黨支部書(shū)記如何做好思想政治工作

全民

（安徽省懷洪新河河道管理局，安徽 蚌埠 233000）

引言：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)化發(fā)展的當(dāng)下，各行業(yè)均面臨多變的環(huán)境，使得組織內(nèi)部的思想建設(shè)也遇到諸多新問(wèn)題。受到個(gè)人差異化的影響，工作計(jì)劃落實(shí)成效可能不如人意。作為黨支部的書(shū)記，應(yīng)當(dāng)基于群眾，開(kāi)拓新的教育渠道，以保障思想政治計(jì)劃的效用性及吸引力。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立黨建基礎(chǔ)格局

（一）完善執(zhí)行黨建責(zé)任體制

黨支部書(shū)記應(yīng)當(dāng)將思想政治工作納入重要議事清單、工作部署和制度調(diào)整等工作中，突出思想政治工作的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性，不斷加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。在開(kāi)展此項(xiàng)工作時(shí)，要做到分工精準(zhǔn)明確，確保各項(xiàng)責(zé)任均能落到實(shí)處。書(shū)記是第一責(zé)任人，其他分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，支部領(lǐng)導(dǎo)班子要齊抓共管，共同落實(shí)思政工作，建立起基本的責(zé)任和工作運(yùn)轉(zhuǎn)格局。例如，定期召開(kāi)主題會(huì)議，研究解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，保障思想政治工作達(dá)到預(yù)期效果。黨支部在召開(kāi)組織生活會(huì)時(shí)，要對(duì)上一年思政工作存在問(wèn)題的整改情況進(jìn)行匯報(bào)，并對(duì)黨支部班子在履行整改責(zé)任、落實(shí)整改措施等方面加以剖析，提出對(duì)應(yīng)的改進(jìn)意見(jiàn)，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性。作為黨支部書(shū)記，要堅(jiān)持執(zhí)行好基層調(diào)研制度，經(jīng)常開(kāi)展思想政治工作專題調(diào)研，及時(shí)解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，主動(dòng)將調(diào)研成果向上級(jí)黨組織匯報(bào)反饋。同時(shí)，完善獎(jiǎng)懲體系與督查體系，根據(jù)具體設(shè)置的工作部署與檢查等，將思想政治工作的執(zhí)行狀況，作為考評(píng)依據(jù)，確保黨建任務(wù)的充分落實(shí)。

（二）合理謀劃全部黨建工作

黨支部書(shū)記要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，按照上級(jí)黨組織的統(tǒng)一部署，根據(jù)本單位工作實(shí)際情況，結(jié)合行業(yè)新形勢(shì)以及在黨的建設(shè)中發(fā)生的新問(wèn)題，認(rèn)真謀劃本支部黨建工作。黨支部書(shū)記在落實(shí)黨建基礎(chǔ)責(zé)任的前提下，還應(yīng)發(fā)揮出自身的革新精神，統(tǒng)籌謀劃思想政治工作，認(rèn)真制定年度黨建工作計(jì)劃，對(duì)季度、月度黨建工作作出具體安排，理清規(guī)劃思路，確保工作目標(biāo)清晰明了，保障措施具體有效。例如，在日常思想教育中，黨支部書(shū)記應(yīng)根據(jù)黨員的崗位職責(zé)和思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常組織班子成員分析思政工作的不足，群策群力提出改進(jìn)措施，及時(shí)調(diào)整教育安排。在開(kāi)展黨建活動(dòng)中，黨支部書(shū)記可隨機(jī)查看黨小組或部門的黨建活動(dòng)，了解黨建工作計(jì)劃執(zhí)行情況，以此檢驗(yàn)計(jì)劃制定的科學(xué)性，確保思政工作符合基層職工需要，各項(xiàng)工作計(jì)劃能夠得到貫徹落實(shí)。[1]。

二、圍繞基層素質(zhì)，加強(qiáng)黨建滲透作用

黨支部書(shū)記在開(kāi)展思想政治活動(dòng)中，應(yīng)保持人本理念，秉承請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去的原則，安排自學(xué)及“師徒”傳授教育等方式，借助面向社會(huì)招考，獲得新元素的注入，致力于培養(yǎng)出高素養(yǎng)、綜合型的職工隊(duì)伍，為單位革新與成長(zhǎng)儲(chǔ)備后勁。黨支部書(shū)記在思考隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，還應(yīng)注意理想信念對(duì)一個(gè)人的影響力，決定個(gè)體的思想及行為，深度剖析此項(xiàng)工作面臨的問(wèn)題及制約因素，使思想政治教育始終滲透游走在所有工作活動(dòng)中。

在強(qiáng)化黨建工作的滲透效果中，需注重運(yùn)用方式及路徑的多樣化，具體來(lái)說(shuō)，需落實(shí)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。職工業(yè)務(wù)能力的持續(xù)性強(qiáng)化是完成本職任務(wù)的基礎(chǔ)，更是單位實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際要求。例如，新入職的畢業(yè)生在社會(huì)實(shí)踐與基層工作的經(jīng)驗(yàn)、解決問(wèn)題思路及能力均未能達(dá)到理想化的程度。對(duì)于此類職工群體，應(yīng)當(dāng)支持并有意圖地派其在工作一線鍛煉，使其可以對(duì)單位整體運(yùn)轉(zhuǎn)模式以及具體工作流程有所了解，也可安排專人開(kāi)展針對(duì)性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。讓職工通過(guò)在相對(duì)艱苦的條件下工作，得到全方位的實(shí)踐鍛煉，促使其可以在短期內(nèi)掌握有關(guān)工作基本技能。要多安排實(shí)踐活動(dòng)，避免因單純說(shuō)教可能產(chǎn)生的負(fù)作用。

黨支部書(shū)記重要職責(zé)是管理支部班子，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，做好職工思想政治工作。其需要掌握職工思想困惑、工作難題甚至家庭問(wèn)題，通過(guò)思想引導(dǎo)及各種有效手段，盡可能幫助職工解決問(wèn)題，長(zhǎng)此以往，職工們也有意愿主動(dòng)反應(yīng)。在單位部門運(yùn)轉(zhuǎn)中，假設(shè)職工的思想有顧慮，且會(huì)被工作以外的事情所煩憂，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，使職工將更多的精力放在工作上。而此類問(wèn)題應(yīng)當(dāng)由黨支部書(shū)記完成，確保職工思想順暢。為此，書(shū)記需要時(shí)常來(lái)到基層，以平易近人的狀態(tài)和職工接觸，獲取比較真實(shí)的情況。實(shí)際工作中，會(huì)有部分情況不便匯報(bào)，導(dǎo)致職工心中的負(fù)面情緒長(zhǎng)時(shí)間堆積，勢(shì)必會(huì)影響到其工作甚至心理思想上的健康。書(shū)記若想真正做好思想政治的工作，應(yīng)當(dāng)對(duì)全體職工的情緒有了解，保障思想教育的及時(shí)性。由此才能使思想政治任務(wù)安排，落到一人一事上，從而穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)工作計(jì)劃的針對(duì)性，提高書(shū)記工作的實(shí)際成效。

三、樹(shù)立良好形象，以身作則引導(dǎo)工作

思想政治工作，本質(zhì)上而言是為達(dá)到某種政治目的及任務(wù)而開(kāi)展針對(duì)“人”的活動(dòng)，開(kāi)展思想教育，鼓勵(lì)職工朝著更好的方向發(fā)展。

（一）強(qiáng)調(diào)自我提升

黨支部書(shū)記以及其他黨員干部，若想保障思想教育的實(shí)效性，需著手于自身，確保個(gè)人始終處于不斷提升的狀態(tài)。強(qiáng)調(diào)黨性，關(guān)注個(gè)人品行，形成終身學(xué)習(xí)的思想意識(shí)。例如在閑暇時(shí)間，可接觸心理學(xué)及管理學(xué)等多項(xiàng)學(xué)科的內(nèi)容，以豐富個(gè)人的知識(shí)儲(chǔ)備量，提高自我修養(yǎng)，時(shí)刻散發(fā)人格魅力。而黨支部書(shū)記的自我提升完善，對(duì)落實(shí)思想政治計(jì)劃有較高的作用力。為此，黨支部書(shū)記可主動(dòng)參與到基層思想政治活動(dòng)中，體會(huì)黨建工作計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況。例如，和基層職工一同接受思想教育，通過(guò)切身感受，整理出教育活動(dòng)的缺陷，及時(shí)改進(jìn)提高，以保證思政工作的有效落實(shí)[2]。時(shí)刻強(qiáng)化個(gè)人能力建設(shè)，不僅要在思想上持續(xù)提升，還應(yīng)增強(qiáng)工作能力。作為黨支部書(shū)記，需具備較優(yōu)的管理水平以及應(yīng)對(duì)形勢(shì)突變的能力。在現(xiàn)代單位管理中，強(qiáng)調(diào)分層落實(shí)以及效能分析、精細(xì)化管理。對(duì)此，黨支部書(shū)記需積極調(diào)動(dòng)及突出黨員職工的主動(dòng)性及內(nèi)在潛力，將思想政治任務(wù)安排到每位人員身上，以減輕自身在基礎(chǔ)工作上的工作量，將眼光投放在單位合理發(fā)展以及長(zhǎng)遠(yuǎn)運(yùn)行方面。例如，書(shū)記在日常工作中，應(yīng)當(dāng)注意引導(dǎo)班子其他人員履職盡責(zé)，在制定工作計(jì)劃的同時(shí)，將部分任務(wù)責(zé)任交給基層群眾，促使接受教育的一方，可以形成責(zé)任意識(shí)，借助集體的力量，推動(dòng)思想政治工作的深度落實(shí)。

（二）堅(jiān)定實(shí)干精神

在面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的工作要求時(shí)，只要單位全體職工始終保持積極進(jìn)取的思想狀態(tài)，就能憑借黨員群眾的集體力量，讓單位進(jìn)入良性發(fā)展的快車道。黨支部書(shū)記應(yīng)深刻意識(shí)到思想對(duì)單位發(fā)展的價(jià)值，在職工無(wú)明顯思想問(wèn)題的情況下，借助有效舉措使職工均能保持適宜的緊張感，主動(dòng)思考今后的工作落實(shí)方向，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待眼前的工作，不斷開(kāi)拓本單位的管理與成長(zhǎng)道路，將思想政治工作融入到單位所有工作崗位中。例如，黨支部書(shū)記要留出較多的時(shí)間，經(jīng)常深入職工群眾開(kāi)展溝通交流，詢問(wèn)思想政治活動(dòng)的開(kāi)展?jié)M意度，并通過(guò)觀察各部門的職工工作狀態(tài)變化，判斷走訪信息的真實(shí)性。而非始終坐在辦公室內(nèi)，等待他人匯報(bào)工作，鑒定踏實(shí)肯干的精神[3]。

結(jié)束語(yǔ)：總而言之，黨支部書(shū)記需深度剖析行業(yè)發(fā)展局面與單位實(shí)際，及時(shí)突破老舊的工作模式，融入時(shí)代元素，在思維、內(nèi)容及工作方式上，均能保持不斷創(chuàng)新的狀態(tài)。符合時(shí)代特色與單位實(shí)際，突顯出黨支部書(shū)記的價(jià)值。