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水利工程預算管理中的常見問題及解決辦法

2021-10-08 00:34:19蔣群芳張麗麗
錦繡·上旬刊 2021年11期
關鍵詞:解決辦法預算管理問題

蔣群芳 張麗麗

摘要:水利工程不僅與農業生產息息相關,而且能夠對國家經濟命脈產生直接的影響,為了使水利工程能夠順利的開展,需要對其進行必要的預算管理。但是在實際預算管理中存在一定的問題,想要使預算管理的作用得到凸顯,就需要采取辦法來對問題進行解決,本文對水利工程預算管理中的常見問題及解決辦法進行全面研究。

關鍵詞:水利工程;預算管理;問題;解決辦法

工程預算管理指的是在水利工程項目的基礎上,對所涉及到的指標進行全面預算和管理,從而為工程的順利開展提供重要支撐。但是在實際的預算管理之中會存在一定的問題,因此,如何對預算管理中的問題進行解決成為全新的課題之一。本文從以下方面對預算管理問題以及解決方法進行詳細的闡述。

一、水利工程預算管理中常見的問題

(一)對預算管理缺乏重視程度

想要使預算管理工作能夠順利的開展,相關領導以及工作人員需要對其重視。當預算管理在工作中得到實時體現,才能夠使預算管理的價值或作用得到充分發揮。但是在實際情況中,大部分水利工程單位對預算管理缺乏重視程度,這樣不僅使得預算管理流于表面,而且使預算管理方式相對落后,從而使其作用無法得到發揮。

(二)施工監督缺乏到位性

水利施工建設是一個復雜的項目,其涉及到的細節以及方面十分繁雜,當某個環節出現問題時,就會對整個工程產生一定的不良效果,想要使水利施工項目的各個環節順利開展,需要對預算監督工作進行嚴格的開展。合理化的預算管理不僅可以使建設單位的利潤得到顯著的增加,而且可以對建筑工程中的計價行為進行規范,以此來對工程建設中的各方利益進行保障和維護。但是在具體的施工中,由于工程預算監督力度相對欠缺,只是在完工時才核查相關資金,這樣使得工程預算管理缺乏準確性。

(三)工作人員專業素養低

水利工程預算管理具有一定的復雜性,相關預算人員需要具備良好的耐心和細心,同時,需要具備良好的專業素養,這樣可以對施工中出現的各種情況及時掌握。但對大部分工作人員來講,其只是對簡單預算工作進行完成,卻無法有效協調水利工程各主體間的關系,以此來對水利工程的施工進度產生嚴重的影響。除此之外,相關工作人員的法律方面知識相對欠缺,在對水利工程索賠問題進行處理時,通常無法對問題進行妥善的解決,甚至連公司的利益都無法得到有效維護。

二、解決水利工程預算管理中常見問題的辦法

(一)提高預算管理的監督力度

對預算管理來講,只有將其全面有效的落實,才能夠使其作用得到充分的體現。在對預算計劃進行執行時,其與資金之間具有一定的牽連,想要使預算管理的效果得到確保,就需要對其進行必要的監督。首先,水利工程部門需要對監督部門進行設立,并讓監督部門具有獨立性和權威性,甚至需要從外面機構聘請相關人員,這樣可以為監督工作的順利開展提供基礎保障。其次,監督部門需要對預算管理計劃的執行狀況進行不定期的檢查,這樣可以對存在的問題進行及時的發現和解決,以此來對預算管理的科學性以及合理性進行保障。最后,預算管理部門向監督部門上交相關的資料,監督部門全面檢驗相關資料的真實性以及可行性,從根本上對預算編制的質量進行確保。

(二)提升預算管理的動態化水平

預算管理是動態化的過程,其在進行不斷的自我優化。因此,需要將動態化管理應用于預算計劃之中。首先,需要對國家的政策調整進行實時關注,當相關水利工程優惠政策出臺之后,需要在最新政策的基礎上,來對預算管理方案進行適當的優化,以此來使自身企業的經濟效益得到明顯的提升。其次,相關人員需要對市場動態進行實時關注,對工程建設中所涉及到的材料、人力、設備等價格變化進行全面掌握,并根據此來調整預算管理方案,從而使其與社會需求保持一致。最后,預算計劃需要在企業內部條件的基礎上進行變化,使計劃與企業的實際狀況相一致。當預算管理的動態化水平得到明顯的提升,這樣可以使其自身的作用得到充分的凸顯。

(三)加強對預算管理的重視

想要使預算管理的作用得到凸顯,就需要對其產生全新的意識和正確的認知,這樣才能夠對預算管理加強重視。首先,相關領導需要對預算管理方面的知識進行不斷的學習,使其能夠對預算管理產生正確的認知,從而對其加強重視程度,并在工作中對其進行合理化的應用。其次,需要組織相關的教育培訓活動,使員工能夠對預算管理的重要性全面了解,以此來對其加強重視。當預算管理得到重視,進而為其作用或效果的順利體現提供基礎保障。

(四)提升員工的綜合素養

預算管理計劃的實施效果與工作人員素養密切相關,為了使預算管理的效果得到確保,需要對員工的綜合素養進行提升。可以對其進行不斷地培訓,不僅需要使其對預算管理產生正確的意識,還可以使其專業知識結構得到完善,甚至使其職業素養得到提升,從而為預算管理效果的提升提供保障。另外,需要制定合理化的獎懲制度,對表現優異者給予一定的物質獎勵,并優先考慮其晉升。對態度消極惡劣者,給予一定的懲罰或開除,這樣可以使工作人員的積極性和重視程度得到提升,從而來更好的進行學習和完善自我,進而使預算管理計劃得到全面的實施。

三、結語

從本文的論述中可知,預算管理在水利工程中具有一定的意義或作用,為了使其作用得到充分的凸顯,需要對預算管理中的問題進行挖掘,并采取相應的措施來對其進行解決,從而使其效果得到充分的凸顯。因此,需要對相關的解決方法進行不斷的研究,以此來使其作用得到有效體現,進而為水利工程的健康發展提供基礎保障。

參考文獻

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