國有企業黨建工作科學化管理對策研究

劉金萍

摘要：文章從國有企業黨建工作的必要性及意義入手，結合國有企業黨建工作常見問題，對國有企業黨建工作科學化管理的必要性進行了分析。最終，在分析的基礎上提出了國有企業黨建工作科學化管理的具體對策，對國有企業黨建工作水平提升具有一定的作用和借鑒意義。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;科學化

1.國有企業黨建工作意義

國有企業作為國民經濟的重要組成部分，既具有同類行業共有的普遍特征，還肩負著引領行業發展的使命，這就決定了國有企業工作的開展具有典型代表性。國有企業中，黨建工作發揮著重要引領作用。這就要求企業對黨建工作應該持續完善與改進，從企業的組織管理、企業黨建工作的崗位設置、企業人力資源配置等方面，從生產、黨建方面需要進行合理組織，以較好的發揮中國共產黨的先鋒模范作用，避免出現行業貪腐等行為或者現象，為企業發展提供必要的思想指導和引領，以更好的帶動國民經濟穩健發展。

2.國有企業黨建工作常見問題分析

2.1 國有企業中存在黨員重生產、輕黨建的現象

國有企業中，由于崗位人員將精力主要集中于業務生產工作，對黨建工作的開展主要是根據要求進行學習，自主學習的主動性不足，學習的效果也不能得到保障。重生產、輕黨建的現象雖然經過近些年狠抓黨建工作得到了緩解。但是仍然存在這種情況，在全國上下狠抓黨建工作的背景下，需要進一步加強企業黨建工作，提高黨建工作質量和工作水平[1]。

2.2 國有企業黨建工作經費投入還需要加強

國有企業黨建工作開展時，經費投入和生產業務相比，嚴重不足。黨建工作開展還需要配置相應的設備、器材、活動室、書籍、資料等，以確保黨建工作能夠按照計劃以多種方式有效開展。從國有企業黨建經費投入看，還存在經費不足的情況，需要加大經費投入，以確保黨建各類活動能夠有序開展。

2.3 國有企業人員對黨建工作的重視程度還需要進一步增強

正如前面所說，國有企業上至管理者，下至基層員工，對業務工作重視程度較高，對黨建工作的重視程度相對弱化。這種情況容易導致國有企業黨建工作對生產引領作用得不到充分發揮，使得國有企業黨建工作存在和生產“兩張皮”的現象。如果對黨建工作重視程度不足，容易造成使國有企業的優秀黨員出現流失的情況，也會產生黨建工作形式主義現象，因此，需要進一步從思想意識上提高對黨建工作的重視程度。

3 國有企業黨建工作科學化管理對策分析

3.1 從思想上重視黨建工作，進一步改善工作作風

國有企業要想黨建工作邁上科學化管理途徑，需要以腳踏實地的工作作風，緊密聯系群眾，深入基層一線，通過工作作風改善提高黨建工作的科學化水平。這就需要國有企業廣大黨員堅定理想信念，找準自身定位，細化黨建工作目標與計劃，按照既定計劃開展各項黨建工作。國有企業廣大黨員同志要按照黨建工作要求，將各項黨建工作落地生根。除此之外，還要求廣大黨員同志發揮主人翁的精神，積極轉變思想，切實實現黨建與生產的深度融合。在抓好黨建工作的同時，黨建會發揮對生產的引領作用，更好的反過來服務于生產。二者有機融合在一起，能夠實現彼此的互相促進和相互提升[2]。

3.2 分批次進行有計劃的培養，有效提高黨員隊伍的綜合素質

國有企業應該以支部為單元，從黨支部各支委開始，通過有計劃、分批次的開展黨務知識培訓，通過有步驟的培訓，最終讓全體黨員具備豐富的黨務知識、并逐步學會用黨建知識指導生產，逐步實現黨建與生產的深度融合，更好的促進生產工作。這就要求從基層開始，黨務人員幫助崗位人員從思想上強化黨建重要性認識，并通過有計劃的結合生產進行培訓，努力提高各級人員黨建工作水平。重點從黨務基本知識、黨史、黨建工作流程、黨建工作的規章制度等。通過基礎知識的學習，逐步讓企業崗位人員學會用黨建知識指導生產工作，更好的提高國有企業的工作質量和工作水平。與此同時，還能夠培養一批素質過硬、知識豐富的黨務工作人員。

3.3 深入一線群眾，強化和群眾的緊密結合

國有企業黨建工作要想早日走上科學化管理之路，離不開深厚的群眾基礎。這就從客觀上要求國有企業黨建工作深入職工生活，及時發現群眾那些“愁、難、急、盼”的問題。及時幫助群眾解決生活和工作中的難題。讓群眾在和黨員的深入交流中，感受到黨組織的關心和愛護，也能有效增強黨員群眾的凝聚力，可以讓員工以更好的積極的性開展工作。基層黨建工作開展時，可以定期召開黨建相關的活動，如聯誼會等，以更好的推動黨建工作開展情況。同時，黨務人員也應該努力學習生產方面的業務知識、提高人員的綜合素質。通過提高綜合素質，可以更好的發揮黨建引領作用，為生產增加黨建動力，也能更好的開展生產工作。

3.4 持續夯實黨建根基，有效提升黨建工作水平

國有企業要想開展好黨建工作，必須努力夯實黨建工作根基，以較好的提升黨建工作水平，這一目標的實現，需要國有企業黨務工作者特別是黨員干部發揮好黨員帶頭模范作用。可以從以下幾個方面開展工作[3]。

第一、充分發揮先進黨員的先鋒模范作用。國有企業應該從廣大黨員同志中選出素質過硬、思想政治覺悟高、理論素質豐富的黨員，將其進行重點培養，讓其發揮黨員先鋒模范作用，以先進典型帶動隊伍整體素質的提升。

第二、為黨建工作提供專門的資金支持。要想有效開展黨建工作，離不開充足的資金支持，例如建立專門的黨建工作室，搭建黨建工作平臺，并定期開展各類豐富的黨建活動，這些都離不開經費支持。因此，需要國有企業為黨建工作提供專門的資金進行活動支持。

第三、重視培養優秀黨員。國有企業往往涉及的部門較多，這就要求企業加大對優秀人才的培養力度，讓廣大黨員能夠更快的勝任崗位工作，同時還可以通過對優秀人才的認可，更有效的激發人才的工作積極性，更好的通過人才素質提升激發大家入黨積極性，起到充實隊伍力量、提升隊伍素質的效果。

參考文獻：

[1]張楠，劉潤梓，李晉.國有企業黨建科學化關鍵要素探析[J].中國市場，2019，3（2）：243-245.

[2]胡良書.關于如何加強國有建筑企業黨建工作的若干思考[J].現代經濟信息，2018，6（18）：42-43.

[3]劉慧萍.國有建筑企業基層黨建工作目標管理分析[J].現代商貿工業，2019，8（7）：35-36.