國有企業(yè)“黨建+”模式探究

胡桂林

（佛山建投城市發(fā)展有限公司，佛山 528000）

黨建工作是國有企業(yè)獨有的一種政治優(yōu)勢，能夠有效幫助國有企業(yè)提升核心競爭力，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。面對新時代發(fā)展背景，國有企業(yè)需要認識到基層黨建工作開展的重要性，把黨建工作的政治核心作用充分發(fā)揮出來，積極面對新的挑戰(zhàn)、新的任務和新的要求，創(chuàng)新基層黨建工作形式，完善工作內容，不斷提升基層黨建工作實效，為企業(yè)發(fā)展提供強大的動力。

一、國有企業(yè)黨建工作面對的新任務、新難題、新挑戰(zhàn)

1.新任務

在《中國共產黨章程》修訂完成之后，新黨章對基層黨組織提出了新的工作任務和工作要求。黨的十九大報告提出要持續(xù)創(chuàng)新黨的基層組織設置和黨建工作開展方式，不斷擴大基層黨組織的工作覆蓋面，重點解決基層黨組織工作中存在的問題，通過強化基層黨建工作，實現黨的可持續(xù)發(fā)展目標。國有企業(yè)要積極貫徹落實基層黨建工作要求，結合中國特色社會主義發(fā)展現狀，拓展基層黨組織建設和基層黨建工作發(fā)展新局面，滿足國有企業(yè)發(fā)展需求。

2.新難題

盡管國有企業(yè)已經認識到基層黨建工作的重要性，并且在工作中積極貫徹落實黨建工作創(chuàng)新，但是在黨建工作的貫徹落實中還存在較多問題，例如思想認知不足、基層組織戰(zhàn)斗能力比較弱、責任制度落實不到位等。除此之外，還有一部分國有企業(yè)在工作過程中忽視了理論的學習，對于履職工作能力的考查開展得不完善，導致基層黨建工作質量不高。因此，國有企業(yè)需要積極面對新的難題和新的矛盾，實現企業(yè)內部基層黨建的有效創(chuàng)新。

3.新挑戰(zhàn)

目前，我國國有企業(yè)正處于改革深化發(fā)展階段，社會經濟的快速發(fā)展，為國有企業(yè)黨建工作的開展拓寬了空間，為新時代的黨建工作提供了更加豐富的內涵，這也對國有企業(yè)黨建工作的開展提出了新的挑戰(zhàn)和要求。國有企業(yè)基層黨建工作具有一定的復雜性，目前相關工作人員對于基層黨建的前瞻性發(fā)展了解不清晰，導致黨建工作和各項工作的融合發(fā)展不夠深刻，影響黨建工作效能的真正發(fā)揮。

二、國有企業(yè)開展“黨建+”需要把握好的相關問題

國有企業(yè)開展基層黨建工作，一定要遵循嚴格的工作要求和工作標準，不能生搬硬套其他工作方案，要擺脫慣性工作思維，認識到新時代發(fā)展對國有企業(yè)提出的目標，不斷提升黨建工作的使命感和時代感，把握“黨建+”的核心問題。

1.堅持黨建引領的思路

在企業(yè)基層黨建工作開展過程中，基層黨組織要始終保持黨的先進性和戰(zhàn)斗性，全面貫徹落實從嚴治黨要求。在新的時代發(fā)展形勢當中，基層黨組織要發(fā)揮出黨建引領國有企業(yè)發(fā)展的重要作用，始終堅持開展黨建工作不動搖，繼續(xù)學習黨的新發(fā)展路線和方針政策，促進國有企業(yè)的全面發(fā)展。

2.謹防“黨建+”明確性不強

任何工作的開展都要有明確的目標和方案，在國有企業(yè)積極探索基層黨建工作創(chuàng)新過程中，要謹防出現“黨建+”明確性不強的問題，要了解什么是“黨建+”。“黨建+”指的是基層黨組織能夠在工作中積極利用思想政治來凝聚發(fā)展動力，把基層黨組織的領導作用和核心地位充分凸顯出來，能夠把黨建工作和國有企業(yè)各項業(yè)務有機融合，共同實現國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

3.謹防“黨建+”形式化

面對新的時代發(fā)展形勢，國有企業(yè)開展基層黨建工作，一定要符合新時代發(fā)展需求，積極創(chuàng)新黨建工作思維和黨建工作措施，為黨建工作的開展提供更加豐富的工作載體，形成具有國有企業(yè)發(fā)展特色的品牌，進而產生協同效應和疊加效應。

4.加強“黨建+”貫徹落實

國有企業(yè)基層黨建工作和業(yè)務工作之間存在十分密切的聯系，因此，要從意識上認識到黨建工作的重要性，并抓好黨建工作的貫徹落實，通過層層的壓力傳導來明確黨建工作主體責任，形成完善的責任追究制度，能夠有效地促進各項工作的貫徹落實。

5.全面化和一體化

國有企業(yè)要改變傳統(tǒng)片面的發(fā)展理念，改變過于重視經濟效益而忽視生態(tài)效益的發(fā)展方案，堅持站在全面的角度看待問題，不能孤立地發(fā)展經濟，而要考慮企業(yè)的長遠利益和持續(xù)發(fā)展目標。在國有企業(yè)強化黨建工作過程中，要把黨建工作和生產經營放在同等重要的位置，實現黨建工作和企業(yè)生產經營的一體化發(fā)展，確保二者發(fā)展目標的一致性，把二者的工作部署銜接在一起，真正提升國有企業(yè)黨建工作質量。

三、國有企業(yè)“黨建+”工作開展模式

1.打造“黨建+”品牌文化

品牌文化指的是一個品牌所具備的價值觀、個性修養(yǎng)及生活態(tài)度。“黨建+品牌文化”能夠更加符合時代發(fā)展特點，擁有更高的社會認同感，對社會產生的影響力和滲透力比較持久。從某個角度來講，“黨建+品牌文化”能夠充分體現黨支部的標志及價值觀念，國有企業(yè)打造黨建品牌文化，要結合國有企業(yè)的發(fā)展特點、地域特色及行業(yè)的發(fā)展狀態(tài)，不斷地賦予基層黨建品牌發(fā)展活力。

2.“黨建+”理論學習

只有具備完善的理論知識，才能夠為行動的開展提供指導。在黨建工作中，要積極利用理論知識武裝頭腦，學習習近平新時代中國特色社會主義的基本理論、基本路線和基本發(fā)展方針策略，夯實思想理論基礎，不斷提升國有企業(yè)基層黨組織的思想引導能力，具備更加堅定的理想信念。在黨建工作中，可以積極利用互聯網信息來豐富理論知識內容，真正讓思想政治建設工作貫徹落實到日常工作中。

3.“黨建+”業(yè)務

基層黨建工作的開展要緊密結合國有企業(yè)基層工作的實際情況，在工作中找準結合點和切入點，在企業(yè)各項生產經營工作環(huán)節(jié)中融合黨建工作，明確黨建工作重點內容，把黨建工作延伸到企業(yè)的各個工作環(huán)節(jié)中，把黨建工作和業(yè)務工作緊密結合在一起。

4.“黨建+”效能監(jiān)察

國有企業(yè)基層黨組織要積極創(chuàng)新效能監(jiān)察工作方式，能夠在黨建自我考核監(jiān)督的基礎上實現再次監(jiān)督，加強監(jiān)督和問責力度，針對黨建工作貫徹落實不到位的情況進行全面問責，打造更加健全的效能監(jiān)察工作機制，嚴格按照黨風廉政工作要求，進行黨風廉政教育。

5.“黨建+”社會公益

發(fā)展公益事業(yè)對開展社會治理工作具有緩沖和調節(jié)作用。黨建工作具備組織優(yōu)勢，能夠把統(tǒng)籌協調優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，讓社會各界在黨建工作的引導下，為群眾提供更加全面的服務，傳遞正能量。國有企業(yè)基層黨建工作要積極完善“黨建+”社會公益發(fā)展模式，把核心引導作用充分發(fā)揮出來，利用社會公益力量來優(yōu)化黨建資源配置，有效實現服務群眾的最大化，構建出共享的社會治理工作格局。

6.“黨建+”生態(tài)環(huán)境

國有企業(yè)在基層黨建工作中要樹立可持續(xù)發(fā)展觀念，把企業(yè)的利益和長遠利益結合在一起。豐富黨建工作內涵，利用基層黨建活動，為生態(tài)環(huán)境保護提供源源不斷的動力，督促基層黨員奮戰(zhàn)到生態(tài)文明建設第一線，幫助城市生態(tài)文明建設建筑堅強的堡壘。

結 語

現代化國有企業(yè)的發(fā)展一定要堅持共產黨的領導，把企業(yè)自身的政治優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，認識到開展黨建工作的重要性，在企業(yè)的發(fā)展中能夠明確黨建工作的地位，把黨建工作融入企業(yè)各項業(yè)務的開展過程中，做到黨建和發(fā)展兩手抓，創(chuàng)新“黨建+”工作模式，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，不斷提升國有企業(yè)的核心競爭力，促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。