水利工程管理及養護問題的思考

蘇曉琴

摘要：水利工程管理及養護工作是水利工程中非常重要的一部分，其管理效果決定了從事人員的工作效率和質量，其養護質量決定了水利工程是否能夠正常運行。本文提出了目前水利工程管理及養護中存在的問題，并提出了強化水利工程管理及養護的策略。

關鍵詞：水利工程;養護;管理;策略

引言

水利工程是我國的重點建設項目，其重要性不言而喻，提升水利工程管理的工作效率，切實落實水利工程養護工作，保障我國水利工程持續發揮效益，守護人民生命和財產的安全。但目前在水利工程管理及養護工作中，還存在著一些問題：基礎設施老化、管理及養護的經費不足和管理思想較為落后。要想保障水利工程的有效運作，上述的問題是每個參與水利工程建設的人員都應該深刻思考的課題，研究并落實合理的解決策略，有效提升水利工程管理及養護水平，確保水利工程的有效運作。

一、目前水利工程管理及養護存在的問題

（一）水利工程基礎設施老化

隨著我國經濟的不斷發展，水利工程在人們的生活中變得越來越重要，而對于水利工程的建設來說，基礎設施的正常運作是水利工程發揮經濟效益和社會效益的基礎。到目前為止，我國大部分的水利工程的使用年限已超過三十年，在最開始建設水利工程的時候，當時的技術水平不高，導致技術條件對水利工程的基礎設施有一定限制，經過多年的使用，在加上自然環境的影響，會出現設施老化的現象。

（二）水利工程管理和養護的經費不足

由于大部分水利建設的時間較早，對水利工程管理和養護投入的經費不充足，目前建設水利工程的基礎材料成本大幅度上漲，人工成本亦是如此。對于水利工程的管理及養護來說，注入的資金是否充足直接影響到水利工程的有效運作。在水利工程的管理及養護中，不僅存在成本上漲，產品成本的預估沒有與我國經濟發展相結合，導致資金投入不足的情況，還存在對資金使用方向的策劃不明晰，資金沒有進行合理的分配使用，也在一定程度上影響了我國水利工程的管理及養護[1]。

（三）水利工程管理思想落后

隨著時代的發展，最開始建立的水利工程管理思想不適用于如今的水利工程管理及養護。管理思想與時俱進，是水利工程管理及養護能否做好的關鍵，管理思想落后導致管理方式和養護策略也較為落后。目前，大部分的水利工程機關沿用了建立水利工程時的管理思想和管理制度，導致水利工程的管理及養護不能滿足如今經濟發展后的需求，從而導致了水利工程的運作效益沒有達到理想標準，對注入的資金也沒有進行合理使用。

二、強化水利工程管理及養護的策略

（一）提升水利工程管理及養護人員的專業水平

人是任何生產過程中最關鍵的因素，水利工程管理及養護人員個人的專業水平在很大程度上直接決定了水利工程管理及養護是否高效。在目前的水利工程運作中，相關機關單位為節省人工成本，所招聘的專業人員不足，在進行基礎工作時，采用招聘臨時工的方法來滿足工作量的需求。臨時工沒有經過專業系統的培訓，只是聘用以后簡單培訓便直接上崗，并且臨時工大多數缺乏水利工程方面的知識，沒有水工程管理及養護的實踐經驗，在其完成工作的過程中，沒有嚴格遵守水利工程管理制度，很難做到依照流程標準完成作業。另外，水利工程養護工作經常涉及到出差、且工作量較大，對水利工程的宣傳較少，導致大學生畢業后對水利工程的工作普遍不感興趣。因此，水利工程管理及養護工作中專業化人才較少[2]。

為了提高水利工程管理及養護人員的專業水平，首先，應該對目前在職人員進行定期專業培訓，講解最新的水利工程管理及養護方面的專業知識和水利工程良好運作對人們生活質量的重要性，提高人員個人專業水平，強化崗位人員的工作責任心。其次，擴大對水利工程工作的人才招聘，加大對水利工程的宣傳力度，吸引大學生人才投入到水利工程管理及養護的工作中來，提高招聘的要求標準，不再聘用臨時工，從而提高水利工程管理及養護人員的綜合專業水平。

（二）加大對水利工程管理及養護的資金注入

水利工程基礎設施老化嚴重，大部分的水利工程基礎設施建設時間較長，養護工作需要的資金也較為龐大，雖然我國政府已經對水利工程管理及養護注入例如一部分資金，可是這僅僅足夠于維護水利工程設施正常運作，并不能做到提高水利工程的經濟效益和社會效益。

想要轉變目前水利工程工作效益不夠高的情況，應加大對水利工程項目的資金注入。根據各個水利工程基礎設施建設的時間和工作情況，判斷基礎設施的工作效益，對老化程度較高的優先實施基礎設施更新，引進符合時代發展的先進技術手段和先進設備，進行相應的設備和技術的更新。資金充足的情況下，由老化程度高到低，實施基礎設施基礎技術的全面改革更新，提高水利工程管理及養護人員的工作效益，提升水利工程的經濟效益和社會效益。

（三）建立完善的水利工程管理及養護工作制度

完善的工作制度是對工作人員的工作流程和工作內容最好的約束，在水利工程管理及養護工作中亦是如此。借助完善制度的制定，明晰在水利工程管理及養護工作中不同崗位的工作職責，在工作出現問題的時候能夠追責到個人，切實保證了水利工程管理及養護人員的工作完成度。還應該單獨建設監督部門，監督部門所監督的工作也同樣進行責任細化，在水利工程管理及養護人員為按照工作流程完成作業或未完成工作內容時提出提醒，若依舊不加以改正則對其工作情況進行上報[3]。另外，對于水利工程養護工作，應對相關從事人員工作完成度提出相應要求，并建立績效考核制度，對按時按量完成水利工程養護工作的人員加以獎金獎勵，促進水利工程養護人員對工作的積極性，保障其工作質量，從而達到提高水利工程管理及養護工作的效益。

三、總結

水利工程本就具有比較高的經濟效益和社會效益，做好水利工程的管理及養護對提高我國經濟發展速度和人民生活水平都極為有利。因此，應當針對不同地區水利工程所出現的問題，制定科學的、合理的、可實施的解決策略，有效落實水利工程管理及養護工作，實現水利工程的規范化管理，保證水利工程養護工作的按時按量完成，從而達到保障水利工程的經濟效益和社會效益的目的。

參考文獻

[1]陳龍.提高水利工程管理養護工作之我見[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2021（08）：39-40.

[2]張林麒.水利工程管理及養護問題解析[J].中國設備工程，2021（03）：24-25.

[3]鄭蘊錦.水利工程管理及養護中的問題分析[J].科技風，2020（34）：191-192.