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現代探討石油企業創新黨建工作模式應用

2021-10-10 02:13:21李忠軍
油氣·石油與天然氣科學 2021年9期
關鍵詞:石油企業

李忠軍

摘要:創新的黨建工作是石油企業發展的核心動力,黨建工作是石油企業能夠順利、安全、正常運營的保障,對石油企業的基本發展有著重要的影響。發展好企業黨建的基層工作能夠提升企業黨員的思想水平,發揮出企業黨建思想對石油企業的管理作用,提高石油企業的生產力,促進石油企業的可持續發展目標。

關鍵詞:石油企業;黨建模式;黨建問題

前言:

在我國經濟的快速發展中,石油企業作為我國經濟發展的重要核心,創新出黨建新的工作模式,是石油企業發展能夠順利發展與生產的保障,也是石油企業發展的動力。只有提高黨員的思想教育水平,提升黨員的整體素質,為企業的經營、管理和發展提供精神與實踐的支持,才能對企業的發展提供給最為寶貴的競爭優勢。

一、石油企業對黨建工作的思想現狀

(一)黨建工作在實際落實中缺乏相對的完善性

黨建思想的工作機制缺乏一定的完整性,使黨部建設機制不好落實到實踐中,雖然石油企業提倡開展黨建工作,但是并沒有設立專門的管理部門,黨建工作模式只是進行宣傳,并沒有對黨員設定清晰管理標準[1]。這樣只是對黨建工作起到口號作用,不能很好地被運用到工作中去,無法從根本上解決與落實黨建工作。

(二)石油企業員工對黨建工作的認知度有所欠缺

石油企業員工對黨建的認知是企業提高工作效率的重要思想,企業員工對黨建的認知不足也是影響企業政治思想發展的重要因素。在實際的企業工作中,員工的政治思想是對企業的發展有教育推動性的作用,企業對員工的政治思想教育進行深入的探究,建設出合理科學的工作機制,可以為企業的健康發展提供充足的動力。

(三)石油企業中黨建工作思想模式有些單一

提到黨建思想,往往人們的認知只是集中起來一起開個會,宣讀一下文件指令和精神。這種“走過場”形式往往并不能實現真正的教育意義。對于這種表面的教育程度在后期的思想運用和考核中的實際作用不大,這也是導致企業教育成效不足的重要原因。

(四)石油企業總結工作未能得到具體的發展需要

石油企業與市場變化呈現多元化的轉變。社會經濟的發展千差萬別,企業中出現的矛盾和問題也不一樣。在這種變幻莫測的工作中,總結的工作內容也不盡相同,而目前的石油黨建思想中缺乏一套完整的綜合總結體系和報表形式。

二、企業黨建工作的不斷創新

(一)完善石油對黨組織的制度與建設

緊抓住石油企業內部黨建負責人的思想建設,從化企業負責人的實際情況出發,加強黨建企業思想的培訓,努力打造出一批具有高素質能夠帶動企業發展的黨員干部隊伍[2]。石油企業領導對黨建工作的認識越深,黨建工作的管理才能更好,優秀的企業領導能夠的帶動下企業員工的工作積極性,帶領企業員工從思想到實際行動中謀取更大的發展空間。

(二)提高石油企業員工對黨建的政治思想的工作意識

作為石油企業領導要樹立全新時代的黨建思想的工作意識,不斷學習黨建思想的理論知識,提高自身的政治思想和修養。企業黨建領導在企業工作中應該“嚴以律己”,面對問題時應該有自己堅定的立場,為企業員工起到表率作用。隨著石油企業現代化管理制度的不斷發展,黨建思想工作不應該放松,應該進一步加強,只有發揮好黨建工作的領導作用,才能保證石油企業在不斷變化的過程中,能夠長期穩定的發展。石油企業中的黨建組織人員是推動先進生產力的代表,也是增強企業經營活動的執行關鍵。黨建組織能夠對石油企業活動與思想提供更正確的引導和凝聚作用,做好建黨思想工作,能夠推動石油企業的高質量發展。

(三)規范石油企業中思想模式方法

基層黨建工作能夠推動石油企業的發展,強化石油企業的黨建工作,是推動企業黨內民主建設的重要落實策略,確保黨內工作的公開與透明化,保證了黨部工作人員對企業的參與與監督。做好黨建的教育工作,對石油企業基層員工做出明確的管理方案作為著手點,提高企業員工的基本素質,使黨建人員在企業起到核心的帶頭作用,切實發展企業員工的工作價值。提高黨建工作可以為石油企業提供良好的思想發展和企業組織活動進行有著保證性作用,為石油企業的未來打造出堅實的發展基礎。完善黨組織在石油企業中的建設制度,促進黨建思想和企業工作有機融合性??梢灾贫ㄒ恍h建思想的工作細則,對黨建工作思想進行進一步得分析,明確黨支部的責任的與目標,規范黨支部建設思想的工作內容和中心思想,用制度保證黨建思想對企業發展與經營做出最有效地指導。

(四)企業思想到實踐工作的落實

石油企業發展的最基層建設核心是黨建干部的建設,強化黨建領導的思想管理,抓住黨支部建設的中心思想,黨部建設領導從最基層企業員工對黨建工作問題的核心出發,抓好各項思想與工作的落實[3]。企業黨建工作只有不斷創新,才能吸引員工的工作積極性,加深員工對黨建工作的關注度,也能為企業的黨建工作帶來更多的活力。企業也可以通過民主討論的形式,建立出黨建平臺,加強黨建人員和企業員工的互動與交流,汲取企業員工的不同意見,從企業員真實情況出發去處理員工所遇到的問題。不斷加強企業的黨建工作,能夠推動企業更好的發展,為企業提供保障,讓黨建工作對石油企業發揮其真正的作用。

結語:

總之,黨建工作是石油企業發展工作中重要組成部分,黨建工作不只是關系到石油企業的興衰與發展,也關系企業員工和國家經濟發展的切身利益。面對經濟市場不斷變化的形勢,石油企業必須緊密連接黨建思想的核心,在不斷發展與變化中調整企業中產生的問題,幫助企業員工在思想理論和實踐技能中提高自身職業價值觀。在黨建思想對企業的改革中激發出企業員工的動力,讓石油企也在經濟市場的發展中做出更大的貢獻。

參考文獻:

[1]陸玉猛.江蘇石油:打通“最后一公里”激發基層黨建活力[J].中國石化,2021(06):26-28.

[2]王晨,嚴冬,楊海.“五張清單”助力企業黨建工作高質量發展[J].企業文明,2021(06):109.

[3]周丹.探索混改企業黨建路徑[J].中國石油石化,2021(10):60-61.

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