電力企業加強員工思想政治工作的策略討論

苑林 韓勇

摘要：思想政治工作是我們黨激勵人們團結奮斗、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心、統一思想的一項重要工作。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，中國特色社會主義進入了新時代，思想政治工作也進入了新時代，新時代要有新氣象、更要有新作為，思想政治工作也必須適應新形勢、新任務，拿出新思路、新舉措，展現新氣象、新作為。而探討新形勢下電力企業員工思想政治工作便具有非常重要的意義。

關鍵詞：電力企業;員工;思想政治工作;策略

1?前言

加強電力企業宣傳思想政治工作不僅僅是要對員工在工作和生活當中所遇到的問題進行針對性的解決，而且也是幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的過程。在有效思想工作的推動下，員工們能夠以積極和飽滿的狀態投入到工作當中，也就能夠有效促進電力企業的發展和進步。

2?電力企業思想政治工作中存在的問題

2.1形式單一落后

電力企業黨建事項政治工作的開展需要有效的載體作為支撐，但是在現實工作中卻經常出現形式的單一、落后等問題，例如，現在仍有一些電力企業進行黨建思想政治工作的時候多是開會、讀文件、寫材料等，不但形式枯燥、乏味，而且容易使員工產生厭煩和抵觸心理，從而不利于黨建工作的展開。另外，也存在一些黨建工作的開展流于表面和形式，缺乏與實際工作的緊密聯系，不能夠以理論指導實踐。

2.2未構建統一的管理機制和完善的運行機制

電力企業在改革創新進程中，尤其在對思想政治工作進行改進和創新時，必須要有制度上的保障，如果沒有制度依據就無法有效開展思想政治工作，也無法優化電力企業的現代化管理。因此，必須要建立統一的管理機制和完善的運行機制，這些制度和機制必須要滿足思想政治工作的開展要求，且需要和現代化管理理念以及現代化企業制度相適應。從當前電力企業實際情況來看，很多企業并未構建統一完善的制約機制，導致電力企業在經營管理、思想政治工作開展過程中出現不少問題，使經營管理和思想政治工作無法實現有效的銜接。

2.3工作流于形式

通常情況下，電力企業也會進行思想政治方面的工作，如開辦講座、學習政治材料、進行企業內部討論會等，但是遠遠達不到預期想要的效果，其主要原因在于工作缺乏實質性。在具體實施中，幾乎都是照搬上級部門的相關指示和要求，沒有真正做到實際情況與思想政治工作的充分結合，忽略了企業員工自身的需求，導致員工對思想政治工作認識不夠深，忽視該工作的開展，甚至有將思想政治工作置之度外的態度，致使工作流于形式，落實效果欠佳。

3?電力企業加強思想政治工作的策略

3.1創新思想政治工作思路

“與時俱進”是電力企業思想政治教育理念創新的關鍵，應堅持我黨最新方針與政策，結合企業實際情況，不斷通過理論實踐積累經驗，最終摸索出更適宜于自身企業發展與人員特性的創新思路。基于此，在政治思想工作具體實施上，首先應加強相關管理人員的思想認知水平，并給予相應的高度重視，從能激發思想政治教育的針對性。其次應要求管理人員工作作風以務實、可靠、公正為主，切實開展思想政治教育工作，為企業添加“軟實力”，有效凝聚員工向心力。最后，管理人員與思想政治工作者應善于全方位、多角度思考企業發展與員工需要，實際工作中應將“以人為本”作為核心原則，做到尊重、關切、愛護員工，將思想政治理論與日常實踐有效融合，從而切實解決員工所遇到的問題，保證企業改革、發展的順利推進。

3.2完善政工體制，優化隊伍結構

電力企業要提升思想政治工作效果，就需要注重構建政工工作制度，并對其進行完善，為工作的有效開展提供保障。在制度中，需要明確說明思政工作人員的工作職責，將職責落實到個人，采取有效的措施。企業需要注重對政工工作人員加強監督以及管理，構建科學合理的考核機制，有效落實績效考核，全面發揮出激勵和約束的作用，促進他們工作效率和效果的提升。還需要定期組織會議，在近期工作成果進行匯報、整理，清楚工作中的不足和優勢，要做到揚長避短，促進思政工作的有效開展。要通過多種方式加強思政人員隊伍建設，比如，擇優選拔、公開招聘等，增加人才儲備。還需要勇敢的打破各方面的束縛，吸收一些熱愛思政工作崗位的青年員工，基于對他們的考察、培訓以及實踐，加強對他們的培養，讓他們變成合格的思政工作人員，這樣的方式能夠讓隊伍年輕化和多元化。還應該注重讓政工人才和其他崗位人才進行溝通學習，這樣他們就能夠全面具體的了解每個崗位職能以及特點，為工作有效開展奠定良好的基礎。

3.3強化思想政治與企業文化建設融合

加強企業文化建設和思想政治工作能夠為電力企業健康發展奠定堅實的基礎，企業文化能夠為推動企業發展保駕護航，思想政治工作能夠為企業的發展指明方向。將電力企業的思想政治工作與企業文化建設緊密結合起來，才能更好地實現企業利益和國家利益、員工個人利益的統一。尤其在電力企業體制改革過程中，需要將思想政治工作與企業生產經營實際情況緊密結合，推進“文化筑家”工程建設，為廣大職工提供良好的物質生活保障。同時，可充分利用企業文化建設載體，發揮文化陣地的作用，利用視頻、動漫、新媒體等統籌推進企業文化傳播工作，增強員工對企業文化的認同感，以卓越的企業文化凝聚人、感染人、引導人，營造企業良好氛圍。積極組織電力企業員工參加文體活動，如運動會、籃球、書法、繪畫和歌詠比賽等活動，豐富電力企業文化生活，有效提高電力企業員工的文化品位，切實增強電力企業的凝聚力。

4?結語

電力企業黨團組織在開展思想政治工作時，黨團組織要清醒地認識到自身在企業中的地位及身份，并把國家頒布的政策與電力企業發展制度，作為在員工中實施思想政治的工作基礎與工作原則，加大思想政治的工作力度，進而提升企業員工的凝聚力，得到員工的認同，激發電力企業員工對工作的熱情，繼而提高企業員工的整體素質，促進電力企業可持續發展。

參考文獻

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