新時期加強企業政工工作的有效路徑探索

張洋

摘要：進入新時代以后，富有中國特色的市場經濟高質量發展，對我國企業提出了更高的要求。加強企業政工工作、堅定企業政治方向是目前企業改革的重中之重。其中，加強企業政工工作對企業日后發展具有重大意義。本文將就新時期如何加強企業政工工作進行分析并提出相關建議。

關鍵詞：新時期;企業;政工工作;有效路徑

加強企業政工工作對企業發展具有重要意義，是組建企業文化、領導員工、組織企業日常工作的重要手段。進入新時期后，激烈的市場競爭對我國企業各方面都提出了更高的要求。加強政工工作，也能夠以正確的觀念去指導企業工作。然而目前，我國企業的政工工作依然存在著一些問題，找到這些問題并加以解決，是當下企業改革的重中之重。

一、企業政工工作對企業的意義

（一）保證企業在改革中穩定發展

當下，許多企業面對時代洪流都紛紛改革轉型，不斷為企業增加新的活力。但是受內外環境的影響，對于其他企業的發展還是存在著一些不確定的因素，企業的發展面臨著復雜的形式。在現代企業的改革當中還需要涉及到一些法律方面的改革，健全現代企業管理制度。所以說，企業進行現代化改革需要面臨的不確定因素有很多。但唯一不變的，就是堅持我黨的領導，注重社會效益。加強企業政工工作，可以使企業的改革隨著我國政府、我黨的進步而與時俱進，時時刻刻保持先進管理理念。

（二）加強企業凝聚力

一個企業要想發展好，最根本的還是需要企業內部各個部門之間相互配合、協調運營，每個部門在完成好自己工作的同時要與其他部門進行良好的工作配合，企業內部團結一心，共同向著一個目標前進。加強企業政工工作，可以為企業樹立一個正確的指導觀念，能夠有效地統一員工的思想和目標，讓員工更加熱愛自己的工作，使員工在工作中找到自己的價值并且實現自己的價值，增強企業內部的凝聚力。

（三）提升企業核心競爭力

加強企業政工工作，能夠在思想政治層面為企業提供一個正確的方向，樹立一個企業正確的企業意識。在長期的市場競爭當中，一個企業如果能夠一直都堅守自己的初心，思想政治方向比較明確，真心實意的為人民考慮、為顧客考慮，那么也會在無形當中形成自己寶貴的財富，逐漸獲得顧客以及社會和市場的認同，這也就形成了企業另一個層面的核心競爭力。

二、企業政工工作存在的缺陷

（一）對思想政治工作的地位認識不到位

進入新時代后，企業政工工作在市場競爭中心的越來越重要。但是，現階段中，許多企業沒有意識到政工工作的重要性。很多企業依然只是看中眼前的那短暫的利益，將追求經濟效益毫無原則地放在第一位，沒有為企業的長期發展做考慮，很多企業基本沒有對思想政治工作形成基本的認知，認為企業就是應該掙錢。甚至有些企業都沒有考慮到思想政治方面的相關工作，把思想政治工作作為其他工作的一些補充，甚至有些企業即使是做了相關的政工工作，也只是浮于表面、走個形式、走個過場而已，他們覺得最重要的還是將更多的時間花在為企業制造更大的利潤上，至于思想正式工作差不多就可以了。長此以往，企業將不會形成一個正確的文化氛圍，整個企業也都比較渙散，員工的思想和文化上也會落后于時代，企業難以長期穩定發展。

（二）政工人員的整體素質有待提高

目前，政工工作中，還有一個比較突出的問題就是政工人員的素質問題有待提高。我國的企業正趨于多樣化經營，作為企業政工人員，應該擔起自己的責任，再一次向政治宣傳、教育等方面不斷提高自身素質，做好企業的政工工作。然而，目前，我國企業在宣傳工作、文化教育、思想政治觀念等方面依然存在著一定的問題，這些問題也對政工人員的整體素質提出了更高的要求。

三、新時期加強政工工作的有效路徑

（一）堅持中國共產黨的領導，明確黨的領導核心地位

在任何時候，企業都要擺正黨的領導核心地位，時時刻刻聽黨話，跟黨走，才能在思想政治方面不掉隊、不跑偏，構建企業文化，提升企業的軟實力，激發員工的工作積極性。在日常的工作當中，企業也要加強一定的黨建教育，宣傳黨的思想、黨的意識、黨的貢獻等，讓企業與黨緊密聯系在一起。

（二）完善評價體系與監管方式

在企業政工工作進行的過程當中，相關工作的透明度十分重要。在正常工作進行的過程當中，企業不僅僅讓相關的專業人員進行該方面的調查總結，也要賦予員工一定的話語權，公開每次的工作結果，讓企業對相關部門的工作進行評價。在監管方式上，企業要進一步創新，對企業職工的政治工作進行動態的監督和管理，提高企業政工工作的效率。

（三）遵循“以人為本”的原則并注重員工利益

在企業政工工作進行的過程當中，員工是政工工作當中的一個核心主體，搞好企業員工的政工工作，對于整個思想政治方面的提升具有及其重大的意義。所以這就要求，在企業相關人員進行政工工作的時候，要遵循“以人為本”的原則，注重員工的利益，將員工利益與企業利益充分地結合起來，強化企業員工的主人翁意識，讓員工們在自身發展的同時促進企業的進一步發展。企業的相關領導要多多員工考慮，多對員工進行思想政治方面的引導，增加企業凝聚力。

（四）建立健全黨政工作的規章制度

建立健全黨政工作的規章制度是進行整個新時代下政工工作改革的重中之重。首先，我國的各大中小型企業都要學習有關黨政工作的相關規章、建議，加強黨政思想的宣傳工作，組織企業相關的政工工作人員進行學習并認真落實。再就是要立足于企業實際，在進行政務工作時要充分考慮到自身企業的發展狀況，這就要求企業相關人員以及企業領導要多多走近企業員工，了解企業情況，從而做出適合本企業的計劃。

結束語：

綜上所述，雖然我國企業的政工工作仍然存在著一系列問題，但只要相關的領導人員重視起來并且帶領員工們主動去解決這些問題，則都將會建立起更完善的政工工作體系，增強企業凝聚力，實現企業發展。

參考文獻：

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