新形勢下基層黨建工作與業務工作有機融合初探

徐開川

摘要：新形勢下的基層黨建工作，需要與業務工作進行有機融合，才能發揮出其具有的特殊價值。為此服務于基層的黨建工作，需要結合實際的工作需求進行轉變，才能將被動型工作轉換為主動型工作模式，由于緊隨新時期黨建工作的步伐，加強基層黨建工作的正確實施，以及發揮出黨建工作與業務工作融合的優勢，成為了推動黨建工作持續性發展的關鍵。因此，完善黨建與業務工作的協調發展，以及實現全面且自律的工作目標，需要建立良好的工作關系，進一步落實黨建工作的統領作用，既能充分滿足形勢下的基層黨建要求，又能提升整體黨建工作的效果，才是基層黨建工作與業務工作相互融合與促進機制建立的基石。

關鍵詞：新形勢;基層黨建工作;業務工作;有機融合

引言：

習近平總書記對于黨建工作提出了全新的思想，也伴隨著全新的要求與目標。為此堅持黨對一切工作的領導，以及堅持維護黨的正確思想，需要體現出基層黨建工作的核心領導地位，深入到業余工作內容中去，才能實現基層黨建工作與業務工作的有機融合。針對堅持做好基層黨建工作的具體要求，基層黨組織的鞏固和隊伍建設水平的提升，才能體現出黨建工作的重要性。為此通過基層黨建工作的有效開展，提升執行政策的理想效果，圍繞問題作為基礎導向，尋找出有利于解決問題的最終策略，既能解決黨建與業務工作之間存在的問題，又能呈現出新形勢下的基層黨建思想，從而構建出基層黨建工作與業務工作有機融合的體系。

一、服務基層群眾

堅持以人民群眾作為基層黨建的基礎，開展以為人民服務為宗旨的黨建工作，都是體現基層黨建工作的主要宗旨，為此針對服務基層群眾的工作意識，需要最大限度考慮到人民的利益，杜絕自身的特殊利益，才能在人民群眾中打下堅實的基礎，樹立為人民服務的基本概念。正是由于服務基層群眾的重要思想，社會的有序發展和人民利益的提升，都將是黨組織服務能力強化的基石，以及創新型服務載體構建的完善。通過基層黨建工作與業務工作有機融合，全面深入到黨建工作中服務于人民，以及團結群眾克服困難，有助于黨組織理解并感受人民群眾的疾苦，并在針對性提出相應的解決措施時，黨建工作人員發揮出自身的引導功能，樹立起黨員干部自身的模范作用，才能切實為人民群眾解決問題。不同業務工作的有序發展，都離不開正確的引導，而黨建工作正是黨員干部發揮作用的一種體現，以積極主動的服務態度、高尚品格的服務意識、無私奉獻的服務精神，才能穩步高效開展一系列的基層黨建工作[1]。

二、推動學習創新

為了更加符合新形勢下的黨建工作要求，需要不斷提升黨內的凝聚力、創造力。在建設成學習創新型的基層黨建體系時，能夠以學習創新來推動黨建工作的發展，不僅是黨員干部提升自我的一種途徑，更是基層黨建工作有效開展的保障。作為重點工作中的主要組成部分，學習創新形式下的黨組織能力提升，以及黨員干部學習能力的強化，都將成為黨員干部思想意識、業務水平提升的關鍵因素，也將是基層黨建工作與業務工作有機融合的基礎。推動學習創新型的黨組織建設發展，黨員干部整體性的思想境界，以及豐富化的黨章領悟與體會，都能實現質的飛躍。真正成為學習創新型的黨組織，在處理基層黨建工作和業務工作中存在的問題時，能夠快速、準確尋找出相對應的解決方法，更加有助于打破以往黨建工作和業務工作融合的限制，并在以學習型、創新型作為服務的載體時，遇到以往難以解決的復雜問題時，能夠堅持問題作為導向開展工作，及時準確發現群眾的具體需求，才能有效解決實際問題。

三、鞏固實踐成果

基層黨建工作和業務工作有機融合的工作體系，需要黨員干部保持長期穩定的工作態度，并在擺脫以往落后的文化思想限制時，能夠形成一種堅持本源的思想意識，禁得住任何外來因素的誘惑，有助于基層黨建工作順利地開展。因此，針對基層黨建工作實施以來取得的成果，不斷鞏固實踐的成果，以及深入實踐的探究，能夠切實體現出實踐檢驗真理的思想觀念。將鞏固實踐成果放在基層黨建的重心，黨員干部做到思想認識程度的堅持穩定，才能在遇到思想認識不足和不穩定時，側重于積極改變、求思進取的心態培養，更加有利于基層黨建工作以人民群眾為基礎，實現對黨員干部思想行為的一種約束力，不但對后續的基層黨建工作與業務工作融合奠定基礎，更能以服務人民滿意的狀態鞏固實踐成果。

四、強化績效考核

對于基層黨建工作與業余工作的有機融合，實際的融合工作是否形成了比較理想效果，就需要有組織、有計劃實施績效考核，通過比較公平公正的評估方式，以及明確考核的具體要求，就需要更加嚴謹的工作態度和意識，積極做出比較理想的基層黨建工作，才能實現效益頗豐的黨建工作績效。因此，基層黨建工作績效考核的標準，需要結合業務工作的實際效果，針對性從多方面進行考量。首先是社會效益，基層黨建工作是服務于人民，對于工作成效檢驗的唯一方式，就是廣大人民群眾的評價，實際解決社會基層的難題，才能穩步促進社會的發展。其次是人才效益，基層黨建工作與業務工作的有機融合，有助于人才充分地利用與發掘，并在充分體現出人才的積極作用時，也在廣泛吸引人才的加入和人才的培養，通過將比較優秀的黨員干部充實到基層工作，能夠充分發揮出人才效益的優勢，以此使得基層黨建工作得以不斷提升。最后是效能效益，基層黨建工作是為人民服務而創設的體系，為此黨建工作通常是以最少成本，發揮出最大化工作效率，才能體現出效能效益的持續性提升，并在從基層建設作為出發點，制定出詳細且有效的工作計劃時，能夠吸引更多的優秀黨員積極參與進來，共同為基層黨建工作貢獻自身的力量[2]。

結束語：

總之，新形勢下的基層黨建工作的開展，需要明確黨建工作的主體思路，并在方法得當的黨建工作與業務工作融合中，還需要結合實際工作的具體特征，實現黨建工作的有效創新，以及服務基層的重要理念，才能進一步鞏固黨建工作的成果。因此，基層黨建工作目標的確定與業務工作要求相結合，有助于黨建組織的人員具體職責的劃分，使得工作熟記于心的重要意識得以激發，不僅能夠將工作放在心中，還能將工作落到實處，以自身黨員身份完善工作流程、做好工作表率，才能提升基層黨建工作的效率。

參考文獻：

[1]黃耀.新形勢下基層黨建工作與業務工作有機融合初探[J].赤子，2018，000（026）：30.

[2]李夕來.新形勢下基層黨建工作和業務經營深度融合研究[J].現代金融，2017（09）：11-13.