新媒體背景下的企業黨建工作探究

黃詩藝

摘要：基于科技高速發展的大環境，信息技術及互聯網媒體逐步融合于企業黨建工作之中，新媒體的應用，能夠對企業生產效率的提高、企業發展的促進起到輔助性與提升性效果。因而，實現企業黨建工作中新媒體的引入是大勢所趨。基于此，企業黨建工作開展中，需以新媒體背景為契機，在明確新媒體時代企業黨建工作所面臨的機遇與挑戰的背景下，探尋企業黨建中新媒體的融合路徑，從而為黨建工作的創新開展提供驅動。同時以新媒體環境為背景，探究企業黨建工作，從而開拓企業改革與發展的新格局。

關鍵詞：新媒體;企業黨建;工作創新

0引言

信息技術的發展推動了新媒體技術的應用，為社會發展及創新提供了契機。作為企業發展中的關鍵性內容，黨建工作實現信息化發展是驅動企業發展的重要舉措。新媒體背景下，企業黨建工作的高效開展可使工作宣傳更具有深度、廣度與及時性，可增強黨建工作開展的透明度，為企業基層黨組織與群眾間的有效互動提供契機，利于促進企業黨建工作的實效性。

1.新媒體背景下企業黨建工作面臨的機遇與挑戰

1.1黨建工作的機遇

通過審視黨建工作的管理與運行，發現黨員干部思想教育所應用的模式局限性較強，突出問題是只能在固定環境中實施管理，所采用的教育管理模式主要是講座或文件資料學習等傳統方式，實踐性教育管理有所缺失。

1.1.1工作互動性更強

新媒體背景下，黨建工作誕生了多種新型學習與信息傳播方式，增強了黨建工作開展的互動性。在新媒體技術應用下，可通過交互機制的有效構建推進黨建工作的開展進程，可在此基礎上實現管理控制規劃的科學完善制定，增強管理方式的有效性，可使黨建工作平臺進一步拓展，利于擴大黨建活動宣傳成效，保障黨建活動的順暢開展。

1.1.2信息傳播途徑更多

新媒體的應用，拓展了信息傳播途徑，面對員工自主意識的不斷提升，可立足全局統籌規劃黨建管理方案，基于網絡運用先進的新媒體技術把握員工思想變化，并針對性給予指導，可在高效化信息資源管理的同時，實現黨建工作的實效性開展。

1.2黨建工作的挑戰

1.2.1新媒體技術應用水平不高

新媒體時代，相較于接受力強、學習能力高的青年員工而言，部分年齡偏大的企業員工受限于自身意識陳舊、學習能力薄弱的限制，不具備良好的新媒體技術應用能力，不僅學習意識不強，甚至會對新媒體的引入與應用有所抵觸，在缺乏有效引導機制的境況下，會影響黨建工作的發展平衡，限制黨建工作開展實效性，難以保障黨建工作開展效率。

1.2.2社會思潮多元發展沖擊員工思想

黨建工作是以黨政方針宣傳、思想教育強化、員工素質提升、員工價值觀引導幾個方面作為主要內容，工作主旨在于對員工的愛國情懷進行培養。新媒體時代，誕生了多個媒體平臺，信息資源量不斷擴充，社會思潮呈現出多元分化發展的趨勢，沖擊著企業員工的思想，在監控機制尚未完善建立的境況下，員工思想易腐性更高，會因違紀貪腐問題的出現而阻礙社會的和諧發展。

1.2.3法律機制及政策難以約束網絡輿論及思潮

新媒體時代的來臨，可實現一體化的信息接收傳送，然而因關于網絡信息或思想傳播方面的律法尚不健全，難以實現對網絡上的信息及不良思想的有效約束，可能會導致員工思想價值觀念向消極或錯誤的方向發展，甚至會破壞企業員工隊伍的穩定性，不利于黨建工作體系的構建與完善。

2.新媒體背景下企業黨建工作的創新路徑分析

2.1更新企業黨建工作理念

黨建理念在黨建工作開展中起到的是指導性作用，因而理念是否具有先進性必然會影響黨建工作成效。為此，企業應通過新媒體的應用進一步拓展黨建宣傳的廣度及深度，利用多媒體優勢為黨員干部的新理念接收與舊理念更新提供便利。鑒于當前部分企業尚未認清新媒體的應用價值，對新媒體應用后所帶來的積極影響認識不夠深入，因而限制了黨建工作中新媒體作用的發揮。基于此，企業應加強新媒體的利用，發揮出其在黨建成果宣傳方面的優勢，為黨建成果向生產力的高效與快速轉化提供契機，幫助黨建更新理念、轉變意識，運用先進理念保障黨建工作的實效性開展。

2.2利用新媒體優化黨務宣傳效果

開放性高是推進新媒體高速發展的重要因素，在這一優勢特征下，可使黨建工作得以順暢有序地開展，且可增強人們的接受程度。企業可對新媒體的優勢進行把握，將之應用于黨務宣傳方面。

2.2.1實現黨務公開

在開放性新媒體的支持下，可通過黨務工作的公開而接受全社會對黨務工作開展狀況的監督，可收集與采納群眾所提出的可行性意見與建議，確保黨務工作開展公平、透明且更具公正性。

2.2.2實現高效與廣泛的信息傳播

多媒體技術的利用，可實現信息的高效傳播，進一步拓展宣傳范圍，可更具直觀性地進行黨及人民思想訴求的展現，可對傳統媒體傳播過程中存在的宣傳不及時、黨及群眾聲音傳播受阻等問題予以合理解決，可在黨組織與群眾之間建立通暢的溝通平臺。

2.3通過新媒體強化輿論監督成效

實現黨建工作中新媒體的融合，可實現對輿論的全面化監督，對黨建工作質效的提升具有重要意義，利于維護社會秩序的穩定、實現和諧社會的構建目標。新媒體應用中，可推進反腐工作的開展進程，在全社會及所有民眾監督下開展各項黨建活動，利于增強基層民眾對黨組織及黨員干部的信任度，群眾可通過多種方式監督黨員干部工作開展，利于維持黨員干部團隊的純潔性。在此基礎上，民眾對黨的擁護性更強，可穩固黨的群眾根基，建立一個群眾廣泛參與的黨建工作監督機制。

2.4科學運用新媒體創新黨建工作方式

新媒體時代，多種先進科學技術的應用可加快黨建工作的創新進程，可實現黨建工作的服務功能拓展。可利用新媒體進行宣傳，在網絡支持下實現線上黨建工作的開展。如可利用微信、微博等多種平臺為黨建工作宣傳及黨建活動開展提供助力，可以網絡為基礎，整合網絡上的各項資源，展開更具針對性地黨建宣傳及思想教育工作。可通過對黨建工作及民眾生活切入點的把握，實現黨建工作在民眾日常生活的更好滲透與融合。

2.5提高新媒體網絡運用安全管理力度

網絡是新媒體技術應用的關鍵，由于網絡具有開放性特征，必然要通過安全管理的加強保障新媒體技術的安全與有效應用。安全管理的重點是保證企業信息數據安全。新媒體利用過程中，應具備強烈的安全意識，不可隨意點擊高風險網站。計算機應用時，要進行電腦鎖屏的設置，以免其他人員隨意登錄電腦而竊取電腦中的重要信息。同時，還要安裝防火墻、及時更新殺毒軟件，防范黑客或病毒。應用智能手機終端時，也要及時修復系統漏洞，于正規途徑下載手機軟件，通過新媒體的安全應用與管理防止出現信息數據泄露或數據被篡改問題的出現。

結語：新媒體技術的發展得益于社會的發展與科技的進步，其是未來社會發展的主流趨勢，可使企業經營管理方式發生轉變，可開拓黨建工作思路，開辟黨建工作的新格局。新媒體誕生時日尚短，黨建工作中新媒體的融合率也不高，融合范圍不夠廣泛與深入。面臨著新媒體技術應用水平不高、社會思潮多元發展沖擊員工思想、法律機制及政策難以約束網絡輿論及思潮等挑戰。為此，需要通過更新企業黨建工作理念、利用新媒體優化黨務宣傳效果、通過新媒體強化輿論監督成效、科學運用新媒體創新黨建工作方式、提高新媒體網絡運用安全管理力度幾項措施實現新媒體背景下企業黨建工作的創新開展。

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