油田企業(yè)政工干部開展基層政治工作的思考

何啟陽 羅蘭 王堯

【摘要】在企業(yè)發(fā)展的過程中，聯(lián)系職工群眾，做好宣傳溝通工作，不但可以提升企業(yè)文化的影響力還能夠從根本上提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。對于油田企業(yè)來講，需要企業(yè)政工干部深入基層一線了解政治工作的切入點，不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)涵養(yǎng)，并對其行為進行有效的引導和規(guī)范。在本文中，闡述了油田企業(yè)政工干部開展基層政治工作的相關內(nèi)容，并提出了切實可行的解決方案和思路供借鑒。

【關鍵詞】油田企業(yè);政工干部;基層政治;工作內(nèi)容的思考

在我國，油氣生產(chǎn)企業(yè)的占據(jù)著重要的能源結構位置，可以說油田的長期穩(wěn)定，是保障國家能源安全的重要組成。在油田企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過程中，開展全員思想政治教育，提升員工的整體思想境界和工作素質(zhì)能力，適時開展基層政治工作提升員工的綜合能力是企業(yè)發(fā)展的重要組成。我國油氣田企業(yè)規(guī)模普遍較大，對于管理者來講，有較大的管理難度和溝通鴻溝，因此，政工干部在企業(yè)發(fā)展過程中潤滑劑的作用就顯得十分重要了，它是保證基層聲音的一項重要手段，能夠推動干部員工的不斷前行，推動整個油氣田企業(yè)的整體發(fā)展。

一、油田企業(yè)政工干部的基層政治工作

1、工作任務

油田企業(yè)有其生產(chǎn)的特殊性，油田企業(yè)普遍分布在比較偏遠的環(huán)境，企業(yè)員工的工作地和家庭生活地往往存在較遠的距離，其交際圈比較狹窄，遠離家人朋友，使得員工在工作的時候承受著巨大的壓力，對自身工作的重要性上、認知程度上不夠全面具體。因此，企業(yè)政工干部需要及時了解員工的思想動態(tài)，了解員工的所需所想，提升干部員工的整體思想穩(wěn)定型和戰(zhàn)略凝聚力，促使干部員工擺正心態(tài)，提高工作效率和工作質(zhì)量，進一步推動油田向更高層級更高質(zhì)量發(fā)展和進步。

2、開展思想政治工作

部分政工干部在開展思想政治工作的過程中，存在一定程度的誤區(qū)，這就需要政工干部深入基層一線了解員工所想，人情企業(yè)發(fā)展過程中的矛盾點，不斷推動員工家庭、工作、需求、能力、舞臺等多個層次的共融需求和發(fā)展，重視企業(yè)人才戰(zhàn)略培養(yǎng)，突出勞動明星，讓企業(yè)有為人愿意更多的奉獻。

二、油田企業(yè)政工干部開展基層政治工作的方法

1、提高政工干部的自身素質(zhì)涵養(yǎng)

油田企業(yè)政工干部開展思想政治工作要注重自身素質(zhì)涵養(yǎng)的培養(yǎng)和提升，在這一條件下，才能夠帶領干部員工不斷前行，在前行的過程中充分發(fā)揮帶頭表率作用，引領員工走向一條奮斗有為的道路上來。認真貫徹執(zhí)行黨中央的各類方針政策，強化員工隊伍的思想覺悟和認知水平，從思想政治意識出發(fā)，將生產(chǎn)與思想、政治相聯(lián)系，提升員工的整體能力，要對新的政策方針、戰(zhàn)略部署進行解讀，讓每名員工真正感受到主人翁的責任感，第一時間了解政策導向，為油田的整體發(fā)展提供重要基礎。

2、油田政工干部要對思想政治工作的開展足夠重視

在油田企業(yè)管理工作中，政工干部占據(jù)著重要的地位和組成單元，發(fā)揮著重要的宣傳作用和員工溝通交流穩(wěn)定的作用，是企業(yè)發(fā)展過程的重要組成環(huán)節(jié)。政工干部的工作重點是對員工思想動態(tài)的了解和政治思想教育管理，從推動員工對生產(chǎn)環(huán)節(jié)的認知水平，到對于政策文件的了解，再到企業(yè)凝聚力、日常生活等多個方面，要充分體現(xiàn)政工干部凝聚人心的作用。對于企業(yè)的整體生產(chǎn)推進要起到推動和促進作用。

3、培養(yǎng)政工隊伍的創(chuàng)新意識

國家和民族的進步需要不斷的創(chuàng)新，對于油田企業(yè)政工隊伍的發(fā)展建設來講也是必須的。只有通過開展不同程度的創(chuàng)新，使員工能夠獲新知、穩(wěn)情緒，才能更好的適應企業(yè)發(fā)展的需要。第二，要有公仆意識，始終堅持為油田發(fā)展提供必要的服務，創(chuàng)新發(fā)展，解決員工隊伍中不斷出現(xiàn)的新問題，顧全企業(yè)利益，最終幫助企業(yè)解決難題。

企業(yè)在開展基層黨建工作的時候，需要增強意識形態(tài)，深入踐行社會主義核心價值觀，將企業(yè)文化建設與核心價值觀相融合，形成具有本企業(yè)特色的基層黨建文化陣地和媒體宣傳載體。通過黨支部“三會一課”、職工培訓等內(nèi)容學習，增強職工群眾的認同感，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術、微信公眾號等新媒體平臺，不斷深化社會主義核心價值觀的深刻內(nèi)涵，注重轉(zhuǎn)變職工思想意識和觀念，建立良好的社會道德規(guī)范，增強企業(yè)員工的主人公責任感和對企業(yè)、社會的認同感，進而推進企業(yè)的長久良性發(fā)展。

4、開展黨建帶群團工作

群團組織是黨建工作聯(lián)系群眾的重要體現(xiàn)。企業(yè)在開展各項政治思想政治工作期間，要把以團建帶動黨建，靈活多變的形式、感染力，來使職工群眾認同企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和實踐內(nèi)容，要時刻把群團工作作為凝心聚力的大事來辦，強化服務意識，攻堅克難，夯實群團基礎。解決員工在日常工作的不穩(wěn)定情緒，維護企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。而這就不得不提到專業(yè)技能素質(zhì)，這不僅包括管理能力、心理輔導能力、溝通表達能力，還包括所管轄內(nèi)容的專業(yè)技術知識。一般來講，要會說、會寫、會干，還要能夠傾聽員工的訴求并開展調(diào)查研究，得出可行的解決方案，確保企業(yè)內(nèi)部員工隊伍思想的平穩(wěn)。

三、結束語

通過對企業(yè)政工干部如何開展工作的研究探討，從中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)政工干部的主攻方向在基層，主要解決的問題在基層，主要穩(wěn)定的方向在基層，這就需要政工干部深入基層一線，傾聽一線聲音，了解員工所需，采用新媒體等新的創(chuàng)新載體和創(chuàng)新工作思路，幫助有困難的員工度過難關，這些都成為政工干部日常工作的主要組成，要通員工進行長效溝通并進行有效的政治教育，保證基層政治工作與企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代化相適應，建立起員工與企業(yè)就干部之間的無縫溝通，推動油田的不斷前進和發(fā)展。

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