新時期企業黨建思想政治工作的創新建議

任國良

摘要：在現階段的企業發展中，進行合理地改制是整體企業發展的基礎，也是確保新形勢下企業黨建工作實現合理進步的基本工作。企業的黨建思想政治工作是企業發展的核心之一，也是企業開展政治活動的基礎，所以如何在新時期的背景之下進行有效的企業黨建工作開展就成為了現階段值得進行關注的問題。

關鍵詞：企業黨建;思政工作;企業發展

引言

伴隨著社會的發展與進步，現階段的企業之中往往存在著一些值得關注的思政工作問題，這些問題的出現與企業一心追求利益，忽略內部思政工作有著一定的關系，這也就不可避免的導致了最終企業內部思政工作的開展困難。此外，在一些企業中還存在著較為常見思政問題就是一些企業缺乏對員工的思政教育工作，導致員工無法真正意義上的與企業進行合理的溝通，最終影響了企業發展與進步。

1現階段進行企業黨建思想政治工作創新發展的重要性

企業黨建思想政治工作本身的意義和重要性是不言而喻的，這不僅是企業發展的基礎，也是企業進行自身進步的基礎，而在不斷變化的時代背景下，每個不同的時期都有著不盡相同的企業黨建思想政治工作形式，這對于企業發展而言有著較為重要的作用，而在新時期的歷史背景下，進行合理的工作模式創新則有著一定的積極作用。

1.1有利于加強企業引導作用

現階段的企業發展之中，最值得進行關注的部分就是企業自身引導作用的體現，通過引導作用的發揮，既可以幫助企業進一步的實現自我進步，也可以讓企業內部的員工充分認識企業價值，使其在企業中得到具有積極意義的指導，為最終的工作開展提供一定的幫助。

1.2有利于激發員工個人工作積極性

對于員工個人而言，其個人工作能力和最終工作結果都在一定程度上受到其個人積極性的影響，一旦員工出現了積極性丟失的問題，就不可避免的造成工作效率低下的問題，最終嚴重影響相關工作的質量。而進行有效的企業黨建思想政治工作開展，就可以從實踐的角度為調動員工個人積極性提供有效的幫助，使其明確自身工作價值，為最終的工作開展提供幫助。

2現階段企業黨建思想政治工作面臨的困境

盡管企業黨建思想政治工作的創新對于整體企業和其內部員工而言有著一定的作用和意義 ，并可以進一步的幫助企業實現進步與發展，但在現階段的社會進步之中，企業黨建思想政治工作仍舊面臨著一些困境，這些困境阻礙著相關產業的發展與進步，但也進一步為具體的創新發展指明了道路。

2.1企業忽視困境

對于企業黨建思想政治工作而言，最大的困境就是企業自身對于此類工作的忽視，這不僅導致了最終工作的開展困難，也讓企業缺乏進一步發展的動力。在不斷變化和發展社會之中，伴隨著整體社會的經濟進步，整體市場中的競爭也較為激烈，這也就使得一些企業將自己的目光全部著眼于經營利潤之上，忽略了企業黨建思想政治工作的開展，也將更多的資源放到了相關的利益工作中，進而導致了整體思政工作得不到應有的重視，進而讓員工無法獲得有效的思政培養。在具體的企業工作中，還會出現一些企業黨建思想政治工作開展時一人身兼多職，無法正確開展工作的問題，這些都是由思政建設工作的忽視困境所引發的，需要進行有效的改善與創新，讓企業進一步的認識到黨建思想政治工作的意義，并從實際工作出發，進行具有價值的創新發展。

2.2缺少思政工作專業人才

現階段企業黨建思想政治工作在開展的過程之中，最為重要的就是相關專業人才的參與，這既是保證整體黨建思政工作開展的基礎，也是確保最終效果的重要依據，而在大部分的企業黨建思想政治工作中，人才困境時十分值得進行思考和關注的困境之一。在具體的工作過程中，能夠勝任這一崗位的人較少，大部分的都是由一名工作人員兼顧多個職位，這也就不可避免的導致了整體工作的開展困境。同時，一些負責企業黨建思想政治工作的專業人員自身也存在一定的專業性問題，這就使其無法在常規的企業黨建思想政治工作發展自身的價值，導致其能力與整體工作內容的不匹配，基于此，有必要進行合理的創新發展，以此來確保整體企業黨建思想政治工作開展的合理性。

3現階段進行企業黨建思想政治工作創新的建議

3.1打造具體時代意義的專業思政工作隊伍

想要思政工作可以得到進一步的發展，就有必要依托于新時期背景打造出一支具有專業性的企業黨建思想政治工作隊伍，通過其自身的能力發揮來進一步的帶動整體企業的發展與進步，并為最終的工作展開提供幫助。

在具體的工作過程中，這只具有專業性的企業黨建思想政治工作需要有幾類人才共同組成，第一種人才是具有企業黨建思想政治工作能力的專業人才，此類人才需要具備一定的專業素養，可以積極地幫助員工完成思政建設，并可以正確認識黨的領導地位。通過此類人才的加入，可以有效幫助企業內部員工開展有效的思政工作，為具體的工作提供一定的指導意見。第二種人才則是現階段較為熱門的高新技術人才，此類人才在具體的工作中可以熟練應用高新技術與信息技術，并將其與實際的思政工作相結合，借助于微信、網站等形式來進一步開展有效的企業黨建思想政治工作，為最終的工作開展提供具有時代意義的技術支持。

3.2創新發展企業黨建思想政治工作理念

對于現階段企業黨建思想政治工作所面臨忽視困境，最為有效的解決方式就是進一步的進行工作理念的創新與發展，通過這一部分的工作可以讓相關工作人員和管理人員意識到企業黨建思想政治工作的意義，并以此為基礎進行合理地創新發展，最終帶動思政工作一同進步。

在進行企業黨建思想政治工作理念創新的過程中，也需要對企業內部的工作人員進行一定的培養，使其正確認識到企業黨建工作的含義，并積極的接受對應的工作展開，為實際的工作提供有效的助推，最終促進整體企業工作水平的上升。

3.3創新企業工作模式

在現階段的企業發展中，應該進行整體工作模式的創新，將整體的工作目標進行優化，從實際的角度出發，增加思政工作在整體企業工作中的比重，進一步強調思政工作的意義，明確其對于企業利益的創造性作用，最終借助于合理地企業黨建思想政治工作開展來進一步擴大企業的利益。

在具體的工作實踐中，應該從工作的角度出發，開展各種有利于企業黨建思想政治工作創新的活動，常見的活動形式包括了開展座談會、開展企業團隊建設活動等等，在整體的工作規劃中有必要增加此類項目的適量和比重，通過對這一部分的工作創新來進一步實現整體企業工作模式的創新，最終既可以有效開展企業黨建思想政治工作，也可以為企業創造更多的收益。

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