周新民：“虛功實做”蹚出“兩新”組織黨建新模式

文>>>蘇軒 封面攝影>>>黃雷

擺好背景板、打開聚光燈、別上麥克風……周新民赴京出席全國“兩優一先”表彰大會，榮獲“全國優秀黨務工作者”稱號回蘇州后又一次進行視頻錄制：“習總書記在表彰大會上的重要講話，為我們打破基層黨建困境，發揮黨建工作作用指明了方法和路徑……我要將受表彰的心得分享給大家。”

“拍微視頻黨課、開微信公眾號、提供一站式黨日活動套餐……周書記的工作勁頭像個年輕人。他‘虛功實做’蹚出‘兩新’組織黨建新模式。”蘇州高新區工委“兩新”工委專職副書記王一飛說。

在外企中開辟黨建“紅色陣地”

今年69歲的周新民，24歲加入中國共產黨，25歲擔任生產聯隊指導員，31歲成為當時南門電池廠最年輕的黨委書記，后在蘇州照相機總廠、萬馬集團、黑貓電機廠等多家國企擔任黨委（總支）書記、董事長（廠長）等職。

2001年，他被組織委派到外資企業蘇州西門子電器有限公司任黨委書記、工會主席。

周新民（右）走訪調研高新區人力資源中心黨委

“說起‘兩新’組織黨建，一些黨務工作者覺得太難了，在這些企業沒有資源支配權、沒有行政指揮權，想干好也不知從哪里入手。我剛到西門子的時候也遇到了‘困境’。”周新民介紹，當時企業管理層婉言拒絕，員工也擔心：一個我們都不認識的人，怎么相信他能維護大家的權益？“但我始終相信，在中國做‘兩新’組織黨建，堅定不移跟黨走，方向絕對是正確的。我從事了這份工作，就一定要把它做好。”

在外資企業開辟“紅色陣地”，周新民使用的是“笨方法”——下車間，一個個地聽取黨員建議，與員工談心，了解他們的訴求。在自己的辦公室建閱覽室，定期宣傳優秀黨員和員工的先進事跡，積極為黨組織和黨員搭建發揮作用的平臺。

慢慢地，他的“粉絲”多了，他走到哪兒，都有人親切地叫他“周書記”。后來，外籍總經理得知要召開優秀黨員表彰大會，主動提出參與表彰嘉獎，且感慨地說：“蘇州西門子公司的黨員的確是一個優秀的團隊，是公司寶貴的財富。”

“黨建工作看起來是‘虛’的，但其實是‘技術活’，黨組織書記是‘領頭羊’。在外企中開辟黨建‘紅色陣地’是我從事黨建工作的目標，我也做到了。只有與時俱進地不斷學習，提升能力，掌握過硬本領，才能成為一名合格的‘黨建人’。”周新民說。

為企業排憂解難的“陽光能量站”

“2012年，周新民面臨退休，組織部門形成共識，希望他能繼續工作，傳經驗、帶隊伍，幫助全區‘兩新’組織黨建水平實現整體提升。”蘇州市高新區工委組織部相關負責人介紹，在基層一線，像周新民這樣既有國企黨建經驗，又有外企黨建經驗的人才不多。

2013 年7 月，在蘇州市高新區工委組織部的支持下，全國首個以個人名字命名的區域化“兩新”組織黨建工作室——“周新民黨建工作室”成立。

“成立工作室，對我來說是一個全新的事業，一切都要從零開始、摸索前進，不斷創新。”周新民介紹，工作室成立之初，許多企業不了解，對他的訪問也不歡迎。周新民轉變思路，帶著筆記本、攝像機上門，幫助企業總結宣傳經驗做法和特色亮點。漸漸地，他與企業越來越熟，現在很多企業主動邀請他去走訪。

“‘兩新’組織黨建必須聯系服務企業，破解黨建和業務兩張皮的難題，才有生命力。”周新民為此創新設立了“三訪三問三講”品牌項目——訪業主、訪書記、訪黨員群眾，問業主對黨建工作的要求、問書記開展黨建工作的實況、問黨員群眾對黨建工作的建議，講黨組織服務企業的心愿、講黨組織促進企業發展的方法措施、講黨員在企業中發揮的作用。截至目前，他已累計走訪企業360多家、黨員職工4000多人次，幫助企業解決實際問題400多個。

高新區一家從事廢料處理的企業，受指標限制，面臨“吃不飽”的問題，而當地一些產廢企業又面臨廢料無法處理的問題。周新民到企業調研時掌握到這一情況后，立即聯系環保部門，通過多方協商最終圓滿解決了這一問題。

面對部分企業黨組織反映的企業發展中遇到的問題，周新民與高新區機關黨工委共建，打造出“陽光能量站”項目，以30 多個區級機關部門黨組織為后盾，幫助企業解決實際問題400多個。

周新民發現，非公企業在開展黨日活動時，普遍面臨“組織難、缺陣地、沒經費、無特色”等問題。部分企業黨支部書記也愿意組織活動，但找不到思路和辦法。周新民便推出了“一站式、套餐化”黨日活動項目，其內容涵蓋黨建論壇、公益服務、素質提升等6 大類34 項黨日活動“菜單”和“套餐”，為黨組織提供“一條龍”服務。

華碩科技黨總支書記何輝深有感觸地說：“我們開展黨日活動，只要跟‘周新民黨建工作室’聯系一下，不僅內容專業，而且非常方便。”

目前，“周新民黨建工作室”已建立打造品牌服務項目6個，成立了9個工作分站，集聚了12名核心團隊成員。其創新實踐被中央組織部作為基層黨建典型經驗在全國宣傳推廣。

“周新民黨建課堂”送上門

周新民深知，僅靠工作室一己之力推動黨建，成效與范圍都是有限的。如何“拷貝”好經驗，將行之有效的好做法傳導出去，才是根本。

蘇州路之遙科技股份有限公司是一家民營高新技術企業。周新民在走訪中發現，該公司黨組織從“善”字入手，創立了“善學、善治、善新、善工、善行”的“五善”黨建工作法，很有新意。他將“五善”工作法進行推廣，中海昇企業負責人聽后很受啟發，結合企業實際，提出了“黨建傳感工作法”，果真在促企業發展上十分有效。

周新民還善于樹“兩新”典型，他說：“只有通過樹典型，才能學有榜樣，凝心聚力。”近年來，“周新民黨建工作室”選樹、宣講了省優秀共產黨員、企業家鄭茳，全國勞模陳屏華，中國工藝美術大師朱壽珍等40多名先進典型。

為更好地宣傳黨的政策、傳遞黨的聲音，切實加強基層黨組織業務指導和黨員教育培訓，周新民創新開設“周新民黨建課堂”，先后記了5本讀書筆記，制作了“‘兩新’組織黨建的‘行’與‘思’”等10多個選學課程，為企業主、書記和黨員等不同群體提供送教上門服務。

為進一步增強黨課影響力，周新民主動融入互聯網，推出了微博、微信、微視頻“三微”黨建新形式，先后開設了《周周開講》等多個微視頻欄目，自學并攝制微視頻40多個，其領銜講授的黨課視頻《打開“兩新”組織黨建困境的“三把鑰匙”》《“兩新”組織黨建工作“破局篇”》均被江蘇省委組織部評為全省一等獎。

“工作室今年的重點是以區黨群服務中心為依托，創新打造‘兩中心一研院’，即‘周周開講’直播中心、黨支部書記工作室孵化中心及‘兩新’組織黨建研究院，持續為企業黨建和區域發展獻智出力。”周新民說。