電力企業創新電力計量工作探究實踐

梁曉龍

摘 要：當今，隨著我國經濟的加快發展，低碳經濟逐漸成為經濟發展的重要趨勢。一方面，低碳經濟能夠實現節能減排;另一方面能夠實現對資源的充分的利用，逐步擴大市場的需求，為人們提供新的就業機會，在促進經濟發展的同時還能做好環境保護的工作，對于我國經濟的可持續發展和和諧社會的構建具有非常重要的意義。因此，電力企業要緊跟時代發展的腳步，盡可能地做到與時俱進，推動改革的不斷深入，以此來發展低碳經濟，實現節能減排的目標。然而，電力計量作為新時期評價企業綜合管理能力的重要標準，在很大程度上能夠將企業節能降耗的目標體現充分地體現出來，因此企業實現電力計量工作的不斷創新，確保企業生產效率的穩步提高，實現企業的可持續發展。

關鍵詞：電力企業;創新;電力計量工作

引言

隨著我國目前的發展程度的逐漸提高，用電量也不斷增加，對于電力公司的工作效率與質量要求也不斷的提高，其中就包括電力企業的電力計量相關方面的管理工作。首先，電力企業的電力計量工作是直接與用互相對接的一項工作，這項工作可以直接體現出電力企業的工作效率，管理水平等內容。其次，電力企業采取一套科學的電力計量管理能夠大大提高管理水平，也能夠在一定程度上提高自身的市場競爭力。

1電力企業創新電力計量工作的必要性

第一，現如今，大多數電力企業采用的是現代公司制的管理制度，在技術和管理方面的水平非常高。但是，現有的電力計量工作已經不能很好地適應電力企業的電力體制改革和計量技術的發展。因此，這便需要電力企業從多個角度實現對電力計量工作的全面創新，從而有效的促進電力企業朝著更好的方向發展，能夠最大限度地滿足和適應現代化社會發展的需求。第二，電力計量在一定程度上直接反映了企業的收入，對于企業經濟效益的取得具有非常重要的意義。若計量偏小，會損傷企業的利益;若計量偏大，短期看企業會有一定的收益，但是長此以往會使得電力企業的形象和信譽受到嚴重的損傷，失去用戶的信任，更有甚者還會受到法律的制裁。良好的信譽和形象作為一種無形的企業資產，為確保企業軟實力的逐步提升，電力計量必須準確、公平、公正，進而保護企業相關群體的合法利益不受到任何的損害，從某種意義上講，這將有利于電力企業為廣大用戶提供的服務更加優質化，促使企業落實經濟和社會方面的責任。因此，電力企業必須進行電力計量工作的創新，使其發展能夠達到一個新的高度，實現企業又好又快的發展。

2電力企業創新電力計量工作探究實踐

2.1計量設備的標準化配置

為推進標準化管理機制的建立健全，應做好硬件基礎方面的質量管控，對計量設備、檢測設備等進行統一管理。電力計量在設備應用方面，應注重高精度計量儀器的檢測與管理，在規范采購流程的基礎上，完善硬件后期維修與養護工作。一方面，應加強對檢測、計量設備被與儀器的管理，從設備的采購規劃階段出發，做好裝配、調試、運行監測與維修養護等環節的工作。同時，設置專門的管理與維修養護人員，對設備的運行狀態進行檢測。完善關于儀器保養維修的管理制度，定期進行工具、儀器的檢查工作，保證儀器設備始終保持高性能狀態，為計量工作提供客觀支持;另一方面，應設立專門的設備管理檔案，對各項計量數據、計量表進行標準化管理，統一檔案分類、處理形式，盡量降低計量誤差出現的可能性。同時，加強計量人員的專業培訓，幫助工作人員熟練掌握各項計量設備、量表標準。對新設備與技術的應用進行規范管理，確保計量數值的準確性。對已經無法正常使用的設備進行報廢，在申請更換的過程中，應依照實際的使用需求與標準填寫報告。

2.2提高工作者素質及杜絕竊電

電力企業應主動為電力計量工作人員提供專業成長及技能提升的機會，使得他們能通過參與培訓及教育的方式，不斷豐富自身的電力計量理論知識及操作能力，并逐漸增強自身的工作責任感，從而以更加負責的態度、專業的水平投入到日常工作中，以推動電力計量標準性的提升。另一方面，電力企業還應主動優化工作條件與福利待遇，以便引進優秀的計量人才，借助他們的知識與技能優勢，推動電力計量標準性的提高。要想有效杜絕非法竊電行為，就需要電力企業與時俱進地將一些先進的檢測與監控技術應用到日常計量工作中，比如電子芯片技術、遠程監控等，從而有效預防竊電問題的頻繁發生。電力企業還應通過多種途徑宣傳竊電行為的危害性及懲處措施，從而引導與督促所有電能用戶都能規范、合法用電，從而顯著提高電力計量數據的精準性。

2.3采用電子表代替傳統的感應式電能表

感應式機械電能表的計量準確性會受到諧波的影響，過高的諧波會降低電表的計量準確性。而在電子式電能表上，諧波雖然有一定的影響，但卻沒有感應式機械電表的影響范圍大。由于電子式電能表頻率較為寬廣，無論是多個諧波功率相疊加還是單一的諧波功率，還是諧波功率流向產生的變動，電子式電能表都能夠比較徹底的消除計量準確度所受到的諧波的影響。因此，建議電力企業使用電子式電能計量表來取代老式的感應式電能表從而改善電能計量的誤差，提高電能計量的準確度。

2.4對計量工作人員建立長期有效的工作激勵機制

不管實施什么樣的工作，標準化程度有多高，都不能離開人的操作，因此新時期電力企業要想促進節能減排工作的順利進行，就必須建立一支技術含量高、素質水平高以及標準化程度高的專業人才隊伍作保障。因此，電力企業中的高層領導要提高對計量工作人員的重視程度，通過建立長期有效的激勵機制，不斷促進工作的創新性發展。一方面，確保計量工作人員的相對穩定，在人員構成方面最好是老中青的完美結合，通過實施一定的“幫帶”機制，促進人員熟練地掌握一定的技術，具備創新性素質，同時著重獎勵對企業發展做出突出貢獻的員工。另一方面，及時地掌握計量工作人員在思想上的變化，通過交流和訪問等深入地了解他們在工作和生活中的實際困難，通過采取有效的措施解決他們的困難，這在一定程度上可以激發工作人員的積極性，全身心地投入到工作建設當中，促進工作效率的顯著提高。

2.5范安裝高質量電能表

選用較高精度的互感器與電能表，以便大幅降低電力計量過程中誤差的出現幾率。在電能表的安裝過程中，應采取必要措施努力減小互感器合成誤差，最終減少電能表在記錄各種數據時出現誤差的可能性。在設計二次回路的過程中，應選擇專用的計量互感器，以有效降低互感器中出現的二次回路電壓，從而降低誤差。在安裝電能表的過程中，技術人員應提高接線操作的標準性，以確保接線過程規范而有序。并且，安裝人員還需要努力調整三相負荷，一旦發現記錄信息中存在問題，應及時而恰當地進行解決。

結語

綜上所述，在電力企業中的電力計量中，采取創新管理方式，是當前電力企業中最科學的管理方式，通過創新管理，能夠大大增加電力計量的工作效率，提高工作質量。并通過這種方式加強電力企業的發展水平，提高其行業內部的市場競爭力，更進一步的促進企業的發展。

參考文獻

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