——文化館工作現狀分析與對策思考"/>
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(遼寧省大連瓦房店市文化館,遼寧 瓦房店 116300)
文化館是群眾文化開展的龍頭,同時也是將各種文化服務提供給群眾的重要場所,不同群眾因為興趣愛好、風俗習慣以及年齡、職業的不同,在文化生活愛好與需求方面也有所差異。所以文化館在組織文化活動過程中應遵循多樣化原則,確保群眾能夠有豐富多彩的日常文化活動。本文通過分析文化館工作現狀,指出當前文化館工作中的問題,并提出針對性的解決對策。
目前我國文化館共有3229 個,隨著大眾生活水平的不斷提升,文化館群眾文化活動也表現出新狀態,每年春節文化館參加活動人數最多,白天有彩車、旱船以及龍獅等,晚上有表演、燈景展覽,營造了濃厚的節日氛圍。而且當前文化館繼承傳統,演出較為穩定[1]。文化館中的很多節目受到群眾喜愛,所舉辦的群眾文化活動都能吸引更多中老年人,可見當前文化館群眾活動受到群眾的認可與喜愛。
雖然當前文化館群眾文化活動備受群眾喜愛,但因為各種因素導致文化館工作中依舊存在諸多問題,具體表現為:(1)單一的群眾活動組織形式。文化館組織群眾活動中,不能和新聞機構、政府部門密切合作,只是通過文化部搞活動,組織形式較為單一;(2)人才隊伍結構缺乏合理性。文化館很多工作人員未接受正規大學教育,很多大專以上學歷都是第二學歷,人員整體文化素質較低,此為對文化館業務發展產生影響的重要問題。而且因為文化館在編人員只進不出,導致文化館隊伍年齡老化嚴重,不合理的文化館人才隊伍結構,造成文化館很難適應新時代下的發展需求[2];(3)思想觀念落后,缺乏工作創新力度。作為社會生活中的一種審美意識形態,文藝如果缺乏形式和內容的創新,則難以將群眾強烈美感喚醒。盡管文化館在開展群眾文化期間也有所創新,然而依舊缺乏創新力度。
文化館在群眾文化活動中應集結新聞機構與政府等部門的力量,確保企事業單位、文化、教育等文藝人才協同作戰。政府始終比較注重文化建設,并提出兩個文明一起抓的戰略部署,憑政府影響力,能夠推出更有特色的群眾文藝演出,這也直接反映出文化館的投資環境與人文優勢。此外,文化館與新聞部門合作,組織文藝匯演,在成功舉辦文藝活動的同事,也展現了文化館的精神風貌,而且新聞單位也多了報道素材,能夠達到雙贏效果。
首先,文化館應對現代傳媒手段進行充分利用,定期舉辦相關業務培訓班,不斷提升文化館工作人員的業務能力與工作水平,從而文化館長遠、可持續發展奠定人才基礎。其次,文化館服務體系構建過程中,其主要職能依舊是通過公益性為群眾提供服務。所以,文化館在建設專業人才隊伍過程中,還要重視培養人才隊伍的思想道德素質,其中包括學習與掌握政府在建設文化事業過程中所制定的政策方針,確保文化館工作人員能夠在新時代下能夠清晰認識群眾文化發展現狀與趨勢,從而實現群眾文化服務意識的提升。再次,重視文化館內新老隊伍有效交替,適時補充新鮮血液,確保文化館隊伍能夠在工作經驗、年齡以及學歷等領域實現優勢互補,新老文化隊伍的融會貫通,才能夠保證文化館的群眾文化工作后繼有人。
對于文化館來說,只追求創新群眾文化活動,卻不繼承傳統文化的做法并不可取,繼承與創新兩者應彼此補充和促進。就本質而言,創新是文化館開展群眾文化活動的源泉,同時也是文化館進步與可持續發展的動力。群眾文化活動開展期間,首先應不斷創新文化館的活動內容,一方面嚴格抵制封建迷信等不健康文化,與文化館工作實際相結合,開展與百姓生活相貼近,同時又極具現代氣息的文化活動。另一方面應充分挖掘與整理民間優秀文化資源,有效保護和繼承非物質文化資源,充分發揮農村特色傳統文化,使群眾文化生活得到不斷活躍。其次應持續創新群眾文化活動載體,應該以歌唱比賽、創建文明城鎮、勞動技能比賽、科學技術講座等各種群眾活動,保證文化館在群眾文化活動創新中得到升級與發展。
總而言之,盡管近些年很多新鮮、奇特的活動先后出現,然而傳統民間文化活動依舊存在其特有魅力,由于群眾文化活動具有較濃的地方特色,始終保持其原汁原味特性,所以極易被更多群眾所接受。所以文化館應不斷創新組織形式,舉辦極具地方特色的群眾文化活動,比方說,高臺舞獅、唱花燈、踩高蹺以及扭秧歌等,只有在繼承傳統文化基礎上有所創新,并在創新中不忘初心,才能保證民間藝術代代相傳,也才能實現文化館的長遠發展。