量和效率，而醫院的工作質量關系到廣大人民群眾的身體健康和生命安全。因此，必須加強醫院職工思想宣傳工作，以達到穩定職工心態、增強醫院的整體凝聚力，充分發揮思想宣傳工作的思想指導和引領作用，提高醫院職工隊伍的思想認識以及牢固性、穩定性。科學有效的醫院職工思想宣傳工作，可以更好地激發醫院職工及醫務人員的思想活力，使廣大醫院職工在實際工作中可以充分發揮自身主觀能動性，不斷提升自律能力，更好地投入到醫療服務工作中去。同時，新時代做好醫院職工思想宣傳工作還可以營造和諧、積極、團結、向上的醫院工作環境，給廣大病患創造更加優質的醫療救治環境，進而提高醫院的各項服務工作，推動醫院實現新時代的創新發展。

二、新時代醫院職工思想宣傳工作存在的現狀問題分析

（一）思想認識和價值觀念存在缺陷

隨著新時代各種思想潮流的不斷沖擊，使得醫院職工在實際工作中會受到諸多不良風氣的影響，動搖其為人民服務的思想與認識，無法抵御利益的誘惑，責任意識下降，缺乏承擔責任，進而導致職工的實際工作質量和服務水平下降，甚至還存在著諸多抱怨。特別是以傳染病醫院為例，由于病人少、高風險、收入低，導致部分職工思想出現偏差，為了獲取更多個人利益，存在收取患者紅包、醫療服務推銷商的回扣等行為，違反了職業道德，甚至相關法律法規，導致醫療工作者的形象在廣大人民群眾心目中不斷遭受破壞，對于我國醫療事業的發展同樣產生了惡劣的負面影響作用。醫院職工思想認識以及價值觀念方面的偏差，使得醫患關系緊張，存在著醫生推卸責任，患者不信任醫院及醫護人員的心理等現象，嚴重影響了我國醫療事業的順利發展。

（二）違法違紀行為造成嚴重后果

醫院職工發生違法違紀行為的情況，通常與經濟利益脫不了干系，醫院職工的思想政治意識薄弱，會在其面對利益誘惑時，不具備強大的抵御能力。很多醫院職工在發現可以利用職務之便獲取非正當收入的時候，會被利益熏心，不斷從中獲利，提升個人不正當收入。醫院職工在實際工作中可能涉及到的違法違紀收入種類和情形較多，當其自身思想政治意識薄弱時，則會被利益沖破思想防線，一發不可收拾。導致醫院職工發生違法違紀行為的根本原因是思想政治工作不到位，職工個人思想政治意識的薄弱，同時也和醫院缺乏有效監督、考核、管理制度有著重要聯系。

（三）缺乏有效的思想宣傳工作制度

醫院職工的思想宣傳工作通常是由醫院宣傳部門組織開展的，在日常管理工作中缺乏高度重視，同時缺少了有效的各項法律法規、思想宣傳工作制度做約束，進而使得職工思想宣傳工作趨于形式化。新時代是法治社會的時代，醫院在開展思想宣傳工作過程中必須重視法律法規相關知識的宣傳和教育，使廣大醫院職工充分認識到思想意識薄弱可能使其發生的嚴重違法亂紀行為，進而需要接受嚴厲的處罰甚至法律裁決。醫院思想宣傳工作制度的缺少，使得職工思想教育宣傳工作缺乏有效內容的支持和方向的引導，是導致醫院職工思想宣傳工作存在缺失的重要原因。

三、新時代做好醫院職工思想宣傳工作有效策略探析

（一）加強醫院職工思想宣傳工作相關制度的建設與完善

任何工作的有效開展都離不開科學、合理、健全的管理制度和體系，新時代背景下，醫院開展職工思想宣傳工作也必須以更加科學規范的制度建設作為出發點，提升各級工作人員和職工的認識與重視，充分認識到思想宣傳工作對于鞏固職工思想防線，引導其思想與價值觀念的正確培養起著重要的引導作用。一是，加強制度目標方面的管理與確定。明確的制度管理工作目標，是開展醫院職工思想宣傳工作的方向和重要指示。新時代背景下各項管理工作的開展更加注重以人為本的管理核心，因此在進行思想宣傳工作體系建設和制度健全過程中也應充分體現這一時代特征，結合醫院職工實際需求、工作特點以及醫院發展需求明確相關管理制定的目標。比如對于負責醫療器械、藥品等購置的物資管理部門的職工思想宣傳工作制度目標的確定，要以提升其法律意識為主，增強其法律意識，認識到自身工作所面臨的重大經濟利益方面的誘惑，通過加強思想宣傳工作牢固其思想防線。對于一線的醫護人員的思想工作宣傳需要以培養其良好的服務意識和職業精神為目標，結合新時代先進事跡等進行思想教育的引導和奉獻精神的培養。二是，有明確的制度管理流程。醫院職工思想宣傳工作需要完善的工作體系和流程來進行規范性管理。通過明確思想宣傳工作的時間、內容、組織形式等來制定全面、細致的計劃編制，同時為了更好的保障思想教育宣傳工作效果，可以通過加強后期工作考核制度的建設來進行檢驗。明確的制度流程，可以使醫院職工思想宣傳工作更具系統化、科學化，是提升職工思想教育宣傳工作效果的重要保障。三是，加強宣傳、教育活動內容方面的建設與會審制度的建設。開展醫院職工思想宣傳工作的具體內容、活動形式、想要達到的預期目標等需要以正式文件形式由相關負責人、醫院組織部門、宣傳部門的領導等共同組織分析與研討，提升宣傳教育工作的可行性、有效性。同時在宣傳工作過程中，注重階段性總結、整體工作總結方面的分析與討論。對于發現的問題及時進行糾正和調整，杜絕思想宣傳工作流于形式現象的發生。

（二）結合新時代特點增強醫院職工思想宣傳工作的針對性

新時代背景下，醫院職工的思想更加活躍，特別是中青年職工隊伍不斷擴大，對于思想宣傳工作具有著一定排斥心理，因此為了更好地調動廣大職工的參與積極性和主動性，必須提升思想宣傳工作的時代感，使其可以更加符合當代職工的思想需求和學習習慣。一是，注重宣傳教育活動內容的制定。醫院職工涉及崗位眾多，不同部門、崗位所需的思想建設方向與內容存在著一定的差異性，因此為了更好的保障思想宣傳工作的有效性，必須注重宣傳教育內容的合理選擇。比如針對于重癥醫學科的醫護人員其思想宣傳工作的開展，要加強各方面心理學相關方面的知識，通過結合各種典型案例，分析具有良好的心理學知識和運用能力的醫護人員，在其工作崗位中所做出的巨大貢獻，醫護人員專業性能力的提升對于其思想素養的提高可以起到有效促進作用。而對于醫院的各級管理部門的職工開展思想宣傳教育內容的制定過程中，需要加強服務理念、服務態度、服務方法方面的教育，使其充分認識到醫院管理人員自身實際工作存在的服務性質，促進其明確個人工作的正確定位。管理工作人員服務意識的增強會在很大程度上降低其抱怨等負面情緒的滋生，進而發揮思想宣傳教育工作作用。二是，注重職工思想宣傳教育工作方式的創新。現代醫院職工隊伍不斷向著年輕化方向發展，對于手機、電腦等信息終端產品的依賴性越來越強。同時，隨著多媒體時代的到來，使其在學習和獲取信息方式方面更加傾向于短視頻、圖像等形式，因此可以將思想宣傳教學內容制作成短視頻、照片等形式，來進行宣傳與學習，還可以通過加強醫院微信、網站宣傳平臺的建設等形式，提供更多線上教學和學習機會，提升廣大職工的參與積極性。

（三）豐富醫院職工思想宣傳工作的開展形式

新時代背景下，醫院職工面臨的各種思想沖擊不斷增加，個別職工在經濟利益面前無法堅定思想，造成思想滑坡、行為出軌，進而導致了各種違法亂紀行為的發生，最后遭到法律的制裁。針對新時代醫院職工思想宣傳工作所面臨的現狀問題，可以通過組織召開觀看各類反腐影視劇、專題法規培訓、警示教育講座等形式，來不斷豐富思想宣傳教育工作形式，可以更好的起到警示、拓展視野等宣傳教育作用。

四、結束語

新時代背景下，醫院的發展面臨著更多挑戰，加強醫院職工思想宣傳方面的工作可以更好的應對現代社會思想多元化發展帶來的負面思想沖擊和影響，提升廣大職工面對各種不良誘惑的抵御能力，提高醫院職工隊伍整體管理、服務工作水平。本文主要從加強思想宣傳工作的制度建設、增強工作時代感、豐富宣傳工作形式等方面來加強醫院職工思想宣傳工作力度，進而達到牢固廣大醫院職工思想防線的目標，使其可以在新時代背景下更好的發揮自身工作能力，為我國醫療工作做出更大貢獻。

參考文獻：

[1]陳建波..新時期加強公立醫院宣傳思想工作的思考[N]..臺州日報，2020-09-23（005）.

[2]姜麗萍.試論醫院思想政治宣傳工作的方法和創新[J].臨床醫藥文獻電子雜志，2020，7（29）：187.