國有企業紅色傳承促高質量發展

文=都 暉

恰逢建黨百年，就國有企業而言，與黨同生、共同進退的百年老店比比皆是，它們在我們黨和國家發展的不同階段都發揮著重要的作用，百年來保駕護航，到了新時代，這些國有企業依托紅色精神傳承又向著高質量發展的新目標挺進。

習近平總書記參加十三屆全國人大四次會議青海代表團審議時，對推動高質量發展作出深刻闡釋、提出新的要求。明確提出，高質量發展不只是一個經濟要求，而是對經濟社會發展方方面面的總要求；不是只對經濟發達地區的要求，而是所有地區發展都必須貫徹的要求；不是一時一事的要求，而是必須長期堅持的要求。

結合黨的十九大報告提出的提高黨的建設的質量，黨的十九屆四中全會指出：堅持黨的全面領導，堅持和完善黨領導經濟社會發展的體制機制，堅持和完善中國特色社會主義制度，不斷提高貫徹新發展理念、構建新發展格局能力和水平，為實現高質量發展提供根本保證。

恰逢建黨百年，就國有企業而言，與黨同生、共同進退的百年老店比比皆是，它們在我們黨和國家發展的不同階段都發揮著重要的作用，百年來保駕護航，到了新時代，這些國有企業依托紅色精神傳承又向著高質量發展的新目標挺進。

結合黨的十九大提出的高質量黨建的基本要求和基本部署，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及制度建設、反腐敗斗爭，把提高黨的建設質量要求全面落實到黨的各項建設和各項工作之中。結合國有企業實際，這些百年老店的紅色傳承歷久彌堅，至今讀來依舊讓人心潮澎湃。總結起來就是把政治建設放在首位，高質量踐行“兩個維護”；加強黨的領導，把高質量體現于把方向、管大局、保落實；加強黨的思想建設，以高質量落實習近平新時代中國特色社會主義思想為指引；加強干部隊伍建設，以高素質干部人才創造偉大事業；提高基層組織建設質量，發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；加強黨風廉政建設高質量，創建風清氣正良好政治生態。

長期以來，國有企業作為國家經濟的重要支撐力量，始終增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把政治責任扛在肩上。中國共產黨領導是中國特色社會主義制度的最大優勢，加強黨的領導關鍵是堅持黨中央集中統一領導。只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

而國有企業更是如此，比如新興際華的“四特精神”，以戰斗姿態完成急難險重任務，在攻堅克難中砥礪使命擔當，才能淬煉出軍需職工“特別能忍耐、特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的強大戰斗意志。

在紅色精神的傳承下，不管是1950年抗美援朝時期，為了不讓志愿軍戰士在朝鮮零下20攝氏度的冰天雪地打擊敵人，為了“三北”（東北、華北、西北寒區）解放軍指戰員不在冰雪封凍的大興安嶺穿著單鞋巡邊守境，新興際華開展了援朝馬靴和皮靴的限期生產大會戰；還是1975年遼東半島營口、海城地區7.3級特大地震波及沈陽、鞍山、大連、錦州等地時，總后勤部首長限令20天突擊完成12萬㎡帳篷氈，新興際華全力確保救災物資限期生產任務按期完成的大會戰；抑或是先后完成的慶祝建國50周年、60 周年、“9·3 閱兵”和慶祝中華人民共和國成立70周年大閱兵生產保障任務……這些無不彰顯著國有企業的紅色傳承，彰顯著國企干部職工愛黨、愛國、愛戰士的真摯情懷，凝聚成為戰必勝、攻必克的戰斗精神。

在紅色精神的傳承下，新時代，思想建設的中心任務是強化理論武裝，國有企業要引導黨員、干部學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念宗旨落實好意識形態工作責任制。通過學習制度規定和激勵性的學習教育制度，把黨員干部的學習風氣內化為一種習慣與自覺，形成了內有動力外有壓力、組織要求和自主學習有機結合的健康機制。習近平新時代中國特色社會主義思想已經廣泛融入到企業生產經營的各個方面，成為武裝廣大黨員職工的理論武器，并不斷指導實踐、推動工作。理論一經聯系實際，就會變成現實生產力。黨組織就是一個思想和力量錘煉、凝聚的熔爐。企業就是要結合黨員的思想、崗位成才和企業的發展，讓理論指引黨員職工的行動，讓紅色精神繼續傳承下去。