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企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度問題的探討

2021-11-17 12:43:25游麗姜艷萍李文靜
油氣·石油與天然氣科學(xué) 2021年11期
關(guān)鍵詞:問題對(duì)策

游麗 姜艷萍 李文靜

摘要:企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的發(fā)展事業(yè),但是由于目前養(yǎng)老保險(xiǎn)制度仍然存在著一些問題,對(duì)人們的生活和養(yǎng)老帶來了一定的影響。為了保障我國養(yǎng)老事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,本文通過對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在的問題進(jìn)行分析,并提出基本對(duì)策,以供大家參考。

關(guān)鍵詞:企業(yè)職工;養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;問題;對(duì)策

前言:

隨著人們生活水平的提高,人們?cè)絹碓疥P(guān)注養(yǎng)老的問題,企業(yè)社會(huì)保障工作也受到了大家的廣泛關(guān)注。但是目前我國的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中還存在著一些問題,對(duì)人們的養(yǎng)老和企業(yè)未來的發(fā)展都帶來了一定的影響,所以我們對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的根本問題進(jìn)行分析,探究出有效的解決措施,進(jìn)一步完善企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,推動(dòng)我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展。

一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在的問題

(一)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金入不敷出

隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高,我國的經(jīng)濟(jì)體制也在不斷地改革。由于我國的人口老齡化問題越來越嚴(yán)重,企業(yè)的退休人員也在不斷增長,據(jù)相關(guān)調(diào)查表明,現(xiàn)在企業(yè)的退休人員和企業(yè)的在職基本上可以保持持平,所以這種現(xiàn)象表明,企業(yè)需要為退休員工繳納的基本養(yǎng)老金的比例會(huì)超過企業(yè)現(xiàn)有員工的總額[1]。另外,還有企業(yè)個(gè)人賬戶的空賬的規(guī)模也在不斷的提高,使基金很難保值,以至于企業(yè)的收入無法彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支出。導(dǎo)致企業(yè)收入和倒掛現(xiàn)象比較的嚴(yán)重。

(二)雙重支付退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金

企業(yè)在社會(huì)個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌的改革之前,由于改革之前已經(jīng)退休的企業(yè)員工個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金的積累比較的少,或者是沒有個(gè)人賬戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)金的積累。而社會(huì)個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌改革后,在一定程上規(guī)范了我國養(yǎng)老保險(xiǎn)金的發(fā)展,即使這樣,一些退休的企業(yè)職工仍然會(huì)有歷史養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付,所以造成了雙重支付退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金的情況。

(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的統(tǒng)籌覆蓋面比較的窄

養(yǎng)老保險(xiǎn)金是企業(yè)為員工提供的一種保障,企業(yè)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來,雖然相關(guān)宣傳部門進(jìn)行了很多方面的普及的工作,但是存在著一些不是公共企業(yè)的公司不愿意加入,因此養(yǎng)老金的籌覆蓋面比較的窄。這種情況下,導(dǎo)致社會(huì)體系養(yǎng)老保險(xiǎn)金的制度不一樣,很多養(yǎng)老保險(xiǎn)金只能服務(wù)于公企的和國有企業(yè)和集團(tuán),不能服務(wù)于私企的員工。

(四)補(bǔ)充養(yǎng)金保險(xiǎn)金發(fā)展比較的慢

良好的養(yǎng)老保險(xiǎn)金制度,能夠讓養(yǎng)老保險(xiǎn)模式更加多層次。由于目前養(yǎng)老保險(xiǎn)管理制度中缺乏對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的補(bǔ)充,導(dǎo)致很多領(lǐng)域和企業(yè)對(duì)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納不夠重視,所以讓養(yǎng)老保險(xiǎn)金不能得到很好的積淀[2]。因此,怎樣才能把企業(yè)的額外利益作為養(yǎng)老保險(xiǎn)金補(bǔ)充的一部分是現(xiàn)在十分重要的問題。

二、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度問題的解決對(duì)策

(一)建立完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

企業(yè)應(yīng)該盡快的建立完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的建設(shè)和發(fā)展。由于基本的養(yǎng)老金是法定的保險(xiǎn),所以想要讓養(yǎng)老保險(xiǎn)制度得到更好的完善,就必須完善基本養(yǎng)老的保險(xiǎn)制度,讓法律法規(guī)為養(yǎng)老制度做好基礎(chǔ)的保障。建立完善的基本養(yǎng)老制度,應(yīng)該通過立法的形式,用法律法規(guī)來控制養(yǎng)老金的設(shè)置,明確法律法規(guī)在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的地位和組織的方式,通過法律法規(guī)幫助企業(yè)退休員工理順養(yǎng)老金的權(quán)利和義務(wù)。因此,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)法律法規(guī)建立完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,為完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度提供有利的法律依據(jù)和保障。

(二)完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)的體系

企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)性養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年度養(yǎng)老金等多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)通過完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)的體系,能夠逐步完善我國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,推動(dòng)我國的基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度的改革。據(jù)經(jīng)驗(yàn)表明,多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)的體系能夠有更高的效率,可以讓我國樹立出養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革目標(biāo),所以我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也應(yīng)該堅(jiān)持建立完善多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,擴(kuò)大我國養(yǎng)老覆蓋面的同時(shí),促進(jìn)企業(yè)個(gè)人儲(chǔ)蓄和企業(yè)年度養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展。

(三)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍

要想擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍,相關(guān)管理部門應(yīng)該健全企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度,可以把企業(yè)的在職人員和企業(yè)職下的個(gè)體商戶、農(nóng)民等都列入到保險(xiǎn)當(dāng)中。相關(guān)管理部門應(yīng)該逐一完善參保的政策,明確的規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納年限,擴(kuò)大養(yǎng)老金的繳納氛圍,對(duì)企業(yè)資金收入和支出矛盾進(jìn)行管理,為企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展提供保障[3]。此外,個(gè)人賬戶也要落實(shí)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理范圍當(dāng)中,企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際的情況制定出相關(guān)的方案,做實(shí)企業(yè)員工個(gè)人賬戶對(duì)老齡化現(xiàn)象的養(yǎng)老保險(xiǎn)保證作用,促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。

(四)明確補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的性質(zhì)

隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不斷發(fā)展和完善,補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的思維也在不斷的上升。想要建立完善的養(yǎng)老險(xiǎn)保險(xiǎn)制度,需要不斷的加強(qiáng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度,把補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)作為保險(xiǎn)體系中重要的組成部分,確立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)不是商業(yè)保險(xiǎn)的一種,企業(yè)應(yīng)該明確補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的性質(zhì)和作用。此外,相關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)一步完善補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和法規(guī),相關(guān)部門可以通過降低補(bǔ)充保險(xiǎn)的稅費(fèi)來鼓勵(lì)企業(yè)把補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)納入到企業(yè)的成本當(dāng)中,養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)部門也可以制定出強(qiáng)制的政策,落實(shí)企業(yè)的補(bǔ)充養(yǎng)老制度的實(shí)施,促使企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度能夠更加的完善。

結(jié)語:

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的完善,能夠?yàn)闃?gòu)建和諧社會(huì)奠定良好的保障。目前企業(yè)中,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度需要對(duì)各種層次上的問題進(jìn)行解決,才能提高養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的效率。通過建立完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,能夠減輕企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān),擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍,破除養(yǎng)老保險(xiǎn)體制機(jī)制的障礙,讓企業(yè)更好的發(fā)揮市場帶頭作用,為我國構(gòu)建和諧社會(huì)奠定良好的保障。

參考文獻(xiàn):

[1]王曉琴.企業(yè)人力資源管理中養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的問題及對(duì)策[J].中國市場,2021(30):110-111.

[2]黃翠平.城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)研究[J].質(zhì)量與市場,2021(17):117-119.

[3]孫維.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌:“漸進(jìn)式”改革的困境與對(duì)策[J].中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2021(08):15-25.

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