企業紀檢監察干部的素質培養問題研究

朱鍵

摘要：近年來，隨著全球經濟一體化進程的不斷加快，由此極大的推動了各個前沿領域的發展，企業不斷深化改革，紀檢監察干部成為了新時代企業發展的基本需求。其中紀檢監察干部不僅肩負著監視反省以及糾正風氣的重要責任，同時還肩負懲辦腐敗的職責。然而目前在對企業紀檢監察干部進行素質培養的過程中，還面臨著干部監察意識不強以及素質不一等相關問題，這嚴重阻礙了企業的健康發展。為了更好地促進企業健康發展，提高對于紀檢監察干部素質培養的重視，及時發現紀檢監察干部的素質培養中存在的問題，并且采取相應的措施進行干預，具有重要意義。

關鍵詞：企業;紀檢監察干部;素質培養;問題

引言

基層紀檢監察干部要牢牢把握紀檢監察工作的政治屬性，提高政治站位，強化政治擔當，結合職責使命和工作任務抓好貫徹落實，以過硬的政治執行力踐行黨的初心使命。

1企業紀檢監察干部的素質培養問題研究

1.1紀檢監察干部職數設置不合理

根據中央紀委國家監會對于各級干部職務設定的相關規定，企業的相關紀檢監察機關根據紀檢監察干部的工作職責開展了相應的素質培訓工作。但是由于社會內部形態的變化，傳統的紀檢監察干部的素質培養以及職數設置要求，沒有辦法滿足新時代背景下的企業紀檢監察干部的督察職責。因此，由于紀檢監察干部隊伍建設模式的落后以及其職數設置的不合理，導致目前企業的紀檢監察干部素質培養中存在較多的問題，沒有辦法有效保障紀檢監察工作的實效性和科學性，不僅嚴重影響了企業中紀檢監察部門的隊伍建設，同時還對企業內部工作的深化開展造成了阻礙，在一定程度上影響了企業的健康發展。

1.2業務能力和水平有待進一步提升

企業紀檢監察機構執紀工作基礎較為薄弱，主動發現問題能力還不強，部分企業甚至存在“零線索、零執紀、零問責”現象;有的對信訪反映問題研判不夠，造成線索流失;有的線索處置不當，對反映明確具體且性質較為嚴重的問題一談了之、一函了之;有的初核不深，工作方式過于單一，僅靠與被反映人談話了解即作了結處理。這與系統干部的業務能力有一定關系，紀檢監察工作人員的學歷背景、工作經驗、專業能力等與監督工作尚未完全契合匹配。部分紀檢干部政治站位不高，對黨中央堅持“嚴”的主基調、保持懲治高壓態勢決策部署的認識不到位，慣性思維仍未從根本上轉變。企業紀檢監察機構在依法行使監察權方面還處在初步探索階段，與地方紀委監委協同辦案機制還需深化。另外，執紀問責需要進一步強化，案件辦理質量有待提高。

2企業紀檢監察干部的素質培養問題研究

2.1重視企業紀檢監察干部素質培養的管理與監督

對于企業來說，若想充分發揮出紀檢監察干部的工作職責，那么其必須提高對于紀檢監察干部素質培養的重視程度，加強對于紀檢監察干部素質培養的管理。除此之外，企業還必須明確紀檢監察干部的工作效能。在實際進行素質培養的過程中，企業還應該結合紀檢監察干部的相關監督職責，然后以企業的實際運營特點及人員配置為起點，還應該要求紀檢監察干部不斷完善事件的處理方案，同時在進行企業工作的匯報過程中，還需要總結紀檢監察的工作情況。在必要時，還可以定期召開紀檢監察工作的會議，通過相應的督查制度以及表彰制度等激勵紀檢監察工作的有序開展。

2.2提高履職能力，持續推動加強自身建設

紀檢監察干部要在落實黨中央重大決策部署方面走在前、作表率，自覺踐行忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭要求。堅持黨管干部原則，會同組織部門選優配強紀檢干部隊伍，通過社會招聘、內部選調、應屆畢業生招聘等多種渠道，補充增強紀檢監察干部工作力量。注重在日常調研、專項任務中考察干部，拓寬二級企業紀委書記選拔視野，有序推進交流輪崗，穩妥解決紀委書記兼職多等問題。規范約談、述責述廉制度，加強對分子公司紀委書記的日常監督管理。對履職不力、斗爭精神不足、自我要求不夠嚴格的紀檢干部，堅決予以調整，要加強業務能力建設。完善系統企業重要案件事項報告制度，明確報告范圍、工作要求和辦理程序，明確專崗專職，對系統各單位擬立案和給予處分案件逐件審核把關。依托中國紀檢監察學院師資舉辦業務培訓班，綜合運用集中培訓、以干代訓等方式，提升隊伍整體能力。要堅持公開公平公正，集體決策，民主集中，通過可量化、操作性強考核評價體系，對二級企業紀委書記進行考核評價，推動橫向對標，推動履職盡責。建立完善權力監督和制約機制、責任追究機制，定期排查紀檢干部問題線索，嚴防“燈下黑”，著力打造紀檢監察鐵軍隊伍。

2.3要錘煉“為民之心”

紀檢監察干部要牢記為人民服務的宗旨，牢記手中的職權是人民群眾賦予的，自覺執行黨的群眾路線，任何時候都必須把群眾利益放在第一位，想問題、做決策、辦事情都從群眾利益出發，愛護群眾，維護群眾，真心實意地為群眾做好事、做實事。多體恤群眾，經常訪貧問苦，對群眾的合理訴求不漠視、不推諉，及時查處那些損害群眾利益的事情;對群眾的一些過激過失行為，多引導不放縱，多糾正少指責，多包容不包庇，不故意打壓報復。

2.4要切實加強理論學習，增強法治意識

作為紀檢監察人員，應始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝我們的頭腦，加強黨史學習，從歷史出發判斷未來，從老一輩共產黨員處理國家和社會復雜問題中汲取經驗和教訓。依法治國是堅持和發展中國特色社會主義的本質要求和重要保障，對法治體系建設具有重要意義。新時代紀檢工作人員必須增強法治觀念，始終做到依法依規開展工作，完善知識結構，提高綜合素質，提高業務水平和工作能力，發揮主觀能動性，才能真正把紀檢監察工作服從服務于大局，從根本上促進紀檢監察工作的順利開展。

2.5衡量政治能力嚴格監督管理

注重政治監督，在提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力上下功夫，綜合運用政治生態考核、巡視巡察、監督調研成果，掌握紀檢監察干部踐行“兩個維護”、履行全面從嚴治黨責任、堅持民主集中制、執行黨內政治生活制度等情況。注重日常監督，精準研判不同層級、不同崗位紀檢監察干部的用權特點和風險點，緊盯權力運行機制和管理監督體系的薄弱環節和制度空白，聚焦重大事項、重點崗位、重要環節、重點工作，了解干部執行黨內法律法規和紀檢監察相關規定及履職用權情況;聚焦抓早抓小、防微杜漸，堅持常態化從嚴教育管理監督，通過開展談心談話、抽查檢查等工作，了解掌握紀檢監察干部思想工作動態，及時發現苗頭性、傾向性問題。

結語

隨著社會的發展，技術的進步，腐敗手段也日益多樣化、隱蔽化。因此在監督、教育過程中要不斷學習學習新情況，解決新問題，總結新經驗，把握新形勢下反腐倡廉規律，利用專業化利劍破除隱蔽化之盾，真正的實現“監督無處不在，警示處處生輝”，促進紀檢監察工作水平不斷提升。

參考文獻

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