探討如何增強企業(yè)思想政治工作有效性

楊益群

（句容市人民防空工程裝備中心，鎮(zhèn)江 212400）

引 言

現(xiàn)如今，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，企業(yè)管理者應(yīng)該認(rèn)識到保證思想政治工作有效性的重要性，其能夠有效提高企業(yè)的發(fā)展速度。在開展相關(guān)工作之前，企業(yè)應(yīng)該了解內(nèi)部人員的思想情況，根據(jù)實際情況，采取可行性高的工作方案，讓員工能夠認(rèn)識到思想政治工作的重要性，深入了解企業(yè)的發(fā)展情況。

一、企業(yè)思想政治工作開展的必要性

（一）確保企業(yè)正常運轉(zhuǎn)

企業(yè)的管理人員若想深入了解員工的工作情況，應(yīng)該從企業(yè)的思想政治工作入手。企業(yè)基層員工較多，管理者要熟知每個崗位的工作情況，如工作內(nèi)容、效率等，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題。除此之外，還要從員工的角度考慮問題，制定可行性高的解決方案，而不是只說不做，從而促使員工不斷提高工作效率，使思想政治工作發(fā)揮最大作用，使企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展。

（二）為企業(yè)管理者決策提供思路

企業(yè)管理者的決策往往能夠直接決定企業(yè)的發(fā)展方向，因此企業(yè)應(yīng)該重視此項工作，并開展有效的思想政治工作，通過此工作，相關(guān)管理者可以充分了解員工的工作能力，使其為決策提供思路。管理者可以與員工進行有效溝通，熟知其工作中的難點和重點，積極為員工解決問題，為其打造一個良好的工作環(huán)境，或者采取不記名的方式，讓員工提出一些意見，方便管理者做出有效的決策，促使企業(yè)在市場競爭中取得勝利。

（三）總結(jié)現(xiàn)狀，歸納未來

企業(yè)若想高質(zhì)量、高效率地開展思想政治工作，應(yīng)該總結(jié)現(xiàn)狀、歸納未來，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要對內(nèi)部基層人員更加深入地進行了解，調(diào)整企業(yè)現(xiàn)狀。可以總結(jié)企業(yè)目前的發(fā)展情況，讓每個員工都能熟知企業(yè)存在的問題，鼓勵其提出一些建議。在進行思想政治工作會議時，要有很強的針對性，如對于一些電機企業(yè)，要注重其安全工作，保證整個工作過程的安全性，使員工的生命安全不受威脅。還可以開展一些相關(guān)的知識講座，改變員工的工作方法，讓其不斷學(xué)習(xí)先進技術(shù)，了解整個市場的發(fā)展方向。

（四）提升企業(yè)的凝聚力

企業(yè)的凝聚力直接關(guān)系到其未來的發(fā)展，相關(guān)管理者應(yīng)該充分認(rèn)識到這一問題，通過思想政治工作的深入，提高企業(yè)凝聚力，促使企業(yè)內(nèi)部各層人員都能增強對思想政治的認(rèn)識，讓黨員起帶頭作用，樹立榜樣。企業(yè)應(yīng)加大宣傳思想教育工作的力度，促使員工有較強的責(zé)任心，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。除此之外，還應(yīng)該關(guān)注企業(yè)基層員工的日常生活，最大限度地為其解決一些生活中的問題，使其可以提高工作質(zhì)量和效率，增加企業(yè)的經(jīng)濟效益，鼓勵每個員工都能加入思想教育工作中，開展一些相關(guān)的知識競賽及有獎問答活動。

二、增強思想政治工作有效性的原則

（一）激勵原則

員工是企業(yè)的重要組成部分，其有不同的奮斗目標(biāo)，開展相應(yīng)的思想政治工作主要是讓員工從企業(yè)的切實利益出發(fā)，使其能夠在保證自身的利益的情況下，做到為企業(yè)無私奉獻。因此，企業(yè)增強思想政治工作有效性應(yīng)該遵守激勵原則，當(dāng)員工為企業(yè)創(chuàng)造一些經(jīng)濟效益時，企業(yè)管理者應(yīng)該給予其適當(dāng)?shù)莫剟睿偈箚T工能夠更加努力地工作。

（二）大道理原則

在企業(yè)實際運轉(zhuǎn)的過程中，大多員工往往對大道理有排斥心理，認(rèn)為其與自身工作內(nèi)容沒有關(guān)系。因此，當(dāng)推進思想政治工作時，應(yīng)該遵守大道理原則，讓員工能夠發(fā)現(xiàn)其背后的意義，增強員工之間的團結(jié)性，不斷提高其職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，從而有效防止員工做出損害企業(yè)利益的事情，以免不利于企業(yè)的發(fā)展。

（三）創(chuàng)新原則

當(dāng)前，我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該緊跟時代的腳步，適應(yīng)時代的發(fā)展速度。企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新工作方法，并且在開展思想政治工作時，也要遵守創(chuàng)新原則，從而保證企業(yè)服務(wù)的生命力，需要進行創(chuàng)新的內(nèi)容主要包括思想教育的形式、工作方法、相關(guān)內(nèi)容等，對工作的各個環(huán)節(jié)都要進行創(chuàng)新，不斷完善工作方法，使其更加符合企業(yè)的發(fā)展速度。

三、提高企業(yè)思想政治工作有效性的具體措施

（一）改變工作的內(nèi)容和方法

企業(yè)的相關(guān)工作人員應(yīng)該緊跟時代的發(fā)展，改變工作的內(nèi)容和方法，主要應(yīng)該從以下幾點入手。

第一，工作方法要活。傳統(tǒng)的思想政治方法，大多都是“你講我聽”的形式，雖然可以起到一些作用，但會使員工產(chǎn)生抵抗心理，導(dǎo)致其不能充分吸收相關(guān)內(nèi)容，工作的質(zhì)量和效率不高，若企業(yè)不能及時創(chuàng)新工作方法，將會直接影響企業(yè)的發(fā)展，無法適應(yīng)時代的發(fā)展腳步。因此，企業(yè)可以遵守繼承和發(fā)展的原則，使用一些可行性高的措施，將其運用到實際工作中，并熟練應(yīng)用各種先進的設(shè)備，加大力度宣傳國家的一些相關(guān)政策，讓員工認(rèn)識到此項工作的重要性。面對不同年齡層的員工，企業(yè)應(yīng)有針對性地開展思想政治工作，從而提高工作的有效性，促使思想政治工作滲透實際生活中的方方面面，讓員工能夠感受其價值。

第二，情緒要真。相關(guān)思想政治工作人員要重視工作對象的情緒，從各個方面尊重、關(guān)心員工的生活，積極幫助其解決一些問題，促使員工可以最大限度地發(fā)揮自己的能力，從而提高工作的效率和質(zhì)量。

第三，形象要好。要想提高企業(yè)思想政治工作的有效性，工作人員應(yīng)該先嚴(yán)格要求自己，這會促使其他人員遵守相關(guān)制度，方便工作的開展。除此之外，還應(yīng)有較強的工作能力，讓人信服，在宣傳的過程中能夠被人所佩服，并且實際工作中應(yīng)該遵守“說到做到”的原則，能夠落實到具體行動中。

（二）注重開展相關(guān)活動

當(dāng)相關(guān)工作人員了解企業(yè)思想政治工作的意義之后，要注重開展此項工作的時間，確保工作的有效性。大多情況下，企業(yè)在遇到一些工作問題或者制度沒有得到有效落實的情況時，應(yīng)找到存在關(guān)鍵性問題，若部分員工沒有認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，相關(guān)管理者應(yīng)該及時推進思想政治工作，并采取先進技術(shù)，創(chuàng)新多種形式的工作方法。可以開展一些相關(guān)活動或者知識講座，讓員工通過角色扮演的方法充分了解相關(guān)內(nèi)容，認(rèn)識到此項工作的重要性，促使其能夠第一時間發(fā)現(xiàn)問題，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。然而，若沒有及時開展相關(guān)活動，可能會導(dǎo)致員工一直不能發(fā)現(xiàn)問題，從而降低工作的質(zhì)量和效率，致使企業(yè)的經(jīng)濟效益下降。

（三）增強教育人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)要想提高思想政治工作的有效性，應(yīng)該注重教育人員的綜合素質(zhì)，主要包括傳授相關(guān)理念和引導(dǎo)思想政治行為的工作人員，若其素質(zhì)水平較低，將直接影響工作的效果，因此企業(yè)的管理者應(yīng)該加強教育人員的素質(zhì)培養(yǎng)力度。思想政治工作人員應(yīng)該具有政治強、作風(fēng)良好、業(yè)務(wù)能力強等特點，從而保證在實際工作中具有很強的說服能力和影響能力，讓受教育者都能保證充足的集中力，能夠吸收更多的知識，并能很好地體現(xiàn)在實際工作和生活中。隨著當(dāng)前社會的快速發(fā)展，不同種類的思想政治文化逐漸滲透到人們的生活和工作中，進行此項教育，不僅可以豐富相關(guān)知識，還能緊跟時代的發(fā)展步伐，及時檢查自身思想政治水平的情況，認(rèn)識到自己的不足，不斷滲透新思想、新文化，將我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入實際思想政治教育中，并能進行教育創(chuàng)新，使其包含更多的內(nèi)容。

（四）創(chuàng)新工作開展途徑

企業(yè)應(yīng)該緊跟時代的發(fā)展步伐，不斷創(chuàng)新工作開展途徑，利用當(dāng)前各種先進設(shè)備和手段，不斷豐富工作形式，根據(jù)不同年齡層的員工和不同的工作內(nèi)容，進行有針對性的思想政治教育。企業(yè)的管理者應(yīng)該認(rèn)識到思想政治工作的有效性離不開現(xiàn)代化手段，要保證與時俱進，促使其能夠讓年輕人接受，防止產(chǎn)生抵觸心理。

（五）調(diào)動員工的積極性

企業(yè)在開展思想政治工作時，應(yīng)該注重功能多樣性，防止此工作與企業(yè)正常運轉(zhuǎn)產(chǎn)生矛盾。開展思想政治工作不僅可以保證企業(yè)的順利經(jīng)營，還能適應(yīng)服務(wù)生產(chǎn)，加快企業(yè)改革步伐，使其能夠快速適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟的發(fā)展。管理者應(yīng)該要求每個員工都能清楚地認(rèn)識到企業(yè)所面臨的形勢，任何時候都應(yīng)從企業(yè)的利益出發(fā)，管理者要將當(dāng)前企業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)等向員工講解清楚，實現(xiàn)企業(yè)和員工的統(tǒng)一化，促使員工有充足的積極性，保持工作熱情，對企業(yè)的發(fā)展有信心，提高工作效率，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

（六）加大力度，強化領(lǐng)導(dǎo)

要想保證思想政治工作的有效性，應(yīng)該注重強化領(lǐng)導(dǎo)，使其能夠積極落實國家推行的相關(guān)政策。首先，應(yīng)該實現(xiàn)目標(biāo)管理，保證管理者能夠定期檢查工作內(nèi)容，并能對相關(guān)干部進行考核，從而促使干部積極學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識，聽取員工的意見。其次，要形成大政工的格局，要把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，提高工作的有效性。最后，加大力度培養(yǎng)相關(guān)人才，結(jié)合當(dāng)前先進技術(shù)，培養(yǎng)一批高質(zhì)量人才，將一些能力強、素質(zhì)高的員工加入思想政治工作隊伍中，促使企業(yè)政工隊伍可持續(xù)發(fā)展，還能促進黨政干部頻繁交流，從而穩(wěn)定政工隊伍。

結(jié) 語

總而言之，在企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的過程中，思想政治的作用主要體現(xiàn)員工的精神文化建設(shè)中，其能夠促進員工高質(zhì)量高效率地工作，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生信心，而若想保證思想政治工作的有效性，企業(yè)管理者應(yīng)該適應(yīng)目前時代的發(fā)展腳步，積極創(chuàng)新，符合企業(yè)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀，從而順利開展此項工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。