簡論建筑企業政工信息化管理要點方法

金丹

摘要：政工工作是企業的一項重點工作，因此提升政工工作質量對于提高企業經營和發展質量有著十分重要的意義。本文在深入分析企業政工工作存在問題的基礎上，更加詳細地闡述了新時期建筑企業政治運營信息化管理的要點和創新策略。

關鍵詞：建筑企業;政工;信息化管理;要點

引言

隨著科學技術的不斷發展，信息技術在許多行業得到了廣泛的應用。在新的發展時期，對于建筑企業的管理質量也提出了較高的要求。政工信息化管理是當前建筑企業政工工作的主要發展方向，也是建筑企業應該給予重點關注的問題。建筑企業應該在充分認識自身發展特點的基礎上，充分利用信息化政工管理技術，提升自身管理水平，推動建筑企業在新時代取得更好的發展。所以在新時期的發展背景下，深入分析政工信息化管理要點及創新策略，對于促進建筑企業更好發展，有著十分積極的現實意義。

一、新時期建筑企業政工信息化管理過程中存在的主要問題

1.政工工作理念落后，不能適應新時期發展形勢

企業以追求經濟利益為目的，很多管理者認為政治工作是無足輕重的，因為他們認為政治工作不能直接帶來經濟利益。例如，一些建筑企業將人力資源集中在生產和管理環節，而對內部管理尤其是政治工作投入較少。傳統的建材企業經營管理缺乏科學發展理念我們普遍認為，政治宣傳教育工作本身在促進我國大型建筑材料建材加工企業的日常生產經營以及管理發展過程中往往并非就不是一項重要的經營管理工作。

2.政工工作方式傳統，信息化管理沒有得到較好的應用

建筑企業的政治工作形式相對傳統落后，明顯受到管理理念的影響。由于管理人員或從事政治工作的人員在一定程度上缺乏職業資格，工作管理思想的不斷創新和企業工作管理方法的不斷改進總是必然存在一定的發展滯后，跟不到以上這個時代的發展趨勢。隨著科學技術和互聯網的不斷發展，目前的信息化管理形式已經衍生自當前的企業政治工作，但建筑企業對這些方面的工作不夠重視，因此采用現有的工作方式。政治工作信息化管理過程，沒有充分考慮到當前經濟社會發展對我國建筑施工企業中層政治干部工作開展提出的新政治要求、新工作思路。此外，員工的工作心態和價值觀念也比以前一樣發生了巨大的重要變化，傳統的工作方式早已與新時代不斷變化的思維方式格格不入。

3.建筑企業缺乏政工信息化管理的基礎條件

建設高效有素質的干部政治宣傳工作干部隊伍，這是確保建設大型企業干部政治工作項目高效順利開展的重要關鍵。但是，從建筑企業政治運作的實際情況來看，政治運作組的構成還存在不少問題。一方面，建筑企業對組建政治工作組缺乏興趣，認為政治工作相對簡單，不需要專業的人力，政治工作也很膚淺，顯然不符合企業政治工作的全部要求。另一方面，要提高企業從事政治工作的人力素質，而要完成這一任務，就需要具備一定的政治工作信息化管理專業知識，并開展政治工作信息化管理。完成這項任務，需要一位具有較高政治資歷的專家。但是，當前的企業政治家在信息化質量方面并不滿足這些要求。

二、新時期建筑企業政工信息化管理要點及創新策略分析

1.運用信息化管理提升政工工作整體效果

在新時期，除了對會政治管理工作不夠高度重視外，影響我國建筑工程企業社會政治管理工作服務質量的主要構成原因也就是一種過于傳統的社會政治服務工作表現形式的不斷存在，使得現代企業發展中的實際問題難以解決。為了能從根本上有效解決這一突出問題，提高我國建筑施工企業從事政治服務工作的人員整體素質，還仍然需要積極探索創新企業政治服務工作管理方式。信息網絡技術的不斷快速發展給我國企業以及政治機關工作人員帶來了新的市場發展挑戰機遇，企業必須充分利用信息技術改變傳統的政治工作形式。比如，可以搭建一個政務工作微信平臺，在平臺上及時發布政務工作相關的工作要求、工作制度、相應的培訓資料、建設公司內容等，方便員工學習，極大地豐富了工作內容。

2.提高建筑企業政工人員信息化素質

為切實提高建筑企業的政治工作質量，必須依托一支專業素質較高的工作隊伍。要與政治運營團隊積極采取各種有效方法，提高政治運營團隊的信息化素質，為建設企業政治運營信息化管理的有效開展奠定良好的基礎。為避免再次出現兼職人員的情況，建筑企業應指定專人組建政治工作隊伍。這使政治家可以將主要業務精力集中在他們的工作上，并提高工作的質量和效率。

同時，企業要根據自身的實際情況和政界的特點，找出建筑企業發展過程中存在的思想政治問題，積極學習相關經驗。通過組織或制定適合其他企業發展特點和工作實際的政治工作信息化管理方案，推動建筑企業政治工作更加規范，逐步形成政治工作信息化管理。隨著時代的發展變化，建筑企業的政務也必須積極適應時代的總體需求，對企業的政務與時俱進。

3.創新應用智慧政企，貫徹十七大精神

將黨組織建設、組織生活、培訓教育、員工互動等工作進行數字化、智能化、智慧化轉換，構建新型智慧政工工作信息化平臺，為政企工作提供優質的硬件支撐。深入貫徹中國工會十七大精神，培養樹立建筑企業勞動模范，發揮先進人物的示范效應，把關注企業發展，竭誠服務職工作為政工工作的一項準則，扎根于企業經營管理實際與干部職工的工作生活之中。在政工工作中要時時鼓勵員工立足本職崗位，追求卓越，成就夢想，不斷推動企業更好更快發展。

結束語

隨著我國國民經濟的快速發展和建筑企業發展的不斷加快，新時代建筑企業政治信息化管理的重點和創新途徑越來越受到重視。因此，我國建筑企業的政治工作者應該清楚地了解新時代政治管理信息化的內容，并以此為基礎，通過創新實踐，有效提升我國建筑企業的整體水平。在新時期，建筑企業應該積極重視政工信息化管理工作，不斷創新政工信息化工作模式和管理策略，提高政工人員的信息化技術水平，建立良好的政工信息化管理模式，促進建筑企業在新時期實現更好的發展和提升。

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