新常態下加強國有企業思想政治工作的思考

寇 靜

（國家能源集團寧夏煤業公司生產安裝分公司，銀川 750410）

引 言

思想政治工作自始至終都是我國意識形態領域的重要組成部分，也是中國共產黨在執政過程中重點關注的環節，是引領社會發展的重要力量源泉。黨在發展過程中，在思想政治領域總結出了許多優秀的經驗，具有非常高的指導價值。國有企業在新時期的發展中面臨著許多市場和機制上的新挑戰，不僅要面臨更加多元化的市場需求，而且也要滿足消費者更加多樣的期待和選擇。在這種情況下，國有企業自身對思想政治工作的開展顯得尤為重要。

一、新形勢下開展國有企業思想政治工作的必要性

我國國有企業的發展離不開正確理論的指導，因此思想政治工作在國有企業中的地位十分重要，是國有企業進行經濟改革的重要前提。國有企業的思想政治工作幫助國有企業不斷貫徹落實黨的各項政策，為國有企業的發展出謀劃策，在市場經濟不斷深化的背景下，建立起可持續發展的環境友好型社會。在國有企業開展思想政治工作前，要對習近平新時代中國特色社會主義思想有充分的了解，并圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想這個中心開展各項思想政治工作。在開展思想政治工作時，要堅定不移地堅持社會主義的基本路線，不能偏離正確方向。近幾年來，國有企業之所以能在激烈的市場環境中取得十分明顯的優勢，一切都離不開思想政治工作的建設。除此之外，開展思想政治工作還能提高國有企業員工的思想覺悟，團結員工，鼓足干勁，增強國有企業內部的凝聚力，改善國有企業的工作環境。只有充分發揮了思想政治工作的效用，才能使企業內部人員與社會保持同樣的價值取向，避免彼此間頻繁發生沖突。思想政治工作的開展還有利于國有企業價值觀的建設，保障我國國有企業的企業活力，使企業價值觀與黨的思想和社會價值觀始終保持在一條線上。

二、國有企業在思想政治工作中存在的問題

（一）作用被削弱

盡管思想政治工作在意識形態建設中占有重要地位，但就我國國有企業當下的基層建設情況來看，思想政治工作的作用并沒有得到充分的發揮，甚至出現了逐漸減弱的趨勢。部分企業管理者并沒有認識到意識形態領域的重要性，他們認為思想政治工作的開展同企業的經營管理活動是相互獨立的，二者不能相提并論，這就在很大程度上阻礙了基層思想政治工作的開展。并且許多國有企業的思想政治工作者缺少扎實的理論基礎，自身的素養仍舊有待提升，他們并沒有對社會發展的現狀及員工的心理訴求進行分析，也不能從理論高度對其進行解釋，沒有發揮好自身的職能，這就導致了基層員工的工作積極性被削弱。

（二）方法落后

現代社會是以信息技術和網絡技術為引導的，而且信息技術也是引導國有企業發展的重要武器和工具，能夠為管理者的思想政治工作注入更多的可能性。但不可否認的是，有許多國有企業在開展思想政治工作時仍舊沿用傳統的工作方法，采用口頭式的宣講教育手段，沒有過多的創新和改造，這樣不僅會降低員工的積極性，而且也不能真正將思想政治工作的最新內容準確傳達，不能提高時效性。而且部分國有企業并沒有將思想政治工作的學習結果作為評價職工的標準，管理者在講授式教育結束之后，沒有對員工的思想進行持續性的跟進，這就導致思想政治工作的質量十分低下，員工對有關內容的學習也僅僅停留在階段性的課堂上，并沒有真正達到提高自身思想覺悟的效果。除此之外，盡管有許多國有企業已經引進了先進的互聯網設備，但許多宣講人員只是將口頭的材料制作成PPT，并沒有實現內容的創新與改造。

三、提高國有企業基層思想政治工作實效性的措施

（一）抓根本，加大理論武裝

思想是行動的先導，從管理的角度來看，加強思想教育工作是保持隊伍穩定的核心和關鍵。要著眼固本培元，深化理想信念教育，把全體黨員和廣大群眾凝聚起來。要抓實抓細重大主題宣講，將中國夢、社會主義核心價值觀與生產生活相結合，不斷深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要緊密結合國際國內不斷發展變化的形勢，將改革政策、熱點難點問題進行闡釋，推動各級決策部署走近員工、深入基層。積極弘揚建設祖國、熱愛本職的精神。

（二）機制創新，保證思想政治工作全面落實

一是堅持領導干部聯系點制度，堅持深入基層開展調查研究，掌握一線實情，傾聽基層呼聲，改進工作方法，認真細致做好職工思想政治工作。二是完善人才保障制度，搭建選人用人平臺，將會干、能干、想干的優秀人員配置到政工崗位，提高政工崗位人才隊伍素質水平。三是完善黨建考核評價、思想政治工作制度，用制度力量促進工作自覺，以全面考評推動工作落實。四是完善思想政治工作效果評估機制，按照“誰組織誰負責”原則，抓部署、抓實施、抓落實、抓結果，不斷提高工作質量和績效。五是及時了解職工思想動態，做到“拋題、解題、化題”，實事求是反映職工呼聲，為企業科學決策提供依據。

（三）將互聯網技術與思想政治工作深度結合，提高思政工作的效率

在互聯網時代背景下，國有企業應該積極融合互聯網與思政工作，利用互聯網技術給思政工作增添活力，增強思想教育的時代性，并通過互聯網對思政工作進行創新改革，打造一個全新的思政工作模式，實現企業內全方位的思政教育。構建“互聯網+思政工作”的新格局，首先要充分了解互聯網技術在傳播、教育方面的優勢，并結合思政工作，突破傳統思政工作時間和空間的限制，提升思政工作的效率。國有企業還可以利用互聯網搭建思政工作信息共享平臺，更加精準地進行思想政治工作。除此之外，企業還可以建設互聯網交流平臺，讓企業員工在互聯網上發表自己的意見，企業管理層也可以通過互聯網與員工交流，加強企業內人員的溝通，使管理層深入了解員工的訴求。國有企業還可以利用互聯網時時關注員工的思想變化，隨時對員工進行心理疏導和思想教育，提升思想政治工作的時效性。

（四）強隊伍，形成工作階梯

國有企業各級領導干部要加強自身建設，提高政治理論水平和覺悟，提高專業能力和管理能力，以身作則，用自己的一言一行感染員工。要在思想政治工作隊伍建設上下功夫，將思想政治工作隊伍和黨務工作隊伍納入人才隊伍建設總體規劃，統籌推進人才隊伍建設，拓寬選拔視野，加強教育培訓，特別是業務賦能培訓，進一步強化實踐鍛煉，推動專業化、職業化建設，不斷提升思政隊伍工作水平和工作能力。此外，要關心思想政治工作隊伍成長，使大家工作有條件、干事有平臺、發展有空間，最大限度地調動大家的積極性和主動性，切實把思想政治工作做在日常、抓在經常。

（五）提高質量管理

國有企業應當充分利用現有的技術資源和社會資源，拓展思想政治工作開展的渠道和方法，實現思想政治工作的多元化建設，這樣不僅可以激發職工的學習積極性，而且也能提高工作的實效性。首先，國有企業可以邀請相關的專家和學者對內部的基層員工進行演講，傳授思想政治工作經驗，這樣不僅可以完善思想政治工作的內容，注入更多的新思想和新理念，同時也可以給基層職工帶來更加新奇的體驗；其次，國有企業可以定期組織內部員工到先進的地區或者單位進行思想教育培訓，通過實地參觀和學習，提升自身的綜合素質與水準。

結 語

綜上所述，加強國有企業的思想政治工作對于國有企業的發展具有重要作用。國有企業是我國國民經濟的重要支柱，特別是在社會主義市場經濟體制下，能夠對中國特色社會主義建設起到決定性的作用。開展思想政治工作是國有企業健康發展的動力和基礎。在新形勢下，我國國有企業的思想政治工作需要堅持黨的領導，緊跟時代潮流，不斷改革創新，為國家經濟社會發展貢獻出一份力量。