新形勢下加強醫院黨員干部思想政治覺悟建設的探討

梁小微

（承德醫學院附屬醫院，河北 承德 067000）

基于醫療水平的快速發展，很多醫院黨員干部在實際工作的過程中會被動或主動地染上社會不良風氣。容易在工作中以犧牲人民利益為代價來獲得自身的利益。在這樣一種情況之下，通過加大醫院黨員干部自身思想政治覺悟，加強自身建設是十分重要的。各級黨委部門就需要不斷加大對于干部群體的思想政治教育，以此深化黨內干部群體的思想建設，讓黨員干部都能夠積極參與到思想建設過程中，做好本職工作，確保各黨支部在醫院黨委的領導之下，更好地去提高醫療技術水平，為人民群眾的健康服務。

一、醫院黨員干部思想政治工作中存在的一些問題

（一）對思想政治工作重視程度呈現兩極化傾向

基于當前新形勢下，醫院黨員干部在實際工作中會對理論實踐和意識形態缺乏有效的理解，這就使得黨員干部思想政治建設過程中變得十分極端。很多黨員干部單方面將思想政治工作放在首位，沒有認識到這一思想工作對于醫院建設的重要意義，以此不斷加強思想政治工作。此外，在實際建設的過程中，黨員干部還并沒有正確認識到職工的思想政治對于他們工作成效的價值。只是認為職工的工作是推動醫院全面發展的唯一要素，因此會在一定程度上忽視對于醫院職工的精神文明建設以及思想政治工作建設。

（二）思想政治工作開展呈現單一化特點

在醫院思想政治工作建設的過程中，黨員的認知和思想問題是十分重要的。通過解決認知問題就需要充分激起黨員的積極性，這樣可以更好地保障人民群眾的服務水平。但是，這一方式在應用的過程中稍顯不足，很多醫院并沒有開展思想政治宣傳和教育，也就無法達到預期的效果。這就容易產生兩個方面的問題，首先這一工作十分單一化。黨員干部在長期思考的過程中會缺乏創造力和創新載體。因此，難以在新形勢下實現黨員干部的思想訴求。同時，只是以檔案和會議精神，并沒有以科學的理論指導來更好地去塑造價值，激勵積極影響。此外，在實際項目工作開展的過程中，宣傳方法也只是停留于強制“喂養”階段，僅僅是傳播道德標準和主流意識，而不注重宣傳對象自主性、獨立性的發揮。因此，被教育的黨員干部在整個過程中就十分被動，無法提高他們的學習主動性，因此難以真正去推動理解和思想的統一，給思想政治工作帶來困難[1]。

（三）黨員干部精神工作呈現缺位化現象

當前在思想政治工作建設的過程中，精神工作也是加強醫院干部隊伍思想建設的一個重要環節。然而，現階段職工思想政治工作變得越發多樣化，因此對于思想政治工作者的要求也越來越高。在這一過程中，他們的能力十分缺乏。因此，難以很好地去解決不同級別對象的問題，難以去挖掘實際工作與務實工作之間的基本點。因此，在實際工作中很容易陷入到誤區中，使得形式主義大過現實主義。此外，黨員干部由于精神工作的缺失，也會出現信仰和理想上的脫節，導致無法真正地發揮思想政治的優勢，使得黨員干部的信念不堅定，思想道德滑坡等各種現象的出現[2]。

二、新形勢下加強醫院黨員干部思想政治覺悟建設措施

（一）充分發揮黨員帶頭作用

作為黨員干部應當充分發揮自身的帶頭作用，積極響應醫院對黨員干部思想政治工作需求，充分帶動周圍的工作人員，運用實際行動支持醫院黨建工作的有效開展。在工作推進的過程中，通過樹立長期的發展目標，從而為醫院的高質量發展貢獻力量。在制定長期發展目標的過程中，應當充分著眼于健康中國戰略發展的實際情況，通過創新醫院黨建工作模式，盡量減少一些形式化的工作，將黨建工作落實到實處，確保黨建工作的人性化以及高效化，充分調動廣大職工的積極性，將黨建工作融入于人們的日常生活中[3]。

（二）完善隊伍建設

在開展醫院黨員干部思想政治工作的過程中，工作質量的高低會直接影響醫院發展的質量。就當下這一情況來看，在黨建工作開展的過程中，很多黨員干部并不具備較高的理論水平以及政治素養，與現實要求仍然存在一定的差距[4]。這主要因為黨員干部的專業綜合素養較為低下，例如在實際黨建工作開展的過程中往往進行理論的說教，而不能夠結合醫院發展的實際需求，不能夠從小處落腳，沒有做到與時俱進，因此我們應當針對黨建工作隊伍建設展開探討，緊跟時代發展步伐，從細節入手，通過黨組織更加專業系統的培訓工作，從而提高黨建工作隊伍的工作水平。黨建管理組織團隊的專業性是推動醫院高質量發展的重要力量，高水平的黨建管理工作能夠確保基礎調研質量，解決醫院員工在工作過程中存在的問題。當下醫院的黨建工作員工處于欠缺的狀態，因此應當提高醫務工作人員的協調能力以及管理能力。從發展這一角度出發，最終打造一支具有較高專業素養的黨建管理組織隊伍。根據醫院的實際情況，制定科學有效的管理方針，加強對于國家政策的宣傳工作，強化醫院職工的黨建意識。黨組織管理人員應當針對工作中常見的一些問題采取針對性的措施，從而通過廣播宣傳、資料宣傳等方式，提高工作人員的黨建意識，使得一線的工作人員能夠充分意識到黨建工作開展的意義，并且全身心的投入醫院發展中[5]。

（三）提升思想政治建設的信息化程度

在新形勢下，隨著信息技術的飛速發展和互聯網的普及，生活的各個領域都受到了信息時代的嚴重影響。同時，所有工作的發展都離不開網絡的支持。因此,醫院要摒棄傳統的黨建方式,積極運用現代手段,把計算機網絡技術應用于黨建工作,提高黨建信息化水平。一方面,醫院黨組織工作人員要敢于打破傳統的工作節奏,摒棄舊觀念,運用現代設備和技術進行黨的建設,建立醫院黨建專用平臺，為黨組織信息的傳遞與交流、職工與黨委領導的交流與互動創造良好渠道，使職工們能夠自由地談論醫院黨的組建，并承擔起監督作用；另一方面，醫院也可以使用職工信任的社交軟件，通過該軟件建立黨組織溝通小組群。在這些溝通小組群中，他們經常傳遞黨建信息，并將黨建工作一件一件地融入職工的思想工作中。無論采用哪種方式，都拓展了黨的建設信息的宣傳渠道，為職工提供了交流意見的平臺，最終達到了所有職工參與醫院黨的建設的目的[6]。

（四）針對黨員干部的思想政治工作需要具備前瞻性

黨員干部的思想政治教育培訓工作不應是一成不變的，工作內容和方法需要隨著時間推移而進行改進，僵硬地按照傳統方法深入開展思想政治教育工作會導致形式主義和空談的出現,不能從根本上做好黨員干部思想理論政治教育工作。在深入做好黨員干部思想政治教育工作的過程中,要深入貫徹做好黨員干部思想理論政治教育工作，使其具有高度前瞻性,了解黨中央當前的思想熱點,結合醫院工作實際和特點,制定符合社會現實和發展的工作方針。一方面,要認抓好初步研究,把握當前社會熱點,了解職工的實際生活需要,根據黨員實際存在問題和重難點及時進行教育,這樣黨員可以更好地研究分析如何解決問題。另一方面,思想政治教育指導工作必須始終保持良好的洞察力。在多極化發展的背景下,我們需要在復雜的醫療環境中保持清醒的頭腦。通過觀察黨員的黨內政治言行，了解他們的思想意識形態如何變化。一旦發現新的問題，就需要及時與黨員進行溝通協調,提高黨員干部的思想品質,真正樹立為人民服務的理念。

（五）做好黨員干部思想政治工作需要堅持不斷創新

創新是進步的源泉和發展的基礎，沒有創新，就只能拖延黨員干部思想政治建設,黨的執政水平和能力也不能有效提高。要充分發揮黨的工作效能,就需要著眼創新,開拓創新。也就是說，各級黨組織在對黨員干部進行思想政治教育時，必須注意創新觀念，樹立“以病人為中心”的理念。加強醫院黨員干部隊伍建設，提升他們的創新能力，鼓勵他們充分參與思想政治工作。與此同時，也要加強創新，既要用傳統的宣傳方法和典型模式,又要用現代技術。借助信息網絡,在越來越廣闊的范圍內開展教育,讓黨員干部通過一些實際生活中的正面事例,更好地自學。另一方面,要不斷更新黨員干部理想信念和作風建設的教育方法,提高黨員干部拒腐防變的思想基礎和能力，全面推進黨的嚴格領導,繼續推進廉政建設。此外，要堅持實現思想政治教育由單向走向互動]，開拓網絡新思路,給黨員干部更多的溝通互動空間,提高工作的有效性和影響力。

（六）創新思想政治教育的方式

首先，我們需要充分利用新媒體作為開展思想政治教育的平臺。在傳統教育中，思想政治教育的傳播方式十分有限。在新媒體平臺下，可以通過醫院官網、微信公眾號、工作群等方式進行交流，讓黨員干部充分表達自己的觀點和看法，營造一個共同互動的新環境。其次，思想政治教育還需要應堅持認識與實踐的統一。將“不忘初心，牢記使命”作為主題教育，要通過學習強國學習習總書記新時期中國特色社會主義思想，以學習作為規范融入日常工作，不斷深入、務實，促進廣大黨員干部打牢“四個意識”的基礎，強化“四個自我意識”，實現正確的政治目標。三是思想政治教育要加強“灌輸”和“討論”，在對黨員干部進行集中思想政治教育的培訓中,在聽講座和其他灌輸理論教育的同時結合討論,觸動黨員干部的思想,鞏固學習效果。

三、結語

綜上所述，在當前醫院黨員干部思想政治工作開展的過程中，我們需要加強對于思想政治教育的思考，分析其中存在的問題，并通過各種有效措施來推動醫院黨員干部思想政治教育的發展，助力健康中國戰略實施。。