石油企業黨建和思想政治工作的幾點思考

孫雅麗

（上海中油農工商石油銷售有限公司，上海 200436）

一、前言

黨建思想政治工作是保障石油企業順利開展的重要內容，也是石油工作內容的基礎。近幾年，隨著我國社會經濟的不斷發展，市場競爭強度不斷在增大，在該形式下，石油企業在發展過程中，若想在競爭強大的市場中站穩腳跟，不僅需要注重最終的經濟效益，還需不斷強石油企業的黨建和思想政治工作。只有這樣，才能進一步提升企業員工的自身修養，提高員工的思想政治覺悟，從而達到提高員工工作積極性的目的，有利于促進石油企業的可持續發展。但是，就目前而言，我國的石油企業多處于上升發展階段，基于此，文章將針對這一課題內容，并結合自身的工作經驗，對石油企業黨建和思想政治工作的思路進行探討。

二、進一步加強黨的建設

（一）提高黨組織凝聚力

組織凝聚力是提高員工對組織的向心力、工作積極性、以及責任心的重要保障。因此，石油企業在開展思想政治工作時，應做好各個部門的管理，進一步提高各個部門工作人員的黨性和綜合素養，以此來進一步提高工作人員的高水平管理和服務能力，才能進一步提升黨組織隊伍的凝聚力[1]。在經濟迅猛發展的背景下，黨組織的工作需與企業實際充分結合，利用各種資源轉變現有的工作理念，將理論知識和業務技能融為一體[2]。此外，黨組織隊伍還需不斷學習相關的理論知識，才能在實際工作中做到實事求是。針對基層員工的意見和建議，需積極聽取，并及時解決存在的問題，切實引導黨組織團隊更好地集中于創造力和注意力做好本職工作，才能進一步提高黨組織團隊的凝聚力。

（二）加強基層黨的建設

石油公司各級黨組織必須抓住政治核心作用的深層次內涵，抓好黨的建設思想政治工作，真正做到領導團隊、抓團隊、謀大局、議大事[3]。此外，各級黨組織還需將石油企業黨內的民主范圍擴大，才能實現黨務的公開化，進一步完善黨組織內部決策的食物追究責任制度、考核監督制度以及議事決策制度等，在遵循有利工作及提高工作質量的原則上，將更多的政工干部配備到石油企業當中，為黨組織發揮其政治核心功能奠定堅實的基礎[4]。另外，黨組織還需加強對管理黨員的教育離地，嚴格規范其在黨內的生活、作風，貫徹落實“三會一課”制度，并在每個季度開展一次評議黨員性的活動[5]。針對黨員的后續發展，還需提高重視，石油企業可通過強化培訓力度的方式，盡可能將生產骨干培養成黨員，或將黨員培養成生產骨干。在技術能力、業績、意識形態等方面，真正高于大眾，才能以良好的形象和正派的風格，從而達到成為群眾學習榜樣的目的。

三、進一步提升全員素質

（一）完善相關規章制度

現如今，石油企業若想在市場競爭中站穩腳跟，就必須改變傳統的管理模式，完善黨建和思想政治工作的相關規章制度，才能確保工作開展的規范性[6]。黨建部門在完善相關規章制度時，需充分與石油企業發展的需求和任務相互結合，才能保障相關規章制度的合理性、可靠性，為開展黨建思想政治工作、完善黨組織干部的組織紀律觀念和黨組織開展更先進的黨建工作打下堅實的基礎[7]。此外，在開展黨組織各項工作時，還需加強對工作廣泛性的重視，確保企業內的所有員工均能參與到黨組織活動中。在開展思想政治工作時，還需堅持人性化的理念，充分與人文意識相結合，使員工和企業直接的利益一致化，才能進一步提升員工的工作積極性，使黨組織的工作效果更好的發揮出來[8]。

（二）完善績效考核制度

在市場競爭力度大的背景下，石油企業若想進一步完善黨建和思想政治工作，就必須根據企業發展的需要，建立一個合理、科學的績效考核平臺，對考核制度進行完善[9]。在對員工的績效進行考核時，需根據每個崗位的不同性質進行詳細的等級劃分，根據所劃分的等級以及員工的工作能力制定薪酬考核機制，保證每個員工都能得到應得的工資，將績效工資的重要作用發揮出來,以此來提高石油企業的工資績效考核機制與其他管理工作的效率[10]。通過該方式，可進一步完善石油企業的績效管理機制，保證績效管理在實施過程中具備一定的先進性，還能保證每個員工都能參與到績效管理的過程中，在一定程度上調動了員工的工作積極性，有助于促進黨建和思想政治工作的順利開展。

（三）改進相關工作內容

根據石油企業目前的發展需求，黨組織的相關工作需突出自身特點，才能進一步提高企業員工的戰斗力及執行力，為黨組織工作的發展提供堅實的依據。石油企業在發展過程中，會出現很多始料未及的事情。針對這一問題，黨組織在開展相關工作時，需充分結合新問題和新情況，并及時作出創新與調整，才能在一定程度上提高黨建工作內容的時效性[11]。因此，在黨建工作中，黨組織干部需嚴格做好工作調研，針對目前存在的問題以及潛在問題，需及時采用科學理論分析存在該問題的原因及其解決方法，并提出針對性的解決措施[12]。在日常工作時，還需積極對黨組織的工作經驗進行探討，并總結出工作過程中的不足之處及存在的問題，根據問題及不足之處做出相關的調整，不斷改進現有的工作內容，才能進一步推動黨組織工作的順利開展，使黨組織工作可以更好的落實和執行。

四、提升黨建思想政治工作意識

（一）端正黨組織工作認知

企業黨建思想政治工作的開展在企業的未來發展中占據這十分重要的地位，不僅能夠優化企業的內部管理，還能進一步提高企業在市場當中的競爭力，使其能夠在市場競爭中占據一席之地[13]。因此，石油企業在面對國家對于新企業的要求時，需根據企業未來的發展，不斷優化黨建思想政治工作。在開展實踐工作的過程中，石油企業的領導人和經營者，首先應明確黨建和思想政治工作的主要內容及其核心思想，并與石油企業的未來發展方向及現代社會新理念想結合，使石油企業的黨建和思想政治工作與企業管理者的思想相符[14]。隨后再根據國家對石油企業所提出的一系列要求，逐漸完善黨建和思想政治工作的指導方法，確保石油企業在開展黨建思想工作的過程中，能夠進一步提升黨建思想工作相關活動的質量。

（二）加強領導者政治教育

石油企業若想進一步提高領導者的素質，就需要將政治理論擺在教育的首位，才能保證石油企業領導者在日常工作過程中保持清醒?？茖W發展觀是黨的三代中央集體領導的重要思想，也是我國經濟社會發展的重要方針[15]。石油企業的領導人員只有真正認識到“科學發展觀”的內涵，才能在激烈的市場競爭中掌握主動權，才能更好地堅持解放思想、實事求是的思想路線，推動石油企業的生產建，使石油企業在殘酷的市場競爭中站穩腳跟。

五、結語

綜上所述，在我國社會經濟迅猛發展的背景下，石油企業在該過程中扮演著十分重要的角色。但由于石油企業的工作環境較為復雜，且員工的素質高低不一，在完善黨建和思想政治工作時，受到了較大的阻礙。因此，在這種情況下，石油企業若想進一步發展，就必須與時俱進，對現有的工作方法進行創新，并不斷完善相關的規章制度，進一步提升領導人員和企業工作人員的素質，同時還需要做好黨建和思想政治工作建設，才能促進石油企業的可持續發展。