加強企業黨建政工工作的幾點思考

郭本頌 楊慶

摘要：企業基層黨建政工工作是企業可持續發展的依托，也是企業黨組織完成各項黨的建設工作的基礎，直接關系到企業整體工作開展的實際情況與核心環節。因此，在新時期發展形勢下，加強企業黨建政工工作，深入助推企業黨的建設，嚴格落實“從嚴治黨”要求，在企業內始終保持黨組織的先進性與純潔性，對于企業的長遠穩健發展作用深遠。本文就主要立足企業發展特點，從企業現階段的黨建政工工作分析入手，深入探討完善建議，為企業黨建政工工作開展貢獻力量。

關鍵詞：企業;黨建政工工作;黨組織;思考

前言：

近年來，隨著我國社會經濟的不斷發展與變化，加強企業黨建政工工作，越來越受到多方關注與重視。畢竟，企業黨建政工工作，不僅關乎黨對企業的政治領導保障，還切實發揮著提高企業應對新時代發展挑戰的導向作用。因此，有效加強企業黨建政工工作，切實推進企業黨組織在戰略發展過程中科學履行管黨治黨責任，就要求企業必須以全面落實“從嚴治黨”要求為準繩，認真研究基層黨建政工工作問題，以此就基層黨建政工工作開展提出具體完善舉措。

一、創新黨建政工工作的思想觀念

在現今的時代發展背景下，傳統的、守舊的思想觀念早已跟不上時代變化與市場變化，要求企業“謀發展”就“破局限”。為此，在客觀環境形勢下，企業要想做好科學的基層黨建政工工作，讓企業黨建政工工作邁上新的運作軌道，企業就必須要求基層黨員深入學習黨的十九大精神，馬列主義，以及習總書記重要講話等。以習總書記提出的新時代特色社會主義思想武裝自己，而后實現全體員工思想統一，在每一位企業員工的心中都牢固樹立起“四個意識”，堅定好“四個自信”[1]。只有這樣，在企業黨建政工工作開展中，企業才能由淺入深，由個體到集體的全面提升廣大員工思想認知，讓企業員工在日常工作開展中，有更加堅實的思想政治覺悟指引工作，凝聚力量。

二、做好黨風廉政建設工作

企業要想做好基層黨建政工工作，還需要重視基層黨員的黨風黨紀問題，在黨的各項建設工作開展中，切實落實“廉政反腐”政策，以此將責任實效落實在每一位企業員工自身，進而提高企業黨建政工人員的思想素質及行為素質。同時，企業基層黨建政工工作的相關工作人員也必須主動選擇在平時工作中作風良好、意志堅定的可學習“榜樣”，有計劃、有目標向其看齊[2]。這樣，在完善基層黨建政工工作的過程中，才能不斷真正意義上的為企業培養并輸送有能力、有責任、有作為的突出黨建工作人員，成為基層黨建政工工作完善的中堅力量。而除此以外，企業各個部門還應積極開展細化的主題培訓工作，宣傳正確的黨的精神意志。重點查處黨內以權謀私、徇私舞弊等錯誤行為，從根本上就黨風黨紀建設打造好個干凈的工作環境，使企業黨建政工工作開展得到信任。

三、優化企業組織建設

為了能有效提升企業基層黨建政工工作效率，企業必須不斷加強有關組織機構的建設水平，在工作開展過程中，將基層黨建政工工作與企業的實際生產經營緊密結合，以此生成一個“具體問題具體分析”的基本工作準則，最大限度的為企業基層黨建政工工作完善提供優化的組織機構建構效果[3]。同時，企業還需要有目的的優化企業組織隊伍建設質量，在著眼企業基層黨建政工工作的過程中，不斷立志為企業培養優秀員工，重視全體員工綜合素質提升。這樣一來，當企業面對重大事件，企業員工不但可以發揮個體民主力量，通過建立科學的意見征求機制，針對提升企業民主化管理水平。企業內各個基層黨支部還可以順應需求的不斷進行自身組織結構調整、創新，以此確保企業基層黨建政工工作能健康的、可持續的有序展開。

四、開展一系列黨建工作，加強基層黨組織建設

細觀我國現階段企業的基層黨建政工工作狀況不難發現，大部分企業的基層黨組織建設都存在基礎工作不牢固、缺少必要的角色定位、黨建政工工作脫離實業等問題。為此，企業要想由淺入深、由點及面的全面優化黨建政工工作，就必須考慮開展以下活動，針對促進企業基層黨建政工工作開展質量提升[4]。首先，定期開展基層黨組織“解放思想主題討論”活動，創設貼近員工思想認知的學習討論環境，調動員工主觀能動性，讓全體員工立足自身本職工作開拓創新。其次，專門開展“黨員先行”黨建載體活動，以“提質增效”為目標，加強企業基層黨組織的建設質量。

五、完善黨建政工工作開展的制度構建

在企業基層黨建政工工作中，企業的基層黨建政工干部需要健全基層黨組織黨建責任制考核制度及獎懲制度，借由科學、合理的激勵手段與懲戒手段切實提升基層黨建政工干部工作主動性與學習積極性。畢竟，在當前階段的一部分企業基層黨建政工工作中，基層黨組織普遍存在活力不足，惰性較大等現實發展問題，直接間接的導致了企業的整體黨建政工工作開展缺乏主動性，企業員工也疏于自查自糾，影響企業的可持續發展。為此，企業必須不斷優化內部考核機制，對應完善獎懲制度，通過切實可行且作用明顯的制度建構，使企業基層黨建政工工作完成升級，真正為企業發展佐以助力，奠定根基。

結語：

綜上所述，在新時期發展形勢下，加強企業黨建政工工作，需要企業將黨建政工工作視作一項長線工程來堅持并貫徹，而后依托黨建政工工作的實際開展，提升企業發展質量，形成科學管理發展模式。為此，企業領導層必須不斷加強對企業基層黨建政工工作的開展重視，著眼員工思想統一，及時根據市場變化對企業黨建政工工作進行完善，最終形成以黨的領導為核心的高效思想政治教育格局，全面助推企業發展。

參考文獻：

[1]謝端儀. 淺談加強國企基層黨建政工工作的有效性[J]. 現代企業，2021，（07）：100-101.

[2]滕曉利. 提高黨建政工工作實效性的路徑和策略[J]. 中小企業管理與科技（下旬刊），2021，（08）：49-50+73.

[3]王曉芳. 新時期下企業文化與政工黨建工作的融合路徑探究[J]. 公關世界，2021，（12）：182-183.

[4]劉慶坤. 新時期企業黨建工作的實踐與思考[J]. 中小企業管理與科技（上旬刊），2021，（06）：39-40.