要聞

我省49項政策推進產業工人隊伍建設改革

2020年12月9日，全省產業工人隊伍建設改革暨聯絡員工作視頻會議在省總工會召開。會議總結2020年產業工人隊伍建設改革推進情況和工作成效，謀劃部署下一階段重點工作。

據悉，全省產業工人隊伍建設改革工作開展以來，12家領導小組成員單位、25家聯絡員單位密切協作配合，改革任務有效落實，制度機制不斷完善，改革效益逐步顯現，廣大產業工人獲得感不斷增強。三年多來，改革配套政策達49項。2020年，《湖北省“職業教育賦能提質專項行動計劃”實施方案》《湖北省百日免費線上技能培訓行動方案》《高危行業領域強制推行安全生產責任保險實施方案》等12項配套政策相繼出臺，產業工人技能素質與高質量發展契合度進一步提升。

數據顯示，截至去年10月，全省共有國家及省級高技能人才培訓基地 51個、技能大師工作室172個，各級產業工人培訓基地149家，職工（勞模、工匠）創新工作室3102家，高技能人才總量達270.5萬人，占技能勞動者的30.1%。

在戰疫決勝之地的湖北，2021年，產業工人如何更有力量？會議提出以下舉措：持續加強和改進新時代產業工人隊伍思想政治引領工作，進一步堅定產業工人的理想信念。構建適應湖北省支柱產業、特色產業和新興產業需求的產業工人技能形成體系，打造知識型技能型創新型產業工人隊伍。

“法院+工會”多元處理勞動爭議

湖北各級工會組織與人民法院整合工作優勢，探索建立“法院+工會”訴調對接新模式、積極開創農民工勞動爭議多元化解新局面。2019年8月以來，全省試點建立了20個訴調對接工作室，截至2020年6月，共調解勞動爭議案件664件，達成調解協議的232件，其中85.8%已經履行到位。

——為防范化解重大風險下好“先手棋”。法院和工會加強工作協同，推行訴調對接聯席會議制度、構建化解爭議糾紛聯動機制，對農民工群體性矛盾加強應急處理和聯合調處。2019年，大冶市某紡織公司發生涉及265名職工的勞動糾紛事件，大冶市法院和總工會把訴調對接聯席會議開到企業現場，積極引導職工理性維權，指導企業合法用工，最終雙方簽訂調解協議，企業向勞動者支付經濟補償金607萬元。

——為解決勞動爭議糾紛按下“快捷鍵”。將糾紛解決端口前移，法院和工會共同搭建集約高效的“一站式”矛盾糾紛調處平臺。襄陽市襄城區訴調對接工作室成立首月，承接法院委派委托案件22件，全部調解成功并及時履行到位。浠水縣人民法院受理的一起“拉鋸”近兩年的農民工勞動爭議案件，啟動委托調解后，訴調對接工作室兩次組織調解并最終達成協議，企業當場支付經濟賠償金，雙方當事人握手言和。

——為維護職工合法權益加上“雙保險”。“工會調解+訴訟保障”，共同為勞動者提供全鏈條的法律服務。一方面，工會在法院訴訟服務中心（大廳）設立訴調對接工作室，讓農民工在法院找得到“娘家人”；另一方面，法院依法賦予調解協議法律效力，使農民工維權有了更實的保障、更多的公正。

——為疫情期間依法維權提供“優選項”。多地啟動異地訴調對接，在疫情防控期間以靈活的方式、較少的投入、較短的時間依法高效解決糾紛。丹江口市總工會將一起工傷維權案件放回丹江口市職工服務中心進行調解；陽新縣依托工會異地維權站，在溫州設立了“法院+工會”駐溫州訴調對接聯系點，為農民工維權提供便利。。

“勞模+明星”組合直播，為職工雙創產品帶貨

“俗話說‘北有人參，南有葛根’，今天給大家推薦的這個葛根粉不僅健康美味實惠，更是在湖北省總工會第二屆‘工友杯’大賽中獲得‘十佳創新獎’的產品……”2020年12月9日晚，全國勞模胡洪煒、艾曉慧和影視明星王博文，做客網絡直播平臺，為湖北職工雙創產品及特色產品打call帶貨。

蘄艾灸貼、鄂東北蝦稻米、核桃油……直播活動中被推薦的產品，大多來自湖北省歷屆“工友杯”職工創業創新大賽中的獲獎或優秀項目企業。

一場90分鐘的直播，共吸引38萬人次觀看和購買。

近年來，省總工會緊緊圍繞黨政工作大局，找準工會工作切入點和著力點，連續舉辦了三屆“工友杯”職工創業創新大賽。

據省職工眾創空間負責人介紹，“工友杯”大賽格外注重持續推進職工雙創項目成果的成功轉化。去年大賽結束后，連續舉辦了4場職工雙創項目成果對接活動，簽訂供銷訂單、戰略協議達1.5億多元，帶動就業人數超過30萬。2020年進一步加大了職工雙創項目成果對接活動的力度，8場系列成果轉化活動隨大賽同步開展，其中首場扶貧農業專場簽約4760萬元，智能制造專場簽約近1億元，醫療康養專場簽約近4000萬元，同時還想方設法拓寬職工雙創項目轉化的途徑與方法，此次直播帶貨活動即是一次成功的嘗試。

2021年元旦春節期間“送溫暖”活動啟動

近期，湖北省總工會發出《關于全省工會2021年元旦春節期間組織開展送溫暖活動的通知》，要求全省各級工會在2021年“兩節”期間廣泛開展送溫暖活動。省總工會本級安排1200萬元、全省各級工會都要拿出專項資金開展送溫暖走訪慰問活動，活動將持續至2021年春節結束。

《通知》強調，要廣泛宣傳困難職工幫扶和工會送溫暖的政策措施，做好深度困難、相對困難、意外困難分類建檔，切實做到符合條件的困難職工檔案應建盡建、應幫盡幫。要調查掌握受疫情影響職工家庭生活狀況，開展有針對性的幫扶和服務工作，多元化解“疫后綜合癥”；要做好農民工維權服務工作，開展農民工平安返鄉行動，做好對節日期間堅守工作崗位的戶外職工群體的慰問工作。