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電力企業(yè)成本管理的問題及改進策略

2021-11-24 17:48:55高金釵
經(jīng)營者 2021年8期
關(guān)鍵詞:電力企業(yè)管理工作成本

高金釵

(河北省電力有限公司高陽縣供電分公司,河北 保定 071500)

一、引言

電力產(chǎn)品關(guān)乎國計民生,電力行業(yè)也是我國經(jīng)濟的重要組成部分,隨著社會的發(fā)展,電力體制改革勢在必行,想要更好地適應(yīng)電力行業(yè)的競爭,做好成本管理工作尤為重要。它不僅能夠幫助電力企業(yè)節(jié)約成本,增強電力企業(yè)的核心市場競爭力,而且能夠提高電力企業(yè)的管理水平。

二、電力企業(yè)成本管理概述

新電改環(huán)境下,電力企業(yè)產(chǎn)品成本核算的方式發(fā)生了變動,企業(yè)輸配電成本的歸集和分攤面臨新的要求。研究探討新時期電力企業(yè)成本管理體系的構(gòu)建與完善,直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營效益。尤其是在信息時代,依托大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段,尋求更合適的成本管理系統(tǒng),協(xié)助企業(yè)采集業(yè)務(wù)前段數(shù)據(jù)并進行多維分析,合理進行成本歸集和分攤,是電力企業(yè)實現(xiàn)精細化管理的重點環(huán)節(jié)。不過,新電改后,電力企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了較大的變動,成本核算、歸集及控制各環(huán)節(jié)的管理都存在不少問題,電力企業(yè)經(jīng)營效益有所下滑,不利于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。新時期,電力企業(yè)要想更好地應(yīng)對市場沖擊,提高自身的成本管理水平,降低經(jīng)營成本,必須重視成本管理體系的優(yōu)化。

三、電力企業(yè)成本管理存在的不足

成本管理作為企業(yè)財務(wù)管理的重要一環(huán),一直是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),也是電力企業(yè)一直關(guān)注的活動。大多數(shù)電力企業(yè)都建立了成本管理體系,不過從當(dāng)前管理控制的需求來看,電力企業(yè)成本管控的效果還有很大的進步空間。企業(yè)成本管理還未實現(xiàn)精細化,現(xiàn)行成本管理模式存在不少問題,具體體現(xiàn)在四個方面。

(一)成本管理理念落后

電力產(chǎn)品是人民生活中必不可少的產(chǎn)品,其生產(chǎn)經(jīng)營活動具有計劃性特點,因此電力企業(yè)的盈利能力很強,在日常經(jīng)營管理活動當(dāng)中,并不重視采取科學(xué)的成本管理理念和方法。大多數(shù)電力企業(yè)依然采用過去的電力成本管理理念和方法,在開展成本管理工作時,管理活動依然集中在成本核算歸集,即管理顯性成本費用上,沒有對成本進行事前規(guī)劃。經(jīng)營活動的成本監(jiān)督,只是在經(jīng)營活動結(jié)束后進行成本管理的事后反饋,導(dǎo)致電力企業(yè)的成本管理質(zhì)量低下,而傳統(tǒng)的成本管理方法依然采用減少成本預(yù)算的模式,所以電力企業(yè)在關(guān)鍵轉(zhuǎn)型時期經(jīng)營矛盾加劇。

(二)成本管理方式粗放

部分供電企業(yè)在核算主要經(jīng)營業(yè)務(wù)成本時,只是簡單地把項目成本管理工作交給單位的財務(wù)部門負責(zé),僅關(guān)注項目完成后的事后核算,而忽略了事前計劃和事中控制。雖然在項目實施過程中有預(yù)算員、核算員,但成本管理與控制工作沒有明確的責(zé)任劃分和績效考核,導(dǎo)致責(zé)任不清,財務(wù)、企管、計劃等部門工作脫節(jié),使項目成本管理與控制工作只是一個話題,沒有得到足夠重視,成本管理與控制的執(zhí)行力度小。供電企業(yè)這種粗放式的成本管理方法,導(dǎo)致電力企業(yè)的實際資源消耗狀況與成本歸集無法高效匹配。

(三)沒有建立高效的閉環(huán)管理機制

電力企業(yè)在成本的全流程管理工作當(dāng)中,沒有對前期成本管理工作的經(jīng)驗進行有效分析和總結(jié),沒有吸取有效的成本管理工作經(jīng)驗應(yīng)用到下一階段的成本管理工作當(dāng)中,導(dǎo)致成本管理工作的真正價值沒有體現(xiàn)出來。電力企業(yè)的成本管理工作缺乏有效反饋以及指導(dǎo),容易出現(xiàn)機械性的管理問題,目前大多數(shù)電力企業(yè)成本管理工作中的閉環(huán)管理環(huán)節(jié)相對薄弱。

(四)沒有建立合理的激勵及授權(quán)機制

在激烈的電力行業(yè)市場競爭中,想要探索出一條能夠有效激發(fā)員工工作積極性的捷徑,提高電力企業(yè)的成本管理效率,就需要明白員工工作積極性未被激發(fā)的根本原因,即電力企業(yè)沒有建立合理的績效考核體制。目前,大多數(shù)電力企業(yè)依然采用平均主義的內(nèi)部激勵機制,在企業(yè)管理方面依然使用集權(quán)管理模式,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部僵化,在應(yīng)對激烈的電力行業(yè)市場競爭時,由于內(nèi)耗增加,綜合競爭力不斷下降。

四、電力企業(yè)成本管理策略

根據(jù)電力企業(yè)當(dāng)前成本管理工作存在的不足,可提出四條策略。

(一)電力企業(yè)的成本管理理念需要適應(yīng)轉(zhuǎn)型期電力企業(yè)的發(fā)展需求

首先,電力企業(yè)需要意識到成本管理工作具有綜合性和體系化的特點,意識到每個工作人員都是成本管理的主體。電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要有效引導(dǎo)員工樹立成本管理意識,使員工在日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)中,嚴格按照規(guī)范流程管控成本;電力企業(yè)各部門之間要相互交流及溝通,及時將生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的數(shù)據(jù)反饋給財務(wù)部門,使具有時效性的經(jīng)營數(shù)據(jù)能夠為財務(wù)部門開展成本管理工作提供參考;財務(wù)部門在開展成本管理工作時,不能僅僅滿足于對于生產(chǎn)經(jīng)營活動的事后數(shù)據(jù)統(tǒng)計,還需要根據(jù)預(yù)算目標進行事前的規(guī)劃指導(dǎo)等。其次,電力企業(yè)在開展成本管理工作時,工作內(nèi)容不應(yīng)該只包含顯性成本的核算,還應(yīng)該關(guān)注人力資源成本、機會成本等隱性成本。最后,電力企業(yè)還需要對日常經(jīng)營活動進行成本控制,采取合理的成本控制方法,探析企業(yè)內(nèi)部的成本死角,在開展日常經(jīng)營活動時,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。例如,在采購環(huán)節(jié)或營銷環(huán)節(jié),不能一味關(guān)注成本的減少,避免不合理的成本預(yù)算導(dǎo)致企業(yè)的安全生產(chǎn)和市場占有量之間出現(xiàn)矛盾[1]。

(二)電力企業(yè)需要采用精細化的成本管理模式

電力企業(yè)在進行成本管理時,應(yīng)該提高成本管理的信息化程度,這有利于提高精細化的成本管理工作質(zhì)量。因此,電力企業(yè)需要提高成本管理的信息化程度,充分利用互聯(lián)網(wǎng)科技手段,使資源消耗數(shù)據(jù)具有時效性,改變以往采用的定額管理方法,使單元成本得到全流程的自動化歸集。例如,進行成本精細化歸集,有利于對后期運維成本結(jié)構(gòu)進行分析,也有利于避免出現(xiàn)前期過于追求低投入造價,導(dǎo)致后期運維成本過高的不科學(xué)行為。同時,電力企業(yè)開展精細化成本管理也需要消耗相應(yīng)的成本,因此需要綜合考慮成本效益,找到一個平衡點[2]。

(三)電力企業(yè)需要采用閉環(huán)管理模式

電力企業(yè)在開展成本管理工作時,不僅需要強化日常運營維護的成本管理理念,還需要樹立更新改造以及周期檢修工程施工的成本管理理念,特別要注意在工程項目結(jié)束后進行成本分析工作,使全過程施工成本擁有閉環(huán)管理模式。電力企業(yè)應(yīng)該將企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干組成內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),對工程預(yù)算的合理性和允差值進行科學(xué)審查,有效引導(dǎo)資源進行合理分配,對預(yù)算目標執(zhí)行的全過程進行有效的總結(jié)及反饋,不斷在成本管理工作當(dāng)中積累有效經(jīng)驗,從而完善下一次的成本管理方法及流程。成本的閉環(huán)管理為成本的精細化考量與研究奠定了基礎(chǔ),也為制定科學(xué)及合理的成本預(yù)算目標奠定了基礎(chǔ)。

(四)電力企業(yè)需要制定科學(xué)的績效激勵機制

在電力企業(yè)的成本構(gòu)成中,人工成本占比較大,但其作為剛性成本,是電力企業(yè)必須支出的成本。如果一味地壓縮人工成本,則可能極大地影響員工的工作主觀能動性,不利于電力企業(yè)高效率地實現(xiàn)績效目標。電力企業(yè)在體制改革關(guān)鍵時期,可以采取差異化的薪酬體系,將創(chuàng)造效益作為績效獎勵的核心依據(jù),推崇以業(yè)績成果定薪酬的導(dǎo)向,從而有效調(diào)動員工的工作積極性,順利開展全方位成本管理。

五、結(jié)語

電力企業(yè)在日常經(jīng)營活動中,不僅需要具有社會責(zé)任感,還需要擁有競爭意識。要增強電力企業(yè)的核心競爭力,做好企業(yè)的成本管理工作,在原本節(jié)約成本、精簡開支理念的支持下,加入增效理念,立足于實際,分析企業(yè)成本控制的薄弱環(huán)節(jié),尋求應(yīng)對措施,使電力企業(yè)的電價在市場當(dāng)中更具有競爭優(yōu)勢,讓電力企業(yè)的成本管理工作發(fā)揮出應(yīng)有作用。

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