徐宏云
(連云港市贛榆區中醫院,江蘇 連云港 222100)
隨著公立醫院改革和我國經濟社會的快速發展,雖然醫院環境、業務素質、服務水平都有了很大進步,但從近年來醫院在醫療工作中出現的新問題、新情況、新特點等特征看,不論是患者及醫務人員的思想和行為均面臨更為復雜多變的形勢。因此,只有加強醫院廣大婦聯干部學習教育,才能增強大家在醫院各項工作中的科學性、預見性、主動性。
為全面提高醫院廣大婦聯干部的黨性教育和業務教育的時效,近年來,我院黨委號召黨政工青團結合“互聯網+黨建”“互聯網+群團”思路,先后開通了“黨群心連心”“醫患連心橋”“中醫就在你身邊”三個微信公眾號,把深入學習馬克思主義理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的大政方針、醫療法律法規、業務知識內容以文字、PPT、圖片、視頻等形式,通過相關微信平臺及時上傳并更新。同時,結合醫院女工多、學歷層次高、業務特殊等工作實際,利用微信平臺,采取多維角度不斷提高廣大女性醫務人員的知識化、專業化水平,增強解決醫療行為中的問題能力,自覺將學習成果合理轉化、并精準運用到全心全意為患者服務的實踐中去,真正做到學以致用、用以促學、學用相長。其次,還要深入挖掘醫院優秀婦聯干部、優秀女工代表的先進事跡在平臺上宣傳發布,用身邊人、身邊事,全面打造醫院女工學習榜樣,提高全院女工的業務素養和思想政治修養。把不斷強化學習思維作為廣大女工醫務人員終身學習課題。
實踐是檢驗真理的唯一標準,也是改造社會、改造自然的有意識的活動。實踐出真知,鍛煉長才干。到實踐中經風雨、見世面、壯筋骨,是提升婦聯干部和廣大女工醫務人員政治能力和業務素質的有效途徑。作為醫院婦聯干部要勇于直面醫院改革和醫療行為中的熱點、難點問題,積極深入醫療基層第一線,準確了解她們的所思、所盼、所憂、所急,著眼基層女工工作細微之處,想她們之所想,急她們之所急,辦她們之所需,不斷探索女工在醫院改革中出現的新問題、新情況,認真剖析其原因,總結成熟的工作經驗,提升醫院婦聯干部應對困難和解決各種醫療行為中突出問題的能力,用自己的示范作用、常學常新的內容,不斷帶動和提升全院廣大女工醫務人員政治素質和業務水平。
為加強女工隊伍規矩意識,院婦聯積極開展設崗定責、承諾踐諾、“三八先進集體”“三八先進個人”“青年文明號”“廉潔行醫之星”“巾幗文明個人”等爭創活動,把堅決貫徹執行政治紀律、嚴守政治規矩放在爭創活動的首位,把廉潔行醫、構建和諧醫患關系、言行一致、表里如一政治姿態作為考核目標,群策群力,真正把全心全意為人民服務落到實處,為實現新時代公立醫院改革和可持續健康發展鑄就活力。
在推進學習習近平新時代中國特色社會主義思想中,院婦聯在院黨委的正確領導下,積極實施巾幗“領航先鋒”素質提升工程,充分發揮醫院女工的聰明才智,不折不扣的貫徹上級婦聯和院黨委的各項工作部署,帶頭做好女工工作,以自身言行影響廣大女工,真正在女工中樹起一面面旗幟,激發廣大女工全心全意為人民服務的熱情。
火車跑得快全靠車頭帶。醫院女工隊伍怎么樣,關鍵在于婦聯干部隊伍政治素質和業務素質。習近平總書記鮮明提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”新時代好干部的標準,為我們樹起了醫院婦聯干部新時代的標桿。因此,必須積極建立高標準、高政治素質的選拔“導師庫”制度,把全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的婦聯好干部輪流上講臺,并采取“走出去”“請進來”,多次邀請上級黨委、檢察院、婦聯、共青團委等優秀講師及法律顧問擔任講師,為廣大女工講黨課、講業務、講法制,全面提升全體女工和婦聯干部的綜合素質。
針對醫院女工多,學歷層次高,業務能力強等特點,院婦聯制定了不同的學習方案,嘗試“訂單式”教育,并著力抓好基層婦聯組織的機構設置和活動方式的創新,推動醫院婦聯思想政治傳統教育與現代信息技術深度融合,不斷擴大婦聯思想政治教育和管理的覆蓋面,著力抓好女工組織生活制度落實。對普通女工、干部采取和落實周四學習日制度,并采取開設智慧課堂、道德講堂、實景課堂等方式;對女工黨員和干部采取不折不扣的“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度,確保政治學習和業務學習全覆蓋。以提升婦聯各基層組織思想政治教育為重點,突出政治功能,真正把醫院婦聯組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動醫院各項事業健康發展的堅強戰斗堡壘。
婦聯工作要堅持目標化推進、責任化落實的方針,才能積極推進醫院婦聯工作由虛變實、由軟變硬、由難變易。院婦聯始終堅持把婦聯工作項目化,積極推進婦聯各項工作落實。要時刻以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓婦聯工作落實。同時,要建立婦聯工作問題清單、責任清單,認真強化清單落實動態管理、跟蹤問效機制,形成“月度巡查、季度匯報、半年總結、全年評比”的督查機制,并建立督查通報制度,對發現問題及時反饋提醒,倒逼整改落實,有力地推動了婦聯各項工作抓緊抓實并抓出成效。