文/姚洪周
中等職業(yè)教育的教學定位與人才培養(yǎng)過程中,就業(yè)導向和職業(yè)發(fā)展有著非常重要的地位,所有的教學內容都要將學生的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)發(fā)展融合到一起,相對于高中教育中的綜合性與理論性等特征,中職的教學目標大多是培養(yǎng)實踐型人才為主,要突出技術性與職業(yè)性,更是要彰顯出就業(yè)導向。教師要以就業(yè)為目標,注重對實踐型人才的培養(yǎng),中職和高中在人才培養(yǎng)方面只是功能上的差距,并沒有層次上的區(qū)別。所以中職院校在人才培養(yǎng)方面要將就業(yè)作為目標,當成職業(yè)發(fā)展前景,以就業(yè)為導向,全面提高中職學生的就業(yè)水平。這種就業(yè)能力并不是指專業(yè)的技術手段和就職能力,還囊括職業(yè)生涯中所必備的思想道德素養(yǎng)與政治素養(yǎng)。這些要素都是中職院校人才培養(yǎng)的重要組成部分。中職思政教師在對學生進行培養(yǎng)時,要將思政教育的屬性與中職人才培育目標結合,這兩種教學目標是相互關聯(lián)及統(tǒng)一的。正因為有這樣的內在屬性需求,中職思政課堂才要以就業(yè)為導向,圍繞怎樣培養(yǎng)接班人這個問題,進行創(chuàng)新改革。
(一)嚴重的自卑感與強烈的自尊心交織在一起。受當前社會認知程度的影響,一些中職生認為,選擇了職業(yè)學校,就被歸入差生行列,前途比較渺茫,產生一定的自卑心理。而中職生的年齡特點決定了他們又有較強的自尊心,這種自卑與自尊交融在一起,表現(xiàn)在行為上就是無所適從,破罐子破摔,有時甚至用過激的行為方式去掩飾自己可能受到的傷害,比如頂撞老師、打架斗毆等違紀現(xiàn)象,顯示自己的存在。這些其實都是自尊心不健康發(fā)展的表現(xiàn)[1]。
(二)青春期的迷茫導致異性交往偏差。處于青春期的中職生有了了解異性的好奇與沖動。再加上社會環(huán)境的消極影響,很多中職生覺得有異性朋友很正常也很自豪,認為學校和家長不該過多干涉他們的異性交往。
(三)中職生的個性特征明顯。當前社會發(fā)展日新月異,中職生思想活躍,接受新事物快、接收信息多,但由于中職生人生觀正在初步形成時期,缺乏是非判斷的能力,在他們身上學習目的不明確,艱苦奮斗精神差,缺乏耐心和毅力、紀律觀念比較淡薄,有貪圖享樂的傾向。
(四)善于交往,渴望獨立,勇于表現(xiàn)自我。善于交往是中職生的一個明顯特點,與普通高中的學生相比,中職生更擅長交往,善于參加社會活動、表現(xiàn)自我,通過高頻率交往能力,來體現(xiàn)自身的存在,以這種方式實現(xiàn)人生價值。近幾年來,學生內部產生矛盾,學生自己找人解決問題是這一現(xiàn)象的表現(xiàn)形式。
針對目前中職職業(yè)院校思政課教育的現(xiàn)狀而言,許多學生對中職思政課的認可度不高。有些學生會認為思政課堂所教授的知識和自己將來的職業(yè)沒有關聯(lián),對未來的發(fā)展起不到良好的影響;有些學生認為思政課都是說教類型的,脫離了社會實際與生活實際,無法解決現(xiàn)實問題,導致他們對思政課學習的熱情逐漸降低[2]。中職學生的這些想法會導致他們的思政課聽課率低下。因此,院校教師若想解決這類問題,需要改變當前現(xiàn)狀,創(chuàng)新思政教學內容,貼近學生的生活,解決他們的疑難困惑,繼而糾正錯誤認識,富有針對性地解決這些問題。在此過程中,中職院校要將學生的就業(yè)前景與職業(yè)前途結合到一起,創(chuàng)新出思政課堂的新型教學方式,并將其納入教學改革的方向之中。開展以就業(yè)為導向進行思政教學,不僅可以讓學生感受到自己未來職業(yè)對社會的影響,彰顯其自身價值,還可以使他們形成良好的職業(yè)操守與道德品質,不做危害企業(yè)健康和人民利益的事,踏實、專心致志地完成自己的工作目標,在當下成為一名好學生,在未來成為一名好員工[3]。
(一)明確思政教學目標,提升學生職業(yè)素養(yǎng)
中職思政課堂的教學預期目標要從人才培養(yǎng)方面入手,將培養(yǎng)社會主義的接班人及建設者當成目標,從教學體系、內容與方法等這幾方面入手,使他們具備較高的思想政治素養(yǎng)。中職院校的職業(yè)培養(yǎng)目標要從思想政治素質與專業(yè)的技術人才入手。中職院校應該引導學生堅持我國的四項基本原則,堅持走改革開放的路線,這不僅是對中職學生的要求,也是對社會中廣大勞動力者的要求。而且,中職學生要形成良好的身心素質,從方法與內容的改革入手,彰顯出政治的重要性。教師需要告誡學生,當具備了良好思政素養(yǎng)之后,才可以在今后的成長與發(fā)展中有所建樹,未來的道路才會光明,人生才會富有輝煌。反之,便會出現(xiàn)一些政治類的問題,不利于學生綜合能力的培養(yǎng),也無法使其健康的成長,甚至對社會和國家造成危害,面臨著不良的后果。
在中職教育中,思政是一門基礎性的課程,所以教師要開展相關的教學活動,將思想教育的實踐工作落到實處,把思想政治教育的目標當成關鍵點。在就業(yè)導向的教學改革過程中,中職學校要把傳統(tǒng)的教學模式進行更新,優(yōu)化現(xiàn)有的思政教學思路,改變過去傳統(tǒng)的講授制模式,根據(jù)市場需求,對職業(yè)規(guī)劃的相關內容進行增加。例如,中職院校可以根據(jù)不同年級學生對就業(yè)不同的看法來分層進行滲透工作,促使學生在思政學習的過程中掌握一些與就業(yè)導向相關的內容,加強他們的市場競爭觀念。同時,在就業(yè)指導的實踐工作中,教師也要對學生實踐水平進行培養(yǎng),使他們能夠在激烈的市場競爭中具有一定優(yōu)勢。
(二)創(chuàng)設課堂教學情境,提升溝通交際能力
中職教師要堅持走以就業(yè)為導向的教學路線,改變過往單一的教學模式,使學生的職業(yè)素養(yǎng)能夠得到提升,進而在嚴格要求下,加深對職業(yè)教學的認識。在具體教學過程中,教師要將現(xiàn)代化的教學理念融入其中,為學生創(chuàng)造良好的教學平臺,符合教改的需求。在科學技術迅速發(fā)展的當下,中職學校可以結合著校園網(wǎng)站將與學生溝通交流的平臺創(chuàng)設出來,提高學生對社會新鮮事物的感知能力,并借助社交平臺與學生進行充分的交流,解決他們在就業(yè)過程中所遇到的問題,通過對教學成果的反饋,優(yōu)化相關教學內容,完善教學處理方式,使職業(yè)教學更富有針對性。同時,社會實踐能力中囊括著學生在未來工作中的實際應用能力,也包含了良好的社交水平,不但可以加強他們的自信心,還能夠使學生將屬于自己的社會標簽塑造出來,從而實現(xiàn)社會價值。
例如,中職思政教師可以在課堂中創(chuàng)設出相關的社交情景,讓學生可以形成良好的語言能力,掌握社會中的各種禮節(jié),尤其是在面對同事、朋友與競爭對手時,都要具備謙虛、包容的思想品質,以應對社會當中的問題和挫折。教師可以采用角色扮演的方式,在課堂中模擬出舞會、晚宴、職場等社會場景,讓學生提前意識到人際社交的重要性,包括接納不可避免的“酒文化”。另外,中職思政教師還可以為學生播放一些社會中的熱點視頻,讓他們提前了解社會中的多元性,繼而擴充視野,適應環(huán)境,為今后邁入職場打好鋪墊。
(三)開展科學素質評估,進行心理疏導教育
中職教師在對學生進行思政教學時,要結合科學合理的評價手段,確保他們的學習成果能夠得到有效體驗。在此過程中,教師要重視思政考核的具體方式,院校教師也要從就業(yè)導向視角入手,對他們的考核體系進行優(yōu)化,繼而更加符合學生的實際需要,為他們職業(yè)素養(yǎng)的提升創(chuàng)設出良好的條件。在教學評價過程中,教師要注重培養(yǎng)學生的職業(yè)水平,從專業(yè)的角度展開淺析,對其職業(yè)素養(yǎng)的相關知識進行系統(tǒng)考評;教師還要在職業(yè)心理方面調查學生的思想情況,促使他們圍繞就業(yè)的中心思想來提高基本應用水平。同時,教師要關注學生的學習過程,對他們進行合理科學的指導,以此對思政教學有著全新的認識。若想提高學生的心理素質,那么首先要讓學生形成健康的心態(tài),能夠讓他們在今后與同事開展合作時創(chuàng)建出良好的關系。教師要將心理素養(yǎng)納入考核評價當中,解決部分學生的心理問題,使他們成為健康的實踐性人才。
例如,現(xiàn)如今很多中職學生都有著自卑心理,認為自己比普通的中學生低一等,逐漸自暴自棄,不思進取,一旦把這樣的心理狀況帶到工作當中,便會對自身能力妄自菲薄,不利于應用水平的提升。面對這樣的情況,思政教師就要對他們展開合理的教學,要把他們平時的自我評價意識融入教學考核當中,使他們能夠認識到中職學生也是社會主義的建設者和接班人。中職院校可以聘請專門的心理醫(yī)生來開設講座,提高學生的抗壓抗挫能力,使他們在自我的調節(jié)的過程中逐漸形成健康的心理素質,為今后就業(yè)打下良好的基礎。
中職思政課教師在進行課堂教學時,應以就業(yè)導向理念為核心,堅持做到提高明確思政教學目標,提升學生職業(yè)素養(yǎng);創(chuàng)設課堂教學情境,提升溝通交流能力;開展科學素質評估,進行心理疏導教育這幾大關鍵環(huán)節(jié),以提升學生的應用水平與實踐能力,形成良好的道德品質與職業(yè)操守,豐富自身的學習情感體驗,進而提高教師自身的教學水平,促使學生的中職學習生活不斷得到升華。