增強黨性教育 堅定黨性原則
——深入推進國有企業意識形態工作隊伍建設

葉莉

（福建海峽科化股份有限公司龍巖分公司，福建 龍巖 364000）

黨中央對意識形態工作高度重視，國家領導人在歷年來的數次會議上就意識形態工作提出許多發人深省的觀點論斷。如：能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。”意識形態工作對于黨和國家的發展具有重要的意義，是支持一切工作的基礎和指導力。

筆者認為，新形勢下進一步加強黨對國有企業意識形態工作的領導，其中黨員干部是關鍵和基礎，通過黨性教育，提高黨員領導干部黨性修養、堅定黨性原則，鍛造一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的意識形態工作隊伍，鞏固壯大社會主義主流思想文化，從而端正國有企業的作風，引領國有企業的意識形態。

一、加強黨對意識形態工作領導重要性的認識

指導思想是一個政黨的精神旗幟，沒有正確指導思想的政權往往是沒有原則沒有立場的，往往是容易被瓦解的。在長期的思想建設過程中，如果思想建設存在問題，那么，其他的建設也很難順利完成。在當今充滿挑戰和機遇的世界大背景下，國有企業面臨著經濟全球化和社會信息化，而企業的意識形態也應該隨著所處的環境和物質條件而發生改變。如今，社會主義核心價值觀在市場經濟和新媒體時代接受著前所未有的挑戰。如何在市場經濟迅猛發展以及新媒體大數據時代下，創新性的宣傳社會主義核心價值觀和國有企業的文化價值觀，都是我們黨和國家在新時期面臨著重大的挑戰。

再者，意識形態決定著黨和國家的命脈，黨和國家發展的根基。黨要牢牢把握住對國有企業的意識形態的引導，建設符合社會主義核心價值觀的主流意識形態，凝聚國有企業領導干部的力量，為實現中華民族的偉大復興而奮斗。

經濟基礎和上層建筑都是國家發展的重要因素，上層建筑不在一定程度上反作用于經濟基礎，經濟基礎是硬實力，上層建筑是軟實力，對于國有企業來說，這兩者都要硬，兩者都要抓。因此，我們必須堅持黨的指導思想，要把國有企業意識形態工作的領導權掌握在手中，為國有企業經濟穩定健康發展提供有力的保障。

二、抓住黨員領導干部“關鍵少數”，推動掌握意識形態工作領導權主動權

黨中央在多次會議上都指出了黨要牢牢把握住意識形態工作，明確各級領導干部的意識形態工作職權，堅決的履行黨管意識形態的工作責任。在當今的意識形態工作中，意識形態工作不同于看得見，摸得著的硬性任務，因此，也在一些國有企業的基層單位中消極怠工，認為意識形態工作往往只是宣傳部門的事情，沒有在整個國有企業內形成重視。當下的一些國有企業中，最主要履行意識形態工作的領導干部，沒有對意識形態工作持有正確的重視態度。一些黨員領導干部還存在著對意識形態工作不作為，不敢為的問題。針對這項問題，我黨應該嚴格落實意識形態工作責任制度，加強黨對意識形態工作的指導，督促黨員領導干部敢作為，把握住意識形態工作的領導權，做好意識形態工作。

思想指引道路方向，道路方向決定黨和國家的命運。國有企業中的黨員領導干部應該明確自身的權責，把握住一直心態發展的方向，牢牢把握注意是邢臺工作的領導主動權，強化自身的責任服務意識，在整個企業內嚴格落實意識形態工作責任制。首先，國而企業中的黨組織是落實意識形態工作責任制的關鍵。國有企業中的各級黨組織應該根據國家意識形態的發展要求及時的調整思想領域的宣傳和重大任務的部署安排。其次，黨委書記和黨委領導要嚴格落實直接責任人職責，要做意識形態工作的第一責任和最后把關人。再次，國有企業要加強宣傳，宣傳工作人人有責，整個國有企業的工作人員都要明確這項職責，黨員領導干部以后動員全體職工牢記使命，共同履責，讓意識形態工作煥發出更強大的生機。最后，國有企業的意識形態工作不僅要做到人人有責，還要做到人人盡責。國有企業在意識形態工作不僅要加大宣傳，而且還要做到加強實踐，密切結合群眾，講群眾喜歡的話。國有企業各級具體負責宣傳的黨員領導干部，也要真正成為在意識形態工作領域里真正讓人信服的行家里手。

三、增強黨性教育，推進企業意識形態工作隊伍政治建設

國有企業黨員領導干部是促進我國國有企業意識形態發展主要責任人和關鍵人，他們對意識形態工作的落實程度影響著國有企業意識形態的發展。國有企業黨員干部對待國有企業意識形態的態度影響著整個國有企業職工的態度，決定了社會對于國有企業的認可態度。國有企業要想真正的實現意識形態工作的優良，就要建立一支作風優良，紀律嚴明的工作隊伍。國有企業黨員領導干部在大是大非和政治原則面前，能否立場堅定、旗幟鮮明；面對歪風邪氣，能否亮劍、敢于發聲，堅持黨性原則是把握正確方向導向的關鍵。因此，要想做好國有企業的意識形態工作就要建設國有企業的黨員領導班子，樹立正確的用人標準，確保意識形態工作的正向，牢牢把握在人民手里。

黨的十九大報告明確要求：“全黨要更加自覺地堅定黨性原則，勇于直面問題，敢于刮骨療毒，消除一切損害黨的先進性和純潔性的因素，清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力。”

判斷一個黨員、干部黨性強不強，最直觀的標準就是看他能否自覺遵守黨的紀律。黨的十八大以來推進全面從嚴治黨建設，紀律是規范黨員干部的重要方式，也是對黨員干部的重要挑戰。基于從嚴治黨的原則，黨員嚴守黨員原則，加強紀律修養，嚴守黨員紀律，牢記為人民服務。黨員要維護和遵守黨和國家的各項紀律以及國家的法律法規。

加強黨性鍛煉、黨性修養，是我們黨不斷從勝利走向勝利的制勝法寶，也是每一個共產黨人的終身必修課。國有企業各級黨組織根據黨中央的要求，

通過先后深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等工作，進一步提高了國有企業黨員領導干部的黨性修養。與此同時，加強新形勢下國有企業黨內政治生活，嚴格各項組織生活制度，將黨性教育融入黨員日常教育管理，推動國有企業黨員領導干部黨性教育常態化制度化，實現了集中性教育與經常性教育的有機結合和良性互動，有效推進了國有企業黨員領導干部隊伍的思想政治建設。

四、堅定黨性原則，鞏固壯大國有企業意識形態工作隊伍

做好國有企業的意識形態工作，也就是做好國有企業的政治工作，政治導向決定了國有企業的發展方向。中國共產黨講政治并且有政治優勢的。國有企業所有的黨員領導干部以及黨員都要講政治，堅持黨性原則，為人民服務。

從黨性角度來看，國有企業進行意識形態宣傳工作，需要堅守黨的原則，把握正確的政治方向，站在黨和國家的政治立場上，堅定信念，艱苦奮斗，踐行社會主義核心價值觀，為實現中華民族的偉大復興而奮斗。而且還需要將企業的理想與現實實踐統一起來，將理想信念融入忠誠于黨、服務職工群眾的實際工作，轉化為推進國有企業改革發展跨越發展的有效實踐。堅定黨性原則，就是要把全心全意為人民服務作為根本要求，始終堅守共產黨人的初心，為實現全體人民共同富裕而努力。要有一心為民的公仆情懷，從人民中來，到人民中去，堅守為人民服務的立場，真正的把人民往到國有企業之上，團結各單位職工，保障各職工的根本利益，獲取民心。

信仰的堅定來自理論的堅實，鞏固壯大主流思想文化的理論根基在于不斷學習黨的理論和經驗總結。國有企業的黨員干部不僅要積極的學習政治知識，實時的更新自己的政治理念，并且還要將理論與實際聯合起來，用實踐檢驗理論，真正的做到理論與實踐的聯通。此外，國有企業還要嚴格落實意識形態工作的責任制，嚴格劃分權責，提高意識形態工作的辦事效率，各單位要積極宣傳意識形態工作精神，建設優秀的企業文化，杜絕一切錯誤的思想。

值得注意的是，如今，我們已經進入了信息技術高速發展的21 世紀，我們已經迎來了新媒體時代，人人都可以在社交平臺上發表自己的言論，人民的話語權提高，女人效應越來越強，這對社會的主流思潮以及企業文化都造成了極大的挑戰。國家以及國有企業必須要認識到，新媒體時代的挑戰和機遇，牢牢的把握住意識形態話語權。第一，要促進國有企業內的傳統媒體與新媒體進行融合，建立國企的多個新媒體平臺，引領企業輿論導向。第二，要學會寫企業故事，樹先進典型，創新國有企業意識形態的話語表達，讓企業核心價值觀“飛入尋常百姓家”，要說職工群眾愛聽并且聽得懂的話，不說空話、套話、舊話、假話，尤其是在弘揚清風正氣方面，要確保宣傳的典型經得起歷史和職工群眾的檢驗，可親可敬、可信可靠，決不能編假造假、拔高典型。第三，要防止因為過分強調話語創新，盲目跟風，用網絡時髦但低俗的話語進行宣傳，從而陷入輿論的話語陷阱。其中關鍵的事，國有企業的黨員領導干部要積極地在國有企業建立的新媒體平臺上發聲，正能量發聲，用堅定正確的洪亮的聲音來消除歷史心態中的錯誤，建立國有企業的主流企業文化。

回望中國共產黨一百年來的波瀾壯闊，正是由于我們黨始終把增強黨員黨性作為黨的建設基礎工程，注重黨員的黨性教育、黨性修養和黨性鍛煉，才保證了共產黨人的政治本色，保持和發展了黨的先進性和純潔性，帶領全國人民創造歷史偉業，歷經百年而風華正茂。

總之，國有企業黨員領導干部要提高政治站位，自覺擔負起意識形態工作重任，牢牢掌握意識形態工作領導權主動權，唱響時代主旋律，讓社會主義核心價值觀和國有企業主流文化內化于心、外化于行，成為凝聚全體職工群眾的共同價值追求。