淺談如何充分發揮政工干部在醫院思想建設方面的作用

鄭甜

摘要：新時代下，醫院政治思想工作非常重要，雖然現在醫院政工干部在醫院思想政治建設方面發揮了非常重要的作用，但是工作中依然存在很多不足的地方，特別是在當今社會，對醫院政工干部工作提出了更高更新的要求。如何充分發揮自身作用，是醫院政工干部需要深入思考的問題。

關鍵詞：醫院;政工干部;作用

政工師是指凡現在國有企業、集體所有制企業、外商投資企業（"三資"企業）、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規定條件的，經企業推薦可申報評審相應職務任職資格。政工師是作為黨的工作和思想政治工作人員而存在。在基層的思想政治工作中，政工師是骨干力量，政工師的一言一行、一舉一動對群眾的思想政治有著直接且重要的影響，所以政工師背負的期望值很高，也意味著，各方對政工師的要求很嚴格，政工師的責任重大。思想政治工作是一門科學，是做好一切工作的保證。隨著醫療衛生事業的不斷發展，醫院的思想政治工作也提出了新的要求。醫院政工干部是開展醫院思想政治工作的主體，在新的形勢下，醫院政工干部必須與時俱進，不斷提高自己基本素質，扎實有效地做好職工思想政治工作，為醫院的發展提供強大的思想政治保障。新時代下，醫院政治思想工作非常重要，雖然現在醫院政工干部在醫院思想政治建設方面發揮了非常重要的作用，但是工作中依然存在很多不足的地方，特別是在當今社會，對醫院政工干部工作提出了更高更新的要求。如何充分發揮自身作用，是醫院政工干部需要深入思考的問題。

一、醫院政工干部工作存在的問題

（一）重視不足

在當今社會中，政工師的作用很容易被忽視，甚至還存在著很多偏見，使得有的政工師“名不符實”。被邊緣、不夠重視，導致部分政工干部價值觀出現偏移，思想浮躁，無法將全部熱情投入到政治思想工作中來。實際上，醫院的各級政工師，大都有較高的理論素養和文化修養，是一支很重要的“師資”力量，充分發揮他們在理論學習和宣傳教育方面的專長，對于促進醫院職工的思想政治工作，無疑會有很大的幫助作用。

（二）管理不足

現階段，很多醫院在思想政治建設工作方面都未明確目標，缺乏科學性和可操作性的指導。另外，對于政工干部考核體系，以及量化指標方面也缺乏一定的管理制度，從而使得很多政工干部在崗位中無所事事，缺乏壓迫感。醫院缺乏對政工干部系統的培養方式，沒有制定政工干部素質培養的工作計劃、政工干部缺乏培訓、交流、參觀學習等機會，工作方法無法跟上時代的發展，素質難以得到提高。

（三）認識不足

醫院是一個專業性非常強的部門，技術和經濟是其發展的主要方向，所以，很多政工干部常常會覺得在醫院從事這樣的工作會毫無作為，平平淡淡，這也就使得政工干部對自身的崗位缺乏熱情和信心，慢慢地不去想、不去學。

（四）創新不足

隨著社會的進步和科技的發展，人的思想和獲取知識的途徑在不斷的改變，因此，思想政治工作的對象和方式也就不是一成不變的。當前思想政治工作既要學習和繼承過去的好方法，又要打破舊模式，構建新方式，在工作方式和方法上勇于創新、善于創新。但是現在一方面有些醫院思想政治工作缺乏創新意識，只是生搬硬套上級指示和工作流程，思想教育工作枯燥、乏味，工作方式單一，工作形式陳舊，很難調動職工特別是青年職工的積極性。另一方面，隨著現代科技的進步特別是互聯網應用的普及，人們獲取知識的途徑變得多樣而便捷，各種思想文化和意識形態相互交織滲透，有益的、先進的和落后的、腐朽的思想不同形式的存在，少數職工對不良信息的甄別力和屏蔽力相對薄弱，往往受到不良思想的影響。

二、加強政工干部在思想政治工作的主體作用

（一）高度重視

不論是哪一個行業，政治素質都是該行業思想工作者所必須具備的品質，假如缺失了這一點，那么思想工作者將會很快失去“立言立行立身”的根本。醫院的政工干部亦是如此，新時期，對政工干部的政治素質要求更加嚴格了。只有滿足了這項要求，他們才可以更好地投身到宣傳教育工作當中。醫院在重視經濟效益提高的同時，要更加重視思想政治工作的開展，將政工干部的思想政治工作納入到醫院全年的工作總體要求上來，使得政工干部認為自己的工作大有可為，從而自覺自愿加強素質的提升。

（二）加強自身道德修養

現如今，思想文化交流日益增強，受一些“劣質”的文化沖擊，影響了很多人的價值觀、人生觀、思想道德觀。作為醫院思想政治工作的骨干力量，政工師必須從我做起，不斷完善自身的道德修養，在醫院中起到表率的作用。醫院政工師僅僅管理好自己還不夠，還應教育和引導廣大醫護工作者。自身形象建立良好，自身道德修養較高，有利于贏得同事的尊重和信任，從而有利于在廣大職工群眾中完成思想政治工作。

（三）完善管理制度

加強隊伍建設建立科學的管理制度是培養建設一支新型政工干部隊伍的重要環節。同時，還要引入考核競爭機制，要選拔那些有能力、有熱情、有素質、工作表現突出的政工干部。而對于那些學習不努力，工作不盡責，作風浮夸的政工干部，必須堅決調離政治工作崗位，只有這樣才能促使政工干部隊伍結構不斷改善， 整體素質全面提高， 確保各項政治工作任務的順利完成。

（四）發揮溝通作用

醫院不斷發展，規模也不斷擴展，醫院科別細分越來越多，醫院各科室之間、管理者與職工之間層層分隔，給醫院工作聯系造成一定阻礙，醫院內信息交流不通暢。這就需要政工師發揮其紐帶職能，保持積極、平等、真誠的心態，不僅與領導、各科室主任、醫務員工、醫護員工、職工加強溝通和交流。

（五）提高創新能力

新時代，政工師在面對新局面時更應探索思想政治工作新途徑，創新職工思想政治工作，醫院政工師要創新思想政治工作，一方面需要創新工作方式。醫院思想政治工作要與時代、實際相結合，與時俱進，摒棄掉一切枯燥乏味和一成不變的工作方式。充分利用互聯網技術和信息化手段來開展職工的思想政治工作，重視新型社交工具的運用，開辟思想政治工作的新局面。醫院政工師要結合單位實際，扎根基層，設身處地站在職工的立場觀察和考慮問題，真正深入到群眾中去，不能再用傳統的說教方式開展工作，思想政治工作可以結合單位實際，制作一些生動有趣的視頻圖片，利用先進技術，通過多平臺傳播。新的工作方式既能傳播正確的思想，又生動形象、圖文并茂，達到寓教于樂的教育目的，讓廣大職工可以真正的做到學的到、聽得懂、記得牢。另一方面需要創新工作內容。政工師又稱靈魂工程師，通過圍繞單位的中心工作，搞好黨的建設、思想政治工作和精神文明建設。思想政治工作因為理論內容較多，采用傳統的說教方式，容易造成教者累、學者煩、學習效率低的現象。所以，為了讓更多的基層職工都能夠投入到思想建設的隊伍中，政工師要緊跟社會發展，理論聯系實際，結合當下社會熱點新聞，通過列舉貼近生活的事例吸引職工的注意力，改進工作內容，避免形式主義，讓大家都能夠在思政學習中找到共鳴，只有這樣才能讓職工全民準確地了解思想政治工作的主要內容和核心思想，提高大家對思想政治學習的興趣，達到思想政治工作學習宣傳的目的。通過對思想政治工作的學習宣傳，使廣大職工提高自身思想覺悟，提高自身政治站位，提高自身鑒別不良信息的能力，杜絕不良信息對職工和醫院思想政治工作的荼毒和危害。

思想政治工作是一切工作的生命線，醫院思想政治工作在提高醫院文化軟實力、構建和諧醫患關系、提高職工整體素質發揮著重要作用，醫院政工師不僅代表個人，更是代表醫院的政治思想精神，醫院政工師對于醫院來說，更像是是一個精神面貌的標桿，因此，醫院政工師的綜合素質和能力深深的影響著醫院的發展，所以要全面提高政工干部的綜合素質，使醫院政工干部以飽滿的熱情、昂揚的姿態，投入到本職工作中去。同時醫院政工干部在開展思想政治工作過程中，理論聯系實際，結合醫院實際，通過創新，提出思想政治工作新方法、新思路。為開創醫院思想政治工作新局面做出貢獻。

參考文獻

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