油田企業政工干部如何開展好基層政治工作的思考

宋曉斌

摘要：通過對油田企業政工干部如何開展好幾層政治工作的研究和探討，從中發現，當油田企業政工干部在開展基層政治教育工作的時候，需要同企業員工的實際工作情況進行有效結合和聯系，再對其進行教育，同時不斷開展教育工作模式的創新與改革，保證基層政治工作開展同現代化發展的相符合，建立起政工干部和員工之間的友好關系，推動油田企業發展進程。

關鍵詞：油田企業;政工干部;基層政治

員工作為企業發展的勞動力與生產力，石油企業通過政工干部對企業員工開展基層政治工作，能夠提高企業員工的思想政治意識，使企業員工能夠全身心投入到本職工作中，提高工作質量與工作效率，加快石油企業的發展與改革。

一、油田企業基層單位政工人員存在的問題

1創新黨建內容有待進一步加強

目前的基層黨組織建設工作基本是“落實上級要求”為主，“基礎創新”為輔，在黨建工作中創新思想還有待進一步加強。在黨建過程中不斷探索創新更能應對局勢不斷變化的當下，順應時代發展的潮流。創新黨建內容能夠促進基層黨組織不斷自我反思，更新思想政治宣傳內容，不斷學習黨的新思想和新路線，并將其體現在黨建工作當中。現有的黨員活動存在形式單調乏味，未能和時事政治和油田經營狀況接軌的情況，所以難以引起群眾員工的興趣，效果并不理想。

2工作現狀

一是對于政工具體工作，有部分政工人員僅是模糊的認識和被動工作的感覺，并沒有形成真正政工崗位工作能力，因而他們急需的就是如何掌握一個思想政治工作者的實戰技能。二是有部分政工人員對政工工作定位不準確，多半是通過模仿或經驗的傳授但大多脫離不了生產經營的工作模式，有的甚至實行粗暴的教育管理，不能充分地發揮思想政治工作者的作用，影響了單位的員工隊伍管理。

二、油田企業政工干部開展基層政治工作的方法

1互動交流

針對政工人員工作在生產一線的實際情況，工學矛盾突出的問題，可以重點采取送教上門服務的方式。在配合政工專家系統講解理論知識和工作經驗的基礎上，為了更好地發揮政工工作人員在崗培訓過程的參與作用，必須廣泛采用案例分析、現場分組討論、互動式研討和角色模擬測驗等培訓方法，充分擴展參訓人員自主思考的空間。要注重政工人員之間的交流分享，從而保證基層參訓人員能夠在互動交流中掌握基層思想政治的關鍵技能和技巧。

2起到帶頭模范作用

加強油田企業基層黨組織隊伍建設工作，建立完善的人才培養機制和干部選拔體系，為基層黨組織隊伍源源不斷的培養人才。要鼓勵基層黨組織創建創新型黨支部，緊緊圍繞黨支部“抓班子、帶隊伍、強三基、保穩定、促發展”五大任務開展黨建工作;改善“高高掛起”的現象。基層黨組織還應做好風險防范的工作，加強對基層情況的了解，做好風險預測和風險防范方案，以應對新時期新形勢下的各種新挑戰。基層黨組織應當起到模范帶頭作用，深入基層，了解基層工作實際，及時發現問題，找出問題的癥結，并及時解決問題，提高基層工作質量。基層黨組織應當把握好培訓和學習的機會，不斷提升思想覺悟，增強思想的前瞻性，推動黨員和支部隊伍黨性修養和綜合素質不斷提升。

3體驗訓練

課堂培訓或閱讀政工專業書籍可以掌握到一些業務知識，但不能鍛煉政工人員的抽象思維，給人以枯燥乏味的感覺。為了調動基層參訓人員在崗學習的積極性，在課堂授課的同時，還需引進拓展培訓專業機構，開展室內外體驗式訓練，在拓展教練的指導下，在崗培訓人員參與多項目體驗式訓練課目，并將其與日常工作中發生的種種問題和突發事件相結合，以期收到別樣培訓效果。

4加強文化建設

在油田政工隊伍里要不定期地開設思想建設的培訓項目，比如說開展職業道德建設，提高油田政工隊伍的職業性，增強油田政工隊伍的責任感和紀律性，甚至于提高油田政工隊伍的工作能力，引導工作人員愛崗敬業，認真負責，樂于奉獻的職業好風尚，弘揚艱苦奮斗的精神，營造優良的文化氛圍，最重要的是要加強對員工的思想建設，增強他們的思想素質，增強油田政工隊伍的團結合作，增強他們的凝聚力。這樣，思想政治工作不再是乏味而缺少意義的泛泛而談，而是成為和全體員工息息相關的事情，是全體群眾員工為之奮斗的方向。

5提升自己創新能力

政工干部要學習大量的相關知識才更有利于對員工開展思想政治工作。提升自身的政治素養，才能端正自己的思想去感化員工，從而提升企業的執行力。在完善自己的過程中，不僅要更好的學習黨的路線、方針、政策，還要細化學習現代企業管理先進理念，結合當代的發展趨勢不斷豐富自己的經驗，以便培養創新能力。這就要求政工干部在進行員工思想工作時，靈活應用心理學和邏輯學來解決員工之間的矛盾和糾紛，讓整個團隊團結一致，從而促進企業思想工作的創新。

6加強創新和團結意識

油田企業政工干部的工作是開展教育思想政治工作，但一直以來思想政治教育讓員工感到厭煩、枯燥，從而影響了員工的工作熱情。所以政工干部需要創新思想政治教育方式，從個性化發展教育發展，與時俱進。在這個不斷創新的時代，一味的思想政治教育會引發員工的消極情緒，適時開展新型政治思想教育方式能加強員工的事業心，遵循國家政策的發展規律，能使全體員工與管理人員更加團結。團結是一個企業發展的基礎，可以讓員工在工作上相互照顧，在出現問題時可以積極有效的解決問題，讓全體員工朝著同一個目標做好相應的工作。

7加強與職工的有效溝通

現代社會發展飛速讓油田企業在生產中受到一定的影響，從而導致政策發生了一些變化，使員工適應不了政策的快速變動，影響了員工的思想情緒。這時就需要政工干部努力工作，加強企業與員工之間進行有效溝通，降低政策變動帶來的壓力。在這種情況下，政工干部需要構建一個和諧的工作氛圍，寬慰員工的情緒，去傾聽和理解員工的心理壓力，給予他們支持和鼓勵，從而凝聚員工隊伍的戰斗力;企業還可以開展員工代表大會，幫助員工在新政策下面臨的困難，加強交流，在管理和報酬等方面合理解釋，理解因為油田經濟下滑，企業所面臨的困難。

結束語

員工是企業的主要生產力和勞動力，所以對員工展開思想政治工作是必然的。政工干部要根據科學合理的方式對員工們進行開導和指引，通過換位思考，設身處地的為員工們著想。這樣才能讓員工更加信任企業，從而提升工作效率，與企業達到和諧一體的狀態。

參考文獻

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