事業單位財務管理存在的問題及對策研究

張思琪

（周口師范學院，河南 周口 466000）

前言：當代社會，財政體制改革工作全面落實。在這一背景下，事業單位能夠借助相應的財務管理體系開展工作，且能夠借此管理財政經濟，獲知其具體情況。然而受現實因素的影響，財務管理工作開展質量有待改善。相關人員應該引起重視，并有針對性地解決財務管理期間遇見的問題。

一、問題分析

（一）事業單位財務管理工作人員綜合素質水平一般

財務管理工作人員本身對信息技術相關軟件不熟悉，自身專業素質水平、職業素質水平不高，是影響其管理工作開展質量的關鍵因素。在新形勢下，信息技術已然被人們應用在各個行業工作當中。在財務管理工作開展期間，相關人員也可以在計算機的幫助下，高效完成工作。但是部分人員對信息技術、計算機不熟悉。在使用相關設備開展工作時，時常操作錯誤。這一情況，將影響財務管理工作開展質量。除此之外，相關人員不了解、不熟悉財務管理相關制度、專業知識，本身工作態度存在問題，也是影響其財務管理工作落實質量的重要因素。

（二）現事業單位財務預算編制方式、效果有待改善

在財務管理工作中，如果預算編制工作開展方式存在問題，也會影響其管理工作的開展質量。預算編制部分工作是當前事業單位內部預算工作中的主要內容。相關人員需要基于本企業發展目標、方向，以及年度財務收支規劃等文獻資料，去開展預算編制環節工作。工作期間，相關人員多數采用數字編制的方式，去制作、給出相應的財務報表。然而，在實際工作中，大部分的事業企業本身缺乏改革精神，且沒有健全的預算規章制度。這一情況，嚴重影響預算編制環節工作的落實質量，所在企業財務管理工作開展效率、開展質量也會因此受到不同程度的影響。

（三）現事業單位基礎工作開展方式、質量有待完善

除上述方面之外，如果事業單位工作人員未做好基礎部分工作，也會在不同程度上影響財務管理工作的開展質量。尤其是細節方面，很多工作人員并不注意，這也是財務管理工作開展效率偏低的重要原因。在現實工作中，部分工作人員濫用發票。這一情況，將直接影響相關工作業務活動的開展質量。工作開展方式不規范、不合理等問題也將因此出現。

（四）現事業單位管理環境不利于財務管理工作開展

好的財務管理環境，有助于事業企業財務管理工作順利開展。相對的，如果事業企業管理環境不理想，其財務管理工作落實質量也會受到影響。不同的領導方式、管理規章制度，均會影響一個企業的管理環境。經調查發現，當某事業單位領導層過度干預基層工作，且沒有應用健全的企業管理規章制度輔助工作時，將影響所在企業的整體辦公質量。當領導或負責人憑借主觀意識、想法辦事時，會計信息精準性、可靠性將受到一定影響。財務管理人員在此基礎上，應用相關數據開展工作，無法獲知本企業的真實的財務數據。

一個事業單位，其日常監督工作未全面落實，也會影響其財務管理工作的開展質量。大部分領導會密切關注本企業財務管理工作的開展情況。但是過度關注、過度干涉也會影響監督工作開展質量，進而影響財務管理工作落實質量。在這一背景下，相關負責人無法實時關注、監督財務會計相關工作的開展情況。在不良循環下，相關企業財務管理工作的落實質量也會受到不同程度的影響。

二、對策分析

（一）增加培訓，著重提升財務管理工作人員整體素質水平

財務管理崗位工作人員個人素質水平直接影響所在事業單位財務管理環節工作的開展質量。為解決財務管理工作開展期間遇見的問題，使該管理環節工作能夠圓滿完成，事業單位領導人員應該正視這一點，并主動為在職員工提供學習機會，全面提升相關人員專業素質、職業素質水平。經實踐發現，事業單位做好以下工作，能夠有效提升當前財務管理工作人員的整體素質水平。

其一，財務管理工作人員應該積極參加培訓活動，自覺提升個人信息技術應用水平。在新形勢下，事業單位開始借助大數據、信息技術應用優勢開展工作。在財務管理期間，相關人員也應該合理應用計算機等先進設備、技術輔助工作。這一行為，能夠使會計核算工作高效完成，且能夠使工作開展質量大幅提升。財務管理工作也將借此邁進信息化發展階段。

其二，事業單位應該增加專業知識培訓活動，以幫助在職財務管理人員正確認識本職工作。活動期間，事業單位可以組織、開設相關講座。或組織企業內財務管理人員親身實踐，在其他優秀企業學習、鍛煉財會專業技能。上述活動的順利開展，能夠使財務管理人員積累大量經驗。相關人員憑借專業知識、專業能力，積極參與財務管理工作，其工作完成質量更為理想。

其三，事業單位應該增加職業素質培訓活動，以提升在職財務管理人員職業道德素質水平。財務管理人員日常工作態度，直接影響其工作完成質量?；谶@一情況，事業單位應該強化思想道德、職業素質教育工作，以此提升在職財務管理人員職業素質水平?，F如今，財務管理人員已然能夠秉持嚴謹態度，圓滿完成本職工作。

（二）重新規劃、認真做好事業單位財務預算編制部分工作

經實踐發現，工作人員立足于實際，重新規劃并做好預算編制環節工作，對本企業財務管理工作的順利開展有積極影響。在現實工作中，相關人員可以從下述兩方面開展工作。

其一，相關負責人本身應該端正態度，正視預算編制環節工作。為有效提升當前預算編制環節工作的開展質量，使相關工作能夠有序、科學地開展，工作人員應該合理借助激勵措施，鼓勵員工積極配合，并借此開展預算編制工作。這種工作開展方式與所在事業單位整體發展方向相貼近。相關人員做好以上工作，將圓滿達成年度預算工作目標。

其二，相關負責人應該密切關注預算績效考核情況。財務管理工作本身對預算編制工作密切相關。在預算編制工作開展期間，相關人員應該正視這一點，并結合當前企業整體發展、管理目標，合理規劃、制定預算目標。經實踐發現，相關人員密切關注預算績效考核工作開展情況，并站在經濟角度、經營角度看待問題，對未來財務管理工作的順利開展有積極作用。

（三）基于所在事業單位實際情況，將內部控制工作落到實處

經實踐發現，工作人員結合所在事業單位實際情況，做好內部控制環節工作，也能夠使其財務管理工作開展質量、開展效率有所提升。工作期間，相關人員可以從以下角度出發，開展工作，以保證所在單位內部控制工作的開展質量。

其一，相關人員應該主動制定、優化內部牽制規章制度。經實踐發現，相關人員結合所在事業單位實際情況，做好上述制度制定、優化工作，并借此劃分員工工作職責，對后續工作的圓滿完成有積極影響。在上述工作結束后，相關人員應該做好審批檢查工作。隨后，工作人員應細致研究、合理借助企業管理規章制度、會計工作相關制度，全面開展內部審計部分工作。會計數據、信息是否真實、有效，與內部控制相關制度是否合理、嚴謹息息相關?；谶@一背景，相關人員應該做好內部控制規章制度方面的審計工作。并在此基礎上，落實、開展財務部門工作。

其二，相關人員應該主動制定，優化內部稽核規章制度。經實踐發現，相關人員做好上述工作，能夠使所在事業單位審核工作、財務管理工作順利開展。在審核期間，工作人員將借助稽核相關制度，對所在企業的收支情況、財務管理工作開展情況進行有效審核。在這一期間，資金收支的合理性將大幅提升。財務管理環節工作也將安全、有序地開展。

其三，相關人員應該主動制定，優化財務管理規章制度。相關人員做好財務管理基礎規章制度制定、優化工作，能夠使該管理環節工作圓滿完成。為企業長遠發展考慮，相關人員還應該聯系實際，對本企業自我約束、擴張工作開展機制加以創新。隨后，相關人員應該細致研究所在事業企業日常管理工作、經營方式，并借此優化流動資產管理工作開展方式。

（四）基于所在事業單位實際情況，對監督機制加以創新完善

工作人員合理構建、優化所在事業單位監督機制，并在此基礎上，有序開展財務管理工作，其工作完成質量將顯著改善。這也是當代社會，各事業單位合理優化、強化財務管理工作的主要方式。工作期間，相關人員應該分別從監督內容、方式角度出發，對現有的監督機制加以完善。

其一，工作人員應該聯系實際，合理優化監督內容。財務考核等規章制度屬于約束類型的企業規章制度。這些規章制度的有效應用，將在一定程度上保障監督內容的可靠性。為有效規避“某一個人或內部人控制企業工作”這一情況，工作人員在應用監督機制開展工作時，還應該密切監督財務工作的工作開展情況。上述工作的有效落實，能夠使監督內容愈加合理。這也是監督機制得以有效應用的基礎條件。

其二，工作人員應該聯系實際，合理創新監督方式。經實踐發現，工作人員合理應用專業性較強的監督方式開展工作，能夠使所在事業單位監督工作開展質量大幅提升。且將在一定程度上，為未來財務管理工作的順利開展打下基礎。在現實工作中，工作人員多數應用專項監督、日常監督等監督方式開展工作。上述監督方式的有效配合與應用，能夠為財務管理工作的開展打下基礎。為保證、提升監督工作開展效能，使監督工作能夠落到實處，事業單位領導層也應該端正自身態度。在監督機制應用期間，密切關注本企業財務監督人員工作開展情況。并在有需要時，給予有力支持。

三、結束語

總而言之，事業單位工作人員聯系所在企業實際情況，認真做好預算編制、內部控制等多項工作，能夠使本單位財務管理工作圓滿完成。相關事業單位也將借此邁進新的發展階段。為盡快達成上述目標，事業單位財務管理人員應該自覺提升個人綜合素質水平。在實際工作中，聯系現有問題，有針對性地開展預算編制、內部控制工作開展方式創新工作。