“黨建引領促發展、明提比爭展作為”的實踐與探索

師素紅

2020年局黨委四屆四次全體（擴大）會議報告指出：我們要以“黨建引領促發展、明提比爭展作為”為主題，把油田黨組織的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為戰勝困難、奪取勝利的實際成效。7月份，局黨委下發了《關于黨建引領促發展、“明提比爭”展作為的指導意見》，提出了黨建引領促發展、“明提比爭”展作為的指導思想、目標任務、主要內容及方法等。現結合本單位實際，談談開展“黨建引領促發展、明提比爭展作為”的探索實踐與思考。

一、“黨建引領促發展、明提比爭展作為”的主要做法

以“黨建引領促發展、明提比爭展作為”為抓手，以“雙創”活動為動力，引領黨員干部職工明責任、提效益、比貢獻、爭先進，立足崗位擔當作為，在公司匯聚起攻堅克難、增收創效的強大力量，為順利完成生產經營任務提供了堅強保證。主要做法是：

（一）堅持規劃引領，充分發揮黨委把方向管大局保落實作用

中國石化提出了：加快構建以能源資源為基礎，以潔凈能源和合成材料為兩翼，以新能源、新經濟、新領域為重要增長點的“一基兩翼三新”發展新格局，中原油田也正處在“十四五”規劃謀篇布局的關鍵時期。面對新形勢新任務，我們要以新發展理念引領高質量發展。一是研判形勢，找準定位。當前油田正處在轉型升級，爬坡過坎的關鍵期。中國石化“一基兩翼三新”發展格局，為油田發展提供了良好機遇。我們分析研判形勢，找準定位，確立了在安全穩定的前提下，緊盯集團公司潔凈能源開發市場，發揮燃氣專業技術管理優勢，為中國石化打造世界領先潔凈能源化工公司作出積極貢獻。二是科學謀劃、確保正確方向。緊密跟進集團公司“一基兩翼三新”發展格局、油田“1+6+10”發展規劃，結合實際進行具體化的貫徹落實。精心謀劃“十四五”發展思路、目標定位、重點任務，科學安排重大項目布局和重大改革發展舉措，確保戰略規劃、主營業務、價值文化等各個方面，與集團公司發展戰略、油田“1+6+10”發展規劃、“1+3+3”黨建工作規劃相協調，確保正確的發展方向。三是細化措施、一體推進。聚焦發展規劃，圍繞市場導向、政策導向、問題導向，確定攻堅方向，在外闖市場、成本控制、安全環保、風險管控、黨建保障等方面，制定工作計劃和具體措施，系統謀劃、一體推進，形成重點突出、目標明確、任務具體、保障有力的工作鏈條，確保目標規劃能夠順利實現。

（二）堅持載體推動，充分發揮黨員領頭雁和員工主力軍作用

在推進“黨建引領促發展、明提比爭展作為”工作過程中，突出特色亮點，創新活動載體。一是在黨員中定目標、爭第一。以“黨員示范崗、黨員責任區”創建為抓手，綜合考量黨員業務性質、學歷資歷、專業特長等要素，按照“1+N”的創建模式，設立骨干黨員責任區47個，黨員示范崗183個，從政治工作、安全環保質量、攻堅克難、遵章守紀、和諧穩定5個方面，細化制定措施和量化指標，簽訂目標管理責任書，做到明責任目標、抓責任落實、促責任見效。二是在員工中比一比，做貢獻。積極開展“奪旗爭星”勞動競賽、“五比一曬”青年突擊競賽，爭奪“紅旗班組”、爭當“星級員工”，“我為發展獻一計”活動，健全相關考評評價機制，月月考評、季季排名，在“比貢獻”中樹立正確導向。通過縱向比、橫向比，形成了“比一比看一看，都為發展作貢獻”、對標追標、向標看齊的濃厚氛圍，激發了爭先創優的競爭動能，為“持續攻堅創效行動”注入了活力、提供了保障。

（三）堅持典型引路，發揮典型的示范帶動作用

把積極培養、選樹、宣揚先進典型，作為發動群眾、鼓舞群眾、引導群眾投身疫情防控、攻堅創效等重點工作的一種行之有效的工作方法。積極培養宣揚先進典型，營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。一是在一線實踐中培樹先進典型。注重從外部項目、一線員工中發現先進典型，從群眾關注的方面選樹先進典型，從重點工作、重點項目中發現先進典型，廣泛組織員工群眾積極參與推薦評議，暢通渠道發現典型，使先進典型真正接地氣、聚人氣、有活力。二是要積極宣傳推介典型。培養選樹典型工作的出發點和落腳點，利用報紙、電視、微信等各種媒體和宣傳欄、網站等各種宣傳陣地廣泛百日攻堅創效先進集體和先進個人的閃光點，把先進典型事跡作為生動教材，樹立了風向標，讓干部員工學有榜樣、趕有目標、干有希望。三是于日常工作中用好先進典型。“說一千道一萬，不如樹個典型帶著干”。在日常工作中發揮先進典型的示范引路作用，通過典型示范、結對子、典型互動等多種形式，通過典型發展典型，形成培養一個、帶動一批的人才發展效應。

二、黨建引領促發展、明提比爭展作為取得的成效

1、黨建引領作用進一步增強。以“黨建引領促發展、明提比爭展作為”為抓手，大力抓黨建、強黨建，加強政治理論學習，干部員工對習近平中國特色社會主義思想有了更加深入的理解，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。

2、關鍵少數作用進一步發揮。黨員干部進一步提高政治站位，增強使命意識和擔當精神，發揚腳踏實地、埋頭苦干的實干精神，勇于改革創新、敢于攻堅啃硬，突出問題導向，著力解決市場規模不大、發展后勁不足等制約發展的瓶頸問題，扎扎實實做好改革和發展的各項工作。

3、員工綜合素質進一步提升。通過形勢任務教育，員工思想觀念進一步轉變，市場意識進一步增強，越來越多的員工走出家門，奔赴外部項目。通過石油石化優良傳統教育，開展明提比爭活動，員工的奉獻意識明顯增強，工作干勁、進取精神明顯提升，務實重干、甘于奉獻、勤學苦練蔚然成風，員工的技能水平、綜合素質大幅提升。

三、經驗與啟示

1、必須系統抓，持久抓，確保取得實效。黨建引領促發展、“明提比爭”展作為是一個系統工程，涉及理念確立、價值追求、目標定位、思路方法等方方面面，內涵豐富、范圍廣泛，短時間內不可能一蹴而就。需要樹立長期抓、持久抓、系統抓的思想，系統推進、整體聯動，常抓不懈、久久為功，才能確保取得實效。

2、必須務實抓，反對形式主義。黨建引領促發展、“明提比爭”展作為是黨建融入生產經營的重要載體，重在實踐落實，若只喊口號不研究落實、重記錄齊全不重實效，這樣既違背了黨建引領促發展、“明提比爭”展作為的初衷，又增加了一線負擔，讓基層員工群眾抵觸。只有發揚務求實效的作風，不搞形式、不走過場，圍繞經營抓黨建，才是“黨建引領促發展、明提比爭展作為”的最佳實踐。

3、必須加強宣傳，形成濃厚氛圍。黨建引領促發發展、明提比爭展作為需要全面發動，全員參與，營造濃厚氛圍。要加強正面宣傳和輿論引導，大力宣傳黨建引領促發展、明提比爭展作為的重要意義、目標任務、實施步驟和方式方法，動員干部員工積極響應、廣泛參與，形成群策群力、比學趕超的良好態勢和生動局面。

四、探討與評論

經過探索實踐，我們認為“黨建引領促發展、明提比爭展作為”是黨建融入中心工作的有力實踐與探索，重點要做到三點：

1、黨委統一思想、提高認識是實踐黨建引領促發展、明提比爭展作為的關鍵點。只有黨委扛起主體責任，班子成員發揮“領頭雁”作用，統一思想認識，提高政治站位，增強行動自覺，才能做到精心組織、精準實施，推動各項安排部署抓實落地。

2、強化政治功能，充分發揮戰斗堡壘作用是實踐黨建引領促發展、明提比爭展作為的重點。只有扭住黨支部建設這個“牛鼻子”，建立常態工作機制，搭建平臺載體，匯聚全員智慧和力量，助力打造千萬噸級一流油氣公司。

3、黨員先鋒模范作用發揮是實踐黨建引領促發展、明提比爭展作為的出發點和落腳點。基層黨支部要教育引導黨員發揮先鋒模范作用，增強實踐黨建引領促發展、明提比爭展作為的主動性和自覺性，在增儲增產增收降本創效工作中，爭創一流業績、爭做一流貢獻。